Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Personalmanagement-Systeme und berate Kunden für maßgeschneiderte HR-Lösungen.
- Unternehmen: Eines der größten staatlichen IT-Unternehmen mit Fokus auf digitale Zukunft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gesundheitsangeboten und Mobilitätszuschüssen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die digitale Verwaltung revolutioniert und echten Einfluss hat.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Customizing von Softwarelösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit! Verstärke unser Team in Altenholz, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg, Potsdam, Rostock.
Du möchtest Personalmanagement-Systeme aktiv mitgestalten, Kund*innen beraten und passgenaue HR-Lösungen umsetzen? In dieser Rolle arbeitest du eng mit Kommunen, Ländern und internen Teams zusammen und begleitest HR-Systeme von der Konfiguration bis zum stabilen Betrieb.
DEIN AUFGABENFELD
- Zentrale Ansprechperson für fachliche und technische Fragestellungen zu einem Personalmanagement-System für kommunale, Länder- und Inhouse-Kund*innen
- Entwicklung kundenindividueller Lösungen in Zusammenarbeit mit Kund*innen und Softwareherstellern
- Verantwortung für Konfiguration, Customizing und Anpassung der HR-Anwendung
- Begleitung von Systemintegrationen sowie Sicherstellung eines stabilen, reibungslosen Betriebs
- Mitwirkung an Qualitätssicherung, Tests und kontinuierlicher Optimierung der eingesetzten Lösung
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossenes Bachelorstudium mit relevanter Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Customizing von Softwarelösungen, idealerweise LOGA
- Grundkenntnisse im Anforderungs- und Projektmanagement
- Ausgeprägte Erfahrung in der Kundenbetreuung und -beratung
- Erste Erfahrung im Softwaretesting aus Anwendersicht sowie in agilen Arbeitsweisen von Vorteil
- Erfahrung in der Moderation von Kundenworkshops wünschenswert
- Reisebereitschaft von ein bis zwei Tagen pro Monat innerhalb Schleswig-Holsteins bzw. Hamburgs
- Hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
DEINE BENEFITS – NIMM DIR, WAS DU BRAUCHST!
DEINE ZEIT
- 38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr, bis zu 80 % remote Work
- Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.
DEINE FINANZEN
- Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt)
- Vermögenswirksame Leistungen
DEINE WEITERENTWICKLUNG
- Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
- Individuelle Karriereplanung
- Fachliche Spezialisierungsprogramme
DEIN LEBEN
- Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen
- Unterstützung in jeder Lebenssituation
- Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und Jobticket
Erfahre mehr über unsere Benefits und erhalte spannende Einblicke darüber, wie diese Vorteile das Leben unserer Kolleginnen und Kollegen bereichern.
KONTAKT & WISSENSWERTES
Abhängig vom Standort deines Teams oder Kunden wird sich deine Tätigkeit auf Hamburg oder Altenholz/Kiel konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 12 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung deiner Bewerbung nenne uns bitte die Stellenkennziffer 11186-LE14. Deine Ansprechpartnerin Steffi Smolka hilft dir bei Rückfragen gerne weiter. Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Beamtinnen und Beamte können sich auf diese Stelle bewerben, sofern sie die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen. Bei Dataport schätzen wir Vielfalt als Stärke. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Lebenswegen gemeinsam innovative Lösungen für die digitale Zukunft gestalten. Jede Person ist willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Identität oder Weltanschauung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
IT-Berater Personalmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Dataport AöR
Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der digitalen Transformation der öffentlichen Verwaltung, sondern auch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer gesicherten Gehaltsentwicklung, während sie in einem engagierten Team an innovativen Lösungen arbeiten. Mit Standorten in Altenholz, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg, Potsdam und Rostock fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und schaffen so eine nachhaltige Karriereperspektive.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Berater Personalmanagement (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Wir wollen sehen, wie du Probleme gelöst hast und was du in der Vergangenheit erreicht hast.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit Leuten aus der Branche! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen. Je mehr du dich zeigst, desto besser!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Berater Personalmanagement (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dataport AöR vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als IT-Berater Personalmanagement vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Customizing von Softwarelösungen und in der Kundenberatung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
