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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur strategischen Personalplanung und Skillmanagement.
- Arbeitgeber: Eines der größten staatlichen IT-Unternehmen mit Fokus auf digitale Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildung und coole Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und schütze wichtige Daten für die Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Vollzeit, Teilzeit oder Jobsharing möglich – bewirb dich jetzt!
Salary: 54.912 – 80.388 € per year
Requirements:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung mit Softwarelösungen im Bereich strategische Personalplanung / Skillmanagement sowie Markt- und Anbieterkenntnisse
- Expertise in Softwareeinführung, Betrieb und Weiterentwicklung
- Kenntnisse in Vergabeprozessen, IT-Sicherheit und Datenschutz wünschenswert
- Erfahrung im Projektmanagement und Change Management
- Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Responsibilities:
- Verantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Personalplanungs- und Skillmanagement-Software
- Leitung von Einführungs- und Optimierungsprojekten inkl. Change Management, Implementierung, Go-Live und Anwenderschulungen
- Fachliche Begleitung von Vergabeverfahren inkl. rechtlicher und organisatorischer Anforderungen
- Koordination von Installation, Schnittstellenintegration und internen Freigabeprozessen (Datenschutz, IT-Sicherheit)
- Planung, Steuerung und Durchführung von Softwaretests sowie Sicherstellung der Qualität bei Releases
- Pflege und Anpassung von Planungsmodellen, Kompetenzprofilen, Reporting und Analyse
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Softwareherstellern und externen Dienstleistern
Technologies:
- Network
More:
Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team in Altenholz, Bremen, Hamburg, Halle (Saale), Potsdam, Rostock oder Magdeburg als IT-Berater Strategische Personalplanung & Skillmanagement (w/m/d).
Es besteht die Möglichkeit, die Stelle wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Beamtinnen und Beamte können sich auf diese Stelle bewerben, sofern sie die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als IT-Berater Strategische Personalplanung & Skillmanagement (w/m/d)!
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Gehalt: 4.576,00€ – 6.699,00€ pro Monat
Leistungen:
– Betriebliche Altersvorsorge
– Betriebliche Weiterbildung
– Betriebsarzt/Betriebsärztin
– Firmenevents
– Firmenhandy
– Flexible Arbeitszeiten
– Gleitzeit
– Homeoffice-Möglichkeit
– Kostenlose Massagen
– Mitarbeiter-Rabatt
– Sabbatical
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 20537 Hamburg
last updated 41 week of 2025
IT-Berater für strategische Personalplanung & Skillmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Dataport AöR
Kontaktperson:
Dataport AöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Berater für strategische Personalplanung & Skillmanagement (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die du direkt auf unserer Website findest. Das macht es dir einfacher, den Überblick zu behalten und dich schnell zu bewerben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Berater für strategische Personalplanung & Skillmanagement (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als IT-Berater interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Bereich strategische Personalplanung und Skillmanagement. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
Sei klar und strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei StudySmarter!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dataport AöR vorbereitest
✨Verstehe die Softwarelösungen
Mach dich mit den gängigen Softwarelösungen im Bereich strategische Personalplanung und Skillmanagement vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie diese Lösungen den Unternehmen helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Softwareeinführung und im Projektmanagement verdeutlichen. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich präsentieren und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu interagieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Stelle hinausgehen. Frage nach der Teamdynamik oder wie das Unternehmen Veränderungen im Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz angeht. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
