Teamleitung IT-Sicherheit & Operative Security (w/m/d)

Du möchtest Informationssicherheit nicht nur steuern, sondern gemeinsam mit deinem Team wirksam gestalten? In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für ein standortübergreifendes Team und verbindest Führung, strategische Weiterentwicklung und operative Security-Themen. Gemeinsam sorgt ihr dafür, dass Sicherheitsstandards wirksam umgesetzt, neue Anforderungen integriert und kritische Infrastrukturen zuverlässig geschützt werden.

• Disziplinarische und operative Führung eines standortübergreifenden Teams mit 12 Mitarbeitenden aus den Bereichen IT-Sicherheitsmanagement, Informationssicherheitskoordination und operative Security
• Weiterentwicklung der Gruppe und der zugehörigen Leistungen, insbesondere rund um Sicherheitskonzepte nach BSI-Grundschutz
• Beratung zu sicherheitsrelevanten Fragestellungen sowie Verantwortung für operative Security-Themen, insbesondere im Bereich Schwachstellenerkennung
• Verantwortung für die Sicherheitsbelange des Rechenzentrums Steuer
• Begleitung der Einführung neuer Technologien aus der Sicherheitsperspektive
• Sicherstellung und Weiterentwicklung von Sicherheitsstandards, Konzepten und organisatorischen Rahmenbedingungen
• Förderung einer vertrauensvollen, leistungsfähigen Zusammenarbeit und Unterstützung deines Teams in seiner fachlichen und persönlichen Entwicklung

Abgeschlossenes Studium, z. B. der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Technik oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Erste Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, idealerweise in einem technischen oder sicherheitsnahen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in der Bewertung und Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten nach BSI-Grundschutz
• Grundlegendes Know-how in Themen wie Schwachstellenerkennung, Sicherheitsmeldungen, Zertifizierung und Notfallmanagement
• Grundlegendes Verständnis des Rechenzentrumsbetriebs
• Praxis in der Umsetzung von Prozessen, z. B. nach ITIL, sowie ein gutes Verständnis für Ressourcen- und Wissensmanagement
• Moderne Mitarbeiterführung insb. in den Themen Personalentwicklung und -bindung, Eigenverantwortung, Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
• Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz und eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz (HmbSÜGG)

38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr, bis zu 80 % remote Work. Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation. 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12. Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung. Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt). Vermögenswirksame Leistungen. Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum. Individuelle Karriereplanung. Fachliche Spezialisierungsprogramme. Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness‑Studio‑Kooperationen. Unterstützung in jeder Lebenssituation. Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und Jobticket.

Diese Position wird nach Entgeltgruppe 14 TV Dataport vergütet. Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Beamtinnen und Beamte können sich auf diese Stelle bewerben, sofern sie die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.