AI Engineering Practice Lead 80-100% (w/m/d) in Zürich

Datahouse kombiniert die beiden Kernkompetenzen Data Science und Software, um ein einzigartiges Dienstleistungsangebot zu liefern. Wir bringen ein Team von Experten in Datenanalyse, Statistik, Programmierung, Datenbanken und Projektmanagement zusammen.

Als AI Engineering Practice Lead verbinden Sie Architektur mit der Umsetzung. Unser AI Solution Architect gestaltet die technische Richtung der Produkte der WP-Gruppe, und unsere AI Engineers bauen die Lösungen. Sie leiten die technische Implementierung von agentischen Systemen, sowohl in gruppenweiten Plattformprojekten als auch in externen Kundenprojekten. Sie bleiben hands-on und setzen den Standard für die AI Engineering-Praxis.

Was Sie tun werden:

• Gruppenweite Plattformprojekte aufbauen: Arbeiten Sie mit dem AI Solution Architect zusammen, um die gemeinsamen AI-Grundlagen hinter den Produkten der Wüest Partner Group zu entwerfen und zu erstellen. Dazu gehören Agentenframeworks, Tool- und Datenintegrationen, Evaluierungspipelines und Governance. Sie stellen sicher, dass sie über Unternehmen und Anwendungsfälle hinweg wiederverwendbar sind.
• Agentische Ingenieurarbeit in der Umsetzung leiten: Übernehmen Sie die technische Seite von Projekten, in denen AI-Agenten planen, Tools verwenden und mehrstufige Workflows durchführen. Sie begleiten diese von der Planung bis zur Produktion.
• Agenten produktionsbereit machen: Setzen Sie die Standards für Evaluierung, Sicherheitsvorkehrungen, Human-in-the-Loop-Design, Sicherheit (Berechtigungen, Eingabeaufforderung, etc.), Kosten- und Latenzkontrolle.
• Ingenieurstandards festlegen: Definieren Sie Referenzarchitekturen, wiederverwendbare Komponenten und Best Practices für die AI Engineers, einschließlich des richtigen Einsatzes von Retrieval und Kontextengineering.
• Ingenieure funktional führen: Überprüfen Sie Designs und Code, betreuen Sie Ingenieure und heben Sie das technische Niveau.
• Mit Kunden und der Gruppe arbeiten: Nehmen Sie an der Abgrenzung, Aufwandsschätzungen und technischen Pre-Sales teil und erklären Sie Kompromisse (Autonomie versus Kontrolle, Qualität, Kosten, Risiko) in einfachen Worten.
• Die Praxis aktuell halten: Bewerten Sie neue Modelle, Agentenframeworks und Protokolle wie MCP und entscheiden Sie, was bereit für die Produktion ist.

Qualifikationen:

• 5+ Jahre Erfahrung in Software-, Daten- oder ML-Engineering, einschließlich signifikanter praktischer Erfahrung beim Aufbau von LLM-basierten Systemen in der Produktion.
• Nachweisliche Erfahrung mit agentischen Systemen: Tool- und Funktionsaufrufe, mehrstufige und multi-agenten Orchestrierung, Zustands- und Speicherverwaltung sowie Integration mit APIs und Unternehmenssystemen.
• Eine klare Methode zur Bewertung und Testung nicht-deterministischer Systeme.
• Solides Verständnis von Retrieval und Kontextengineering als Bausteine, nicht als Selbstzweck.
• Starke Python-Kenntnisse und sehr gute Software-Engineering-Praxis (APIs, CI/CD, Container).
• Erfahrung in der Festlegung technischer Richtungen für andere, als technischer Leiter, Mitarbeiter-Ingenieur oder ähnliches.
• Bewusstsein für Datenschutz- und regulatorische Anforderungen (Schweizer nDSG, EU AI Act).
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse; Deutsch ist von Vorteil.

Zusätzliche Informationen:

• Attraktive Arbeitsbedingungen.
• Flexibles Work Smart-Konzept mit der Option, von zu Hause aus zu arbeiten.
• Eine einladende, professionelle und kollaborative Unternehmenskultur mit großartigen Veranstaltungen (Firmenfeiern, Croissant-Pausen usw.).
• Starker Teamgeist, flache Hierarchien und ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum.
• Ein attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von Zürich mit modernen Einrichtungen.
• Generöses Schulungs- und Entwicklungsbudget, einschließlich dedizierter Zeit zum Lernen sowie anderer attraktiver Zusatzleistungen.

Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Katharina Senning, Senior Talent Acquisition Specialist, per E-Mail. Aufgrund von Datenschutzgesetzen können wir Bewerbungen nur über unsere Karriereseite akzeptieren. Für Personalvermittlungsagenturen: Nur direkte Bewerbungen werden berücksichtigt. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!