Teamleitung IT-Sicherheit & Operative Security (w/m/d)

Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit! Verstärke unser Team in Hamburg, Rostock.

Du möchtest Informationssicherheit nicht nur steuern, sondern gemeinsam mit deinem Team wirksam gestalten? In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für ein standortübergreifendes Team und verbindest Führung, strategische Weiterentwicklung und operative Security-Themen. Gemeinsam sorgt ihr dafür, dass Sicherheitsstandards wirksam umgesetzt, neue Anforderungen integriert und kritische Infrastrukturen zuverlässig geschützt werden.

• Strategische und operative Führung eines standortübergreifenden Teams mit 12 Mitarbeitenden aus den Bereichen IT-Sicherheitsmanagement, Informationssicherheitskoordination und operative Security
• Weiterentwicklung der Gruppe und der zugehörigen Leistungen, insbesondere rund um Sicherheitskonzepte nach BSI-Grundschutz
• Beratung zu sicherheitsrelevanten Fragestellungen sowie Verantwortung für operative Security-Themen, insbesondere im Bereich Schwachstellenerkennung
• Verantwortung für die Sicherheitsbelange des Rechenzentrums
• Begleitung der Einführung neuer Technologien sowie Mitwirkung an der Transition hin zu einem Managed Service Provider
• Sicherstellung und Weiterentwicklung von Sicherheitsstandards, Konzepten und organisatorischen Rahmenbedingungen
• Förderung einer vertrauensvollen, leistungsfähigen Zusammenarbeit und Unterstützung deines Teams in seiner fachlichen und persönlichen Entwicklung

Abgeschlossenes Studium, z. B. der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Technik oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, idealerweise in einem technischen oder sicherheitsnahen Umfeld. Fundierte Kenntnisse in der Bewertung und Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten nach BSI-Grundschutz. Know-how in Themen wie Schwachstellenerkennung, Sicherheitsmeldungen, Zertifizierung und Notfallmanagement. Grundlegendes Verständnis des Rechenzentrumsbetriebs. Praxis in der Umsetzung von Prozessen, z. B. nach ITIL, sowie ein gutes Verständnis für Ressourcen- und Wissensmanagement. Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz und eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz (HmbSÜGG).

38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr, bis zu 80 % remote Work. Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation. 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12. Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung. Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt). Vermögenswirksame Leistungen. Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum. Individuelle Karriereplanung. Fachliche Spezialisierungsprogramme. Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen. Unterstützung in jeder Lebenssituation. Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und Jobticket.

Diese Position wird nach Entgeltgruppe 14 TV Dataport vergütet. Für eine problemlose Zuordnung deiner Bewerbung nenne uns bitte die Stellenkennziffer DCS-11244-TX77. Dein Ansprechpartner Artur Zimon hilft dir bei Rückfragen gerne weiter. Wir möchten, dass du dich lange bei uns wohlfühlst! Deshalb verfolgen wir im Auswahlprozess für Führungskräfte ein mehrstufiges Vorgehen. Dazu gehören neben strukturierten Gesprächen auch der gelegentliche Einsatz von diagnostischen Methoden. So finden wir gemeinsam noch besser heraus, wie gut wir zusammenpassen. Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Beamtinnen und Beamte können sich auf diese Stelle bewerben, sofern sie die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!