Founding Deployment Strategist (Munich)

Dies ist kein normaler Job. Dies ist eine Wette auf sich selbst. Wir haben 3 Millionen Dollar von YC und Engeln wie Aravind (CEO Perplexity) und Rahul Vohra (Superhuman) gesammelt, um das agentische Betriebssystem für Unternehmen zu entwickeln. Wir haben Tausende von Agenten in Scale-up-Startups und Fortune-500-Unternehmen eingesetzt. Wir haben PMF. Wir verdoppeln den Umsatz jeden Monat. Und wir haben weit mehr Unternehmensanfragen, als wir bewältigen können.

In dieser Rolle werden Sie die Einführung von Dataleap in Europa leiten, basierend in München, und direkt mit mir, dem Gründer und CEO, zusammenarbeiten. Ihre Aufgabe am ersten Tag besteht darin, der KI-Transformationspartner für unsere größten DACH-Unternehmenskunden zu sein, indem Sie mit CEOs, CIOs und Chief Transformation Officers von multibillionenschweren Unternehmen zusammenarbeiten und ihnen helfen, ihre Organisation neu zu gestalten. Nicht als Anbieter. Nicht als Account Manager. Ein vertrauenswürdiger Partner, den sie anrufen, bevor sie ihren Vorstand kontaktieren.

Ihre Aufgabe am Tag 100 ist größer. Während wir in der Region skalieren, helfen Sie mir, das Team unter Ihnen aufzubauen, einzustellen, die Organisation zu gestalten und DACH zu leiten. Dies ist eine Rolle für jemanden, der als Gründer in einem von Gründern geführten Unternehmen arbeiten möchte. Jeder Kunde ist ein Mini-Beratungseinsatz: Diagnostizieren, wo KI den größten Hebel schafft, die wertvollsten Anwendungsfälle identifizieren, Dataleap ausrollen, die Organisation schulen, die Agenten gemeinsam mit ihnen aufbauen und das Unternehmen in einen KI-nativen Betreiber verwandeln. Sie sind für das Ergebnis verantwortlich. Sie werden auch das Vorbild sein. Die Kunden, mit denen Sie arbeiten, müssen sehen, wie „großartig“ aussieht, und das sind Sie.

Was Sie tun werden:

• Ein Portfolio unserer strategischsten DACH-Unternehmenskonten besitzen.
• Jedes Konto wie ein Transformationsengagement führen: Stakeholder-Karte, Diagnose, Fahrplan, Rollout, messbare Ergebnisse.
• Die Anwendungsfälle finden, die wichtig sind.
• Die ersten Agenten selbst erstellen, um den Wert zu beweisen, und dann die Akzeptanz in der gesamten Organisation skalieren.
• Workshops, Executive Briefings und QBRs veranstalten, die sich nicht wie QBRs anfühlen, sondern wie Strategiesitzungen, an denen die Führungskräfte des Kunden tatsächlich teilnehmen möchten.
• Komplexe politische Landschaften innerhalb großer Organisationen navigieren.
• Die Champions finden. Die Blockierer entwaffnen. Beziehungen auf allen Ebenen aufbauen, von Endbenutzern bis zum CEO.
• Die europäische Einführung von München aus leiten.
• Das Team unter Ihnen aufbauen, während wir skalieren.
• Direkt mit mir an Strategie, Schlüsselkunden und wie wir die Region gewinnen, arbeiten.
• Die Stimme des Kunden gegenüber Engineering und Produkt sein.
• Hart für das kämpfen, was sie brauchen. Zurückdrängen, wenn sie falsch liegen.
• Agenten und Workflows in Dataleap erstellen, um Ihre eigene Rolle zu automatisieren.
• Systematisch manuelle Arbeit aus Ihrem Job eliminieren, nicht KI als Produktivitätssteigerung nutzen.
• Die tausend Dinge finden, die ich hier nicht aufgelistet habe, und einfach tun.

Sie passen zu uns, wenn:

• Sie über einen Tier-1-Consulting-Hintergrund verfügen — McKinsey, BCG, Bain, Roland Berger, QuantumBlack — oder über gleichwertige Transformationserfahrung in einem Top-Tier-Unternehmen oder KI-nativen Unternehmen.
• Sie persönlich C-Level-Engagements bei großen Unternehmen geleitet haben.
• Sie sich wohlfühlen, die jüngste Person in einem Raum voller Führungskräfte zu sein und dennoch die Agenda zu bestimmen.
• Sie ein KI-Power-User sind. Sie „erkunden KI“ nicht — Sie leben darin.
• Sie Agenten am Wochenende versenden.
• Sie Meinungen zu Modellrouting, Evaluierungsdesign und wo aktuelle Systeme versagen haben.
• Sie extrem hohe Eigenverantwortung, hohe Energie und extrem intelligent sind.
• Sie eine hohe Geschwindigkeit und prägnante Kommunikation haben.
• Sie rücksichtslos priorisieren.
• Sie ein gutes Gespür dafür haben, was wichtig ist und was nicht.
• Sie ein niedriges Ego und hohe Eigenverantwortung haben.
• Es wird unsexy Arbeit geben und Sie werden sie ohne Zögern erledigen.
• Sie sehr hart arbeiten und tief besessen sein wollen.
• Sie kommerziell scharf sind, Erneuerungen, Expansion und die Navigation durch mehrere Stakeholder sind Ihnen in Fleisch und Blut übergegangen.
• Sie Deutsch auf Muttersprachenniveau sprechen.
• Sie in München ansässig sind oder bereit sind, hierher zu ziehen.

Was Sie bekommen:

• Direkten Zugang zu den besten Menschen in meinem Netzwerk bei YC, Founders Inc. und CDTM.
• Häufige Reisen nach San Francisco, die Sie an die absolute Spitze der agentischen KI katapultieren.
• Die besten Mentoren und Coaches für jedes Problem, an dem Sie arbeiten.
• Ich werde persönlich sicherstellen, dass dies die schnellste Wachstumsgelegenheit Ihrer Karriere ist.
• Unbegrenztes KI-Budget, um Ihre eigene Arbeit zu automatisieren.
• Generöse Beteiligung und Vergütung, die den Einfluss widerspiegelt, den ich von dieser Rolle erwarte.
• Den Weg, ein Team aufzubauen und zu leiten, während wir in Europa skalieren.
• Wenn Sie jemals Ihr eigenes Unternehmen gründen möchten, werde ich Sie unterstützen.

Dies ist eine ziemlich unglaubliche Zeit, um beizutreten. Wir bauen ein außergewöhnliches Produkt, definieren, wie Unternehmen arbeiten, neu und haben viel zu viel Kundennachfrage, um Schritt zu halten. Wenn dies mit Ihnen resoniert, kontaktieren Sie uns.