Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 21 Mitarbeitenden und sorge für stabile Netzwerkoperationen.
- Arbeitgeber: Eines der größten staatlichen IT-Unternehmen, das die digitale Zukunft gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 80% Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Souveränität des Staates und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Vollzeit, Teilzeit oder Jobsharing möglich; Bewerbungen von Frauen und Schwerbehinderten werden bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4576 - 6699 € pro Monat.
Job DescriptionUnsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit!Verfügen Sie über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle Lesen Sie weiter, um dies herauszufinden, und bewerben Sie sich.Verstärke unser Team in Altenholz/Kiel oder Hamburg als Teamleiter Onsite Operations WAN/LAN (w/m/d) Als Gruppenleitung Onsite Operations WAN/LAN leitest ein Team von 21 Mitarbeitenden an mehreren Standorten. Mit Blick auf Stabilität, Servicequalität und Zusammenarbeit sorgst du dafür, dass die dezentralen Netzwerkkomponenten zuverlässig betrieben werden und die Infrastruktur zukunftsfähig bleibt. DEIN AUFGABENFELD Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des Teams Onsite Operations WAN/LAN mit 21 Mitarbeitenden an mehreren Standorten Verantwortung für Betrieb, Wartung und Optimierung der dezentralen LAN- und WAN-Infrastrukturen an Kundenstandorten Planung von Personalressourcen, Rufbereitschaften und Einsätzen – für eine verlässliche Servicequalität und optimale Nutzung vorhandener Kapazitäten Steuerung von Changes und Mitwirkung in strategischen Projekten, z. B. \“Netz 2025\“ Enge Zusammenarbeit mit Kund innen, Dienstleistern und internen Organisationseinheiten – Sicherstellung reibungsloser Abläufe und transparenter Kommunikation Förderung von Teamkultur, Konfliktlösung und konstruktivem Wissensaustausch DAS BRINGST DU MIT Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit nachweisbarer Erfahrung in komplexen IT- und Netzwerkthemen Mehrjährige Erfahrung in Team- und Personalführung sowie Mitarbeitendenentwicklung Kenntnisse in Organisation, betrieblichen Abläufen und Ressourcensteuerung Grundverständnis von WAN- und LAN-Technologien sowie Grundkenntnisse in Informationssicherheit Organisationstalent, Erfahrung im Schnittstellenmanagement und ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis Kommunikationsstärke, lösungsorientiertes Arbeiten und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten DEINE BENEFITS – NIMM DIR, WAS DU BRAUCHST! DEINE ZEIT 38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr, bis zu 80 % remote Work Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12. DEINE FINANZEN Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt) Vermögenswirksame Leistungen DEINE WEITERENTWICKLUNG Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum Individuelle Karriereplanung Fachliche Spezialisierungsprogramme DEIN LEBEN Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen Unterstützung in jeder Lebenssituation Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und JobticketErfahre mehr über unsere Benefits und erhalte spannende Einblicke darüber, wie diese Vorteile das Leben unserer Kolleginnen und Kollegen bereichern. KONTAKT & WISSENSWERTES Diese Position wird nach Entgeltgruppe 13 TV Dataport vergütet (). Für eine problemlose Zuordnung deiner Bewerbung nenne uns bitte die Stellenkennziffer 10591-TK52. Deine Ansprechpartnerin Memoona Mehwish hilft dir bei Rückfragen unter gerne weiter.Wir möchten, dass du dich lange bei uns wohlfühlst! Deshalb verfolgen wir im Auswahlprozess für Führungskräfte ein mehrstufiges Vorgehen. Dazu gehören neben strukturierten Gesprächen auch der gelegentliche Einsatz von diagnostischen Methoden. So finden wir gemeinsam noch besser heraus, wie gut wir zusammenpassen.Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Beamtinnen und Beamte können sich auf diese Stelle bewerben, sofern sie die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Teamleiter Onsite Operations WAN/LAN (w/m/d)! Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung, Teilzeit möglichGehalt: 4.576,00€ – 6.699,00€ pro MonatLeistungen: Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Betriebsarzt/Betriebsärztin Firmenevents Firmenhandy Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Homeoffice-Möglichkeit Kostenlose Massagen Mitarbeiter-Rabatt SabbaticalArbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 24161 Altenholz
Teamleiter Onsite Operations WAN/LAN (w/m/d) Arbeitgeber: Dataport AöR

Kontaktperson:
Dataport AöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Onsite Operations WAN/LAN (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der IT-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung für die Position als Teamleiter Onsite Operations WAN/LAN aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich WAN- und LAN-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Position einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Zukunft und die Rolle, die du dabei spielen möchtest. Erkläre, warum du bei uns arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Teams und der Infrastruktur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Onsite Operations WAN/LAN (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen in den Fokus: Analysiere die Stellenbeschreibung genau und hebe in deinem Anschreiben und Lebenslauf die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die du für die Position als Teamleiter Onsite Operations WAN/LAN mitbringst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Herausforderungen dieser Rolle vorbereiten.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Team- und Personalführung anführen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dataport AöR vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position Kenntnisse in WAN- und LAN-Technologien erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Netzwerkadministration und -optimierung zeigen.
✨Fokussiere dich auf Teamführung und -entwicklung
Die Rolle erfordert eine starke Führungskompetenz. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet und entwickelt hast. Zeige, wie du Konflikte gelöst und eine positive Teamkultur gefördert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Position ist die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du sicherstellst, dass alle Beteiligten informiert und einbezogen sind.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der digitalen Souveränität verstehst und wie deine Rolle dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen.