Demand Generation Manager

Ihre Mission: Die meisten Demand-Gen-Rollen verlangen, dass Sie die Maschine von Grund auf neu aufbauen. Diese nicht. Datamaran ist seit 2014 im Bereich ESG tätig, bevor es eine Kategorie war, und einige der größten Unternehmen der Welt, darunter Bridgestone, Dell, Cisco, Kraft Heinz, PepsiCo und NTT Data, nutzen unsere Plattform, um ESG in ihre Strategie zu integrieren.

Unsere Go-to-Market-Strategie ist bereits etabliert. Kanäle sind aktiviert, programme basierend auf Konten laufen, der Rhythmus der BDRs ist festgelegt, und jeden Monat kommt ein echter Pipeline durch. Was wir brauchen, ist eine Person, die all das aufnimmt und von Anfang bis Ende damit arbeitet, damit wir vertiefen können, was funktioniert, und hinzufügen, was fehlt.

In dieser Rolle werden Sie:

• Die Pipeline-Generierung über bezahlte Suche, bezahlte soziale Medien und Werbung von Drittanbietern übernehmen, mit einem klaren monatlichen Ziel und einem klaren Segmentfokus.
• Mehrere Kampagnen parallel von der Konzeption über das Briefing bis hin zum Start und zur Berichterstattung durchführen, mit einem Horizont von sechs bis zwölf Wochen.
• Account-basierte Bewegungen für priorisierte Vertikalen aufbauen, eng mit dem Vertrieb an benannten Konten zusammenarbeiten.
• Täglich mit unserem BDR-Team an gebuchten Meetings, Follow-ups und dem, was konvertiert, zusammenarbeiten.
• Den markenkonformen Text schreiben, der die Arbeit zusammenbindet, von der Anzeigenkreation über die Landingpage bis hin zur Nurture-Sequenz.

Ihr Profil: Sie werden hier gedeihen, wenn Sie:

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der B2B-SaaS-Nachfragenerzeugung haben, idealerweise mit Fokus auf Mid-Market- oder Unternehmenskonten mit ACVs von etwa 50.000 € und Verkaufszyklen von sechs bis zwölf Monaten.
• Vollständige Programme von Anfang bis Ende durchgeführt haben, von der Konzeption und dem Briefing über den Start, die Berichterstattung und die Iteration, nicht von einem anderen Team übergeben.
• HubSpot, Salesforce und moderne Outbound-Tools wie Clay in Ihrer täglichen Arbeit verwenden, nicht nur auf der Briefing-Ebene.
• Selbstständig Texte schreiben und Ihrem Instinkt vertrauen, was bei leitenden Käufern in den Bereichen Recht, Compliance, Risiko oder Nachhaltigkeit ankommt.
• Account-basierte Programme zusammen mit Vertrieb und BDRs durchgeführt haben und einen klaren Standpunkt dazu haben, was funktioniert und was nicht.
• Echtes Interesse an ESG-, Nachhaltigkeits-, Regulierungs- oder Compliance-Themen mitbringen, auch wenn Sie noch kein Experte sind.
• Energie daraus schöpfen, schnell nach eigenem Ermessen zu handeln und ein Programm so zu führen, als ob Sie Ihr eigenes Budget ausgeben würden.

Warum wir? Einige Dinge, die die Menschen an der Arbeit hier lieben:

• Die Mission. Datamaran ist seit 2014 im Bereich ESG tätig, bevor es eine Kategorie war. Das Team kümmert sich wirklich um die Auswirkungen, die unsere Plattform hat, und diese Energie zieht sich durch jedes Gespräch, intern und mit Kunden.
• Das Tempo. Zwölf Jahre alt mit der Energie eines Scale-ups. Nach unserer erfolgreichen Series-C-Finanzierungsrunde Ende 2024 treten wir in eine aktive Wachstumsphase in allen Abteilungen und Standorten ein.
• Das Team, dem Sie beitreten. Donal leitet die Demand Generation von Leeuwarden aus und ist Ihr Einstellungsmanager und direkter Partner. Sie sitzen mit dem größeren Marketingteam in unserem Hub in Leeuwarden und arbeiten täglich mit dem BDR-Team in London an gebuchten Meetings und Follow-ups zusammen. Klein genug, dass Sie wirklich zählen, groß genug, dass Sie Unterstützung haben, wenn Sie sie brauchen.
• Die Belohnung. Grundgehalt von 53.000 € bis 66.000 €, plus 5 % Rentenbeitrag über Bright, 100 €/Monat Krankenversicherungsbeitrag, 75 €/Monat Fitnesszulage, 25 Tage PTO mit unserer jährlichen Schließung zwischen Weihnachten und Neujahr und vollständig erstattete Pendelkosten.
• Die Flexibilität. Donnerstags im Büro in unserem Hub in Leeuwarden, der Rest der Woche gehört Ihnen.

Über uns: Treten Sie Datamaran bei: Die Pioniere intelligenter ESG-Lösungen. Bei Datamaran revolutionieren wir, wie die einflussreichsten Unternehmen der Welt ihre Umwelt-, Sozial- und Governance-Verantwortlichkeiten (ESG) navigieren. Unsere KI-gestützte SaaS-Plattform ermöglicht es Organisationen, ESG in ihre Kernstrategien zu integrieren und bedeutende Auswirkungen in großem Maßstab zu erzielen. Vertraut von globalen Branchenführern wie Bridgestone, Dell, Kraft Heinz, Cisco und PepsiCo und von führenden Regulierungsbehörden in Europa und Nordamerika unterstützt, ist Datamaran an der Spitze der ESG-Technologie.

Seit 2014 sind wir auf einer Mission, erstklassige Lösungen zu liefern, die es Unternehmen ermöglichen, sich an den Erwartungen der Stakeholder auszurichten, regulatorische Anforderungen zu erfüllen und ihre ESG-Leistung zu verbessern. Unsere Plattform hilft Führungskräften, datengestützte, evidenzbasierte Entscheidungen zu treffen und komplexe ESG-Herausforderungen mit klaren, umsetzbaren Erkenntnissen zu vereinfachen. Ob es darum geht, die Einhaltung sicherzustellen oder eine überzeugende ESG-Erzählung für Investoren und Vorstände zu präsentieren, Datamaran ist der vertrauenswürdige Partner für nachhaltige Unternehmen.

Unser Engagement geht über Technologie hinaus. Wir sind tief in der globalen ESG-Community verwurzelt, veranstalten und sponsern Veranstaltungen, arbeiten mit Universitäten und Dienstleistern zusammen, um die Qualifikationslücke zu schließen, und führen Bildungsprogramme durch, die zukunftsorientierte Führungskräfte verbinden. Wir haben eine preisgekrönte Dokumentarserie produziert, New Heroes of Sustainable Business, die visionäre Führungspersönlichkeiten hervorhebt, die eine nachhaltigere Zukunft gestalten, um andere in verschiedenen Branchen und Regionen zu inspirieren.

Wir bauen nicht nur bahnbrechende Technologie und ESG-fokussierte Gemeinschaften auf, sondern auch ein vielfältiges, globales Team, das durch eine gemeinsame Leidenschaft für Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen vereint ist. Mit über 100 Teammitgliedern in Großbritannien, den USA, Spanien und den Niederlanden bringen wir einzigartige Perspektiven und Fähigkeiten zusammen, um die ESG-Herausforderungen von morgen heute zu lösen. Bei Datamaran glauben wir daran, unsere Mitarbeiter ebenso wie unsere Kunden zu ermächtigen und bieten allen Karriereentwicklungs- und Wachstumschancen.

Nach unserer erfolgreichen Series-C-Finanzierungsrunde Ende 2024 treten wir in eine aufregende Wachstumsphase ein, in der wir in allen Abteilungen und Standorten expandieren, um unsere Auswirkungen weltweit zu skalieren. Wenn Sie bereit sind, Veränderungen voranzutreiben, Innovationen zu inspirieren und Unternehmen dabei zu helfen, eine nachhaltige Zukunft zu gestalten, würden wir uns freuen, Sie bei uns zu haben.