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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Expertenteam und sorge für stabile IT-Verfahren.
- Arbeitgeber: Wir unterstützen dich, um gemeinsam nachhaltig zu wachsen.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 80% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Fördere Zusammenarbeit und Wissensaustausch in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Jobsharing und Teilzeitoptionen verfügbar, inklusive Gesundheitsangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Teamleiter Mainframe-Management BS2000 (w/m/d) Als Teamleiter in führst du ein Expert innen-Team und sorgst dafür, dass zentrale IT-Verfahren sicher, stabil und zukunftsfähig bleiben. In dieser Rolle kombinierst du technisches Verständnis mit Führungskompetenz und förderst eine Kultur der Zusammenarbeit, des Wissensaustauschs und der Weiterentwicklung. Strategische und operative Leitung einer Gruppe mit zwei Fachteams und aktuell 9 Mitarbeitenden – standortübergreifend und mit Fokus auf Zusammenarbeit und Wissensaustausch Kenntnisse im Aufbau, in der Organisation und im Betrieb heterogener Rechenzentrumsumgebungen, idealerweise mit Bezug zur Steuer-IT Grundlagen im Bereich IT-Sicherheit nach BSI-Standards 38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr, bis zu 80 % remote Work Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung DEINE WEITERENTWICKLUNG Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und Jobticket Diese Position wird nach Entgeltgruppe 13 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Teamleiter Mainframe-Management BS2000 (w/m/d)! Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Homeoffice-Möglichkeit Kostenlose Massagen Mitarbeiter-Rabatt Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 20537 Hamburg
Teamleiter (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit (Gruppen-, Teamleiter/in) Arbeitgeber: Dataport AöR
Kontaktperson:
Dataport AöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit (Gruppen-, Teamleiter/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Mainframe-Management und IT-Sicherheit. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die strategische Bedeutung dieser Themen für unser Unternehmen erkennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Weiterbildungsangebote zu informieren. Zeige in deinem Gespräch, dass du an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung interessiert bist und wie du diese Angebote nutzen möchtest, um dein Team zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit (Gruppen-, Teamleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da es sich um eine Teamleiterposition handelt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine Führungserfahrungen eingehen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und erfolgreich zusammengearbeitet hast.
Technisches Verständnis hervorheben: Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen im Bereich Mainframe-Management und IT-Sicherheit klar darstellst. Zeige auf, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückt. Gehe darauf ein, warum du glaubst, dass du zur Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dataport AöR vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Mainframe-Management und IT-Sicherheit zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenz betonen
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen hervorzuheben. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und beschreibe, wie du eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs gefördert hast.
✨Strategisches Denken darlegen
Zeige, dass du in der Lage bist, strategisch zu denken und operative Entscheidungen zu treffen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur strategischen Planung und Umsetzung betreffen, insbesondere in Bezug auf heterogene Rechenzentrumsumgebungen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In dieser Rolle wird Flexibilität geschätzt, insbesondere in Bezug auf Arbeitszeiten und -orte. Erkläre, wie du dich an verschiedene Arbeitsbedingungen anpassen kannst und welche Erfahrungen du mit remote Work oder flexiblen Arbeitsmodellen hast.
