Auf einen Blick
- Aufgaben: Schreibe und aktualisiere Artikel für eine Cybersecurity-Plattform.
- Unternehmen: Dataminr, ein innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Inklusion.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, großzügiger Urlaub und ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche Authentizität und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und trage zur sozialen Verantwortung bei.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 1-2 Jahre Erfahrung im technischen Schreiben.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
- Write, publish, and update knowledge base articles for a cybersecurity SaaS platform.
- Test and document platform features, collaborating with a small team to prioritize tasks.
- Work closely with subject-matter experts across multiple teams to resolve questions and accomplish mutual goals.
What You Bring:
- Bachelor's degree or equivalent in a related field, with 1-2 years of technical writing experience.
- Excellent command of oral and written English, with proficiency in documentation and publishing technologies.
- Extreme attention to detail, ability to learn complex systems, and effective communication skills.
Company Culture and Benefits:
- Dataminr offers flexible work arrangements, generous PTO and sick leave, and a competitive benefits package.
- The company fosters a culture of innovation, inclusion, and social good, with employee resource groups and development programming.
- Employees are encouraged to be their authentic selves in a mission-driven environment focused on AI for social good.
Dataminr provides a real-time AI-powered event detection platform, analyzing billions of public data inputs to deliver early signals of emerging risks. Founded in 2009, it serves two-thirds of the Fortune 50, with a globally distributed team and a culture of innovation and inclusivity.
#J-18808-LjbffrTechnical Writer I (Contract) (Fully Remote) Arbeitgeber: Dataminr
Dataminr ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der KI-Innovation zu arbeiten und dabei einen echten Einfluss auf die Sicherheit von Organisationen weltweit zu haben. Mit flexiblen Arbeitsarrangements, einem unterstützenden Arbeitsumfeld und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert Dataminr eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Die Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, das großzügige Urlaubstage und die Möglichkeit zur Beteiligung am Unternehmen umfasst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Writer I (Contract) (Fully Remote) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Dataminr zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Dataminr sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Dataminr zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Dataminr sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Writer I (Contract) (Fully Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Dataminr passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Dataminr interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Dataminr arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dataminr vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Dataminr sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Dataminr verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
