Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung und begeistere unsere Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem spezialisierten Team und innovativen Lösungen.
- Vorteile: Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme aktiv die Zukunft unserer Projekte.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung oder relevante Berufserfahrung sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest mehr Verantwortung übernehmen, Projektstrukturen mitgestalten und dein IT Know-how endlich strategisch einsetzen? Dann bist du bei uns richtig. Als Teamlead in einem kleinen, spezialisierten 3er-Projektteam steuerst du unsere GREYHOUND-Integrationen – von der Idee bis zur Umsetzung.
Du übersetzt Kundenanforderungen in klare Konzepte, priorisierst Aufgaben im Team und sorgst dafür, dass Projekte nicht nur umgesetzt, sondern wirklich erfolgreich werden und unsere Kunden begeistern. Du bist erste Ansprechperson für komplexe Projekte, übernimmst die Führung im Projektverlauf und hast den Freiraum, Abläufe und Methoden aktiv weiterzuentwickeln. Wenn notwendig packst du auch operativ mit an – verlierst aber nie den Überblick.
Deine Aufgaben:
- Projektverantwortung: Du planst und steuerst Kundenprojekte – von der ersten Abstimmung bis zum erfolgreichen Abschluss. Du behältst Fristen, Absprachen und den Projektverlauf im Blick. Während des Projekts holst du regelmäßig Feedback vom Kunden ein, denn Kundenzufriedenheit und Begeisterung sind für uns der Maßstab für Erfolg.
- Kundenberatung: Du bist Hauptansprechpartner für größere oder technisch komplexere Projekte. Du sprichst mit unseren Kunden über ihre Abläufe und unterstützt sie dabei, fundierte Entscheidungen zur Einrichtung von GREYHOUND zu treffen. Du bereitest Empfehlungen nachvollziehbar auf, erklärst Hintergründe und hilfst, die passenden nächsten Schritte zu wählen.
- Zusammenarbeit im Team: Du verteilst Aufgaben im 3er-Team, klar und passend zu den jeweiligen Stärken. Du sorgst dafür, dass alle wissen, was zu tun ist, worauf es ankommt und bis wann es erledigt sein soll. In intensiven Phasen unterstützt du operativ, ohne den Überblick über das Ganze zu verlieren.
- Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise: Du hinterfragst bestehende Abläufe – intern und in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Du entwickelst konkrete Verbesserungen, testest neue Ansätze und passt Prozesse an, wenn es sinnvoll ist. Dein Ziel: ein Arbeitsumfeld mit Klarheit, Verlässlichkeit und Effizienz – für Kunden und Team gleichermaßen.
Das bringst du mit (must-have):
- Erfahrung im IT-Umfeld: Du hast eine IT-Ausbildung oder Studium absolviert oder bereits mehrjährige IT-Berufserfahrung.
- Starkes technisches Verständnis – du musst nicht programmieren, aber Schnittstellen, Automatisierung, Regelsysteme und Workflows logisch durchdringen können.
- Projekterfahrung oder Organisationsgeschick – ob klassisch oder autodidaktisch.
- Ausgeprägtes konzeptionelles Denken – du erkennst Zusammenhänge, schaffst Strukturen und denkst lösungsorientiert.
- Hoher Qualitätsanspruch: Du möchtest nicht einfach nur arbeiten, sondern Dinge richtig gut machen.
- Strukturierte Arbeitsweise: Du bewahrst auch in stressigen oder chaotischen Situationen den Überblick und hältst bei vielen unterschiedlichen Themen die Fäden sicher in der Hand.
- Hands-on-Mentalität & Teamgeist – du bist nicht nur Manager, sondern arbeitest operativ mit und bist dir nie zu schade, selbst anzupacken.
- Freude an neuen Herausforderungen & Weiterentwicklung: Du lernst gerne dazu und hast Lust, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
- Freude an Teamführung, Verantwortung und Optimierung – du kannst Aufgaben gut delegieren und schaffst es, Konflikte im Team schnell zu lösen.
- Freude am Helfen & Kommunikation mit Menschen: Du kannst beraten, moderieren, erklären und auch mal einen Kurswechsel freundlich, aber bestimmt anstoßen.
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort & Schrift: Klare Kommunikation ist für dich selbstverständlich.
Das bringst du mit (nice-to-have):
- Berührungspunkte mit E-Commerce: Du hast bereits Erfahrungen im E-Commerce gesammelt – sei es durch frühere Jobs, eigene Projekte oder privates Interesse an Onlinehandel und digitalen Geschäftsmodellen.
- Grundlagenwissen in Automatisierung: RegEx, APIs, Webhooks und Low-Code-Plattformen findest du spannend!
- Vorerfahrung in Prozessoptimierung: Erfahrung mit Schulungen, Workshops oder interner Prozessberatung.
IT Projektmanager - Systemintegration GREYHOUND Software (m/w/d) – Vollzeit – in 99096 Erfurt Arbeitgeber: datamazing - Diana Hannes
Als Arbeitgeber in Erfurt bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und spezialisierten Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und innovative Lösungen legt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht es dir, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung unserer Projektstrukturen mitzuwirken. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einer klaren Karriereentwicklung, die dir hilft, deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
Kontaktdaten:
datamazing - Diana Hannes Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Projektmanager - Systemintegration GREYHOUND Software (m/w/d) – Vollzeit – in 99096 Erfurt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtige Richtung einzuschlagen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch nach dem Bewerbungsprozess erkundigst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der IT-Branche vertraut. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch Gesprächsstoff für Interviews und Networking-Events. Bleib am Puls der Zeit!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Projektmanager - Systemintegration GREYHOUND Software (m/w/d) – Vollzeit – in 99096 Erfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei datamazing - Diana Hannes vorbereitet
✨Verstehe die Projektstruktur
Mach dich mit den typischen Abläufen und Strukturen in der Projektarbeit vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der IT und im Projektmanagement konkret einbringen kannst, um die GREYHOUND-Integrationen erfolgreich zu steuern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du Verantwortung übernommen hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Kunden begeistert hast. Das zeigt dein konzeptionelles Denken und deine Hands-on-Mentalität.
✨Zeige Teamgeist
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Erkläre, wie du Aufgaben delegierst und Konflikte löst. Das wird zeigen, dass du nicht nur ein Manager bist, sondern auch aktiv im Team mitarbeitest.
✨Frage nach Feedback
Stelle während des Interviews Fragen, die zeigen, dass du Wert auf Kundenzufriedenheit legst. Frage nach, wie das Unternehmen Feedback von Kunden einholt und wie sie sicherstellen, dass Projekte erfolgreich sind. Das zeigt dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung.