Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 21 Mitarbeitenden und sorge für stabile Netzwerkoperationen.
- Arbeitgeber: Eines der größten staatlichen IT-Unternehmen, das die digitale Zukunft gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 80% Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Souveränität des Staates und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Vollzeit, Teilzeit oder Jobsharing möglich; Bewerbungen von Frauen und Schwerbehinderten werden bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4576 - 6699 € pro Monat.
Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mitVerstärke unser Team in Altenholz/Kiel oder Hamburg als Teamleiter Onsite Operations WAN/LAN (w/m/d) Als Gruppenleitung Onsite Operations WAN/LAN leitest ein Team von 21 Mitarbeitenden an mehreren Standorten. Mit Blick auf Stabilität, Servicequalität und Zusammenarbeit sorgst du dafür, dass die dezentralen Netzwerkkomponenten zuverlässig betrieben werden und die Infrastruktur zukunftsfähig bleibt. DEIN AUFGABENFELD Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des Teams Onsite Operations WAN/LAN mit 21 Mitarbeitenden an mehreren Standorten Verantwortung für Betrieb, Wartung und Optimierung der dezentralen LAN- und WAN-Infrastrukturen an Kundenstandorten Planung von Personalressourcen, Rufbereitschaften und Einsätzen – für eine verlässliche Servicequalität und optimale Nutzung vorhandener Kapazitäten Steuerung von Changes und Mitwirkung in strategischen Projekten, z. B. \“Netz 2025\“ Enge Zusammenarbeit mit Kund innen, Dienstleistern und internen Organisationseinheiten – Sicherstellung reibungsloser Abläufe und transparenter Kommunikation Förderung von Teamkultur, Konfliktlösung und konstruktivem Wissensaustausch DAS BRINGST DU MIT Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit nachweisbarer Erfahrung in komplexen IT- und Netzwerkthemen Mehrjährige Erfahrung in Team- und Personalführung sowie Mitarbeitendenentwicklung Kenntnisse in Organisation, betrieblichen Abläufen und Ressourcensteuerung Grundverständnis von WAN- und LAN-Technologien sowie Grundkenntnisse in Informationssicherheit Organisationstalent, Erfahrung im Schnittstellenmanagement und ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis Kommunikationsstärke, lösungsorientiertes Arbeiten und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten DEINE BENEFITS – NIMM DIR, WAS DU BRAUCHST DEINE ZEIT 38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr, bis zu 80 % remote Work Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12. DEINE FINANZEN Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt) Vermögenswirksame Leistungen DEINE WEITERENTWICKLUNG Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum Individuelle Karriereplanung Fachliche Spezialisierungsprogramme DEIN LEBEN Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen Unterstützung in jeder Lebenssituation Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und JobticketErfahre mehr über unsere Benefits und erhalte spannende Einblicke darüber, wie diese Vorteile das Leben unserer Kolleginnen und Kollegen bereichern. KONTAKT & WISSENSWERTES Diese Position wird nach Entgeltgruppe 13 TV Dataport vergütet (). Für eine problemlose Zuordnung deiner Bewerbung nenne uns bitte die Stellenkennziffer 10591-TK52. Deine Ansprechpartnerin Memoona Mehwish hilft dir bei Rückfragen unter gerne weiter.Wir möchten, dass du dich lange bei uns wohlfühlst Deshalb verfolgen wir im Auswahlprozess für Führungskräfte ein mehrstufiges Vorgehen. Dazu gehören neben strukturierten Gesprächen auch der gelegentliche Einsatz von diagnostischen Methoden. So finden wir gemeinsam noch besser heraus, wie gut wir zusammenpassen.Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Beamtinnen und Beamte können sich auf diese Stelle bewerben, sofern sie die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Teamleiter Onsite Operations WAN/LAN (w/m/d) Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung, Teilzeit möglichGehalt: 4.576,00€ – 6.699,00€ pro MonatLeistungen: Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Betriebsarzt/Betriebsärztin Firmenevents Firmenhandy Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Homeoffice-Möglichkeit Kostenlose Massagen Mitarbeiter-Rabatt SabbaticalArbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 20537 Hamburg
Teamleiter Onsite Operations WAN/LAN Arbeitgeber: Dataport AöR

Kontaktperson:
Dataport AöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Onsite Operations WAN/LAN
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu verbinden. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich WAN- und LAN-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die digitale Infrastruktur beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeitendenentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von StudySmarter zu stellen. Zeige Interesse an der Teamkultur und wie du zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds beitragen kannst. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Onsite Operations WAN/LAN
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich IT und Netzwerktechnologien. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur fachlichen und disziplinarischen Leitung eines Teams beitragen können.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Teamleiter Onsite Operations WAN/LAN interessierst. Gehe darauf ein, wie du die digitale Zukunft des Unternehmens mitgestalten möchtest.
Referenzen und Nachweise: Füge relevante Referenzen und Nachweise über deine bisherigen Erfolge in der Teamführung und im Projektmanagement hinzu. Dies kann deine Bewerbung stärken und deine Eignung unterstreichen.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Unternehmenskultur und Werte des Unternehmens. Versuche, diese Aspekte in deiner Bewerbung zu reflektieren, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Unternehmensziele teilst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dataport AöR vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Da es sich um ein staatliches IT-Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du verstehst, wie sie die digitale Zukunft gestalten und welche Rolle du dabei spielen kannst.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da du als Teamleiter fungieren wirst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Mitarbeitendenentwicklung demonstrieren.
✨Kenntnisse über WAN/LAN-Technologien
Stelle sicher, dass du ein gutes Grundverständnis von WAN- und LAN-Technologien hast. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und erkläre, wie du diese Technologien in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Kunden und internen Organisationseinheiten gefordert ist, solltest du deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Konfliktlösung hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast.