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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Softwareentwicklung und gestalte innovative digitale Lösungen.
- Arbeitgeber: Datalynx Gruppe - ein dynamisches IT-Dienstleistungsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Büros, internationales Team, faire Gehälter und flexible Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und umfangreiche Einarbeitung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und entwickle zukunftsweisende Softwareprodukte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung, Kenntnisse in React und Node.js.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Leiter Softwareentwicklung Services (m/w/d)
Zu der Datalynx Gruppe gehören die Unternehmen Datalynx AG, Primetrack AG und skillcloud AG. Sie erbringen ITDienstleistungen rund um Digitale Lösungen, Quality Management, Helpdesk/Support und Workforce Solutions.
Als Leiter Softwareentwicklung Services (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle im Unternehmen. Mit deinen Coding-Skills gestaltest du die Architektur unserer Lösungen, entwickelst selbst aktiv mit und treibst die Weiterentwicklung unserer Softwareprodukte von der Konzeption bis zum Go-Live voran. Idealerweise bringst du bereits Erfahrung in der Softwareentwicklung im Dienstleistungsumfeld mit.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Aktive Mitarbeit in der Entwicklung mit Fokus auf Frontend und Backend
- Entwurf und Umsetzung moderner Softwarearchitekturen (z. B. Microservices, Cloud-native, APIs)
- Verantwortung für Codequalität, Testing und Deployment-Prozesse
- Mitwirkung an Roadmaps und Priorisierung von Entwicklungsaufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, UX/UI und Operations
- Evaluation neuer Technologien und Tools zur Weiterentwicklung unserer Plattform
- Führung und Betreuung der Mitarbeiter im Bereich Entwicklung
Allgemeine Informationen
- Start Datum: sofort oder nach Vereinbarung
- Anstellungsart: Festanstellung
- Pensum: 100%
- Arbeitsort: Basel
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Rolle in der Softwareentwicklung (Lead, Head, CTO o. ä.)
- Sehr gute Kenntnisse in React Framework und Node.js
- Fundierte Kenntnisse in modernen Architekturansätzen (z. B. Microservices, Cloud-native, APIs)
- Erfahrung in einer Führungsrolle, kombiniert mit Freude am selbst Entwickeln
- Agile Methoden sind Ihnen vertraut
- Kommunikationsstark, teamorientiert und entscheidungsfreudig
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Dir
- Helle und moderne Büros zentral in Basel, Nähe Bahnhof SBB
- Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
- Ein aufgestelltes und motiviertes internationales Team
- Ein breites Projektportfolio mit vielseitigem Aufgabengebiet
- Umfangreiche und praxisorientierte Einarbeitung
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
- Faires Gehalt
Kontakt
Jan Schmitz-Elsen
Talent Acquisition Consultant
jan.schmitz
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!Auf sehen Sie eine Übersicht unserer Vakanzen
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Leiter Softwareentwicklung Services (m / w / d) Arbeitgeber: Datalynx AG
Kontaktperson:
Datalynx AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Softwareentwicklung Services (m / w / d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Skills am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung! Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns den Auswahlprozess.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Softwareentwicklung Services (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für Softwareentwicklung zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell rüberkommt.
Zeige deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen in der Softwareentwicklung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zeigen, wie du zur Weiterentwicklung unserer Produkte beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Datalynx AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Datalynx Gruppe und ihre Tochterunternehmen kennenzulernen. Verstehe, wie sie im Bereich IT-Dienstleistungen arbeiten und welche Technologien sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du eine Schlüsselrolle in der Softwareentwicklung übernimmst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Zeige, wie du moderne Softwarearchitekturen entworfen hast oder welche Herausforderungen du in der Vergangenheit gemeistert hast. Das macht deine Fähigkeiten greifbar.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Position wird von dir erwartet, dass du Mitarbeiter führst und betreust. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung zu sprechen. Wie motivierst du dein Team? Welche Methoden nutzt du, um die Zusammenarbeit zu fördern? Das sind wichtige Punkte, die du ansprechen solltest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen klaren Überblick darüber, was als Nächstes kommt. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.