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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeitende und Führungskräfte zu gesundheitlichen Themen am Arbeitsplatz.
- Arbeitgeber: Eines der größten staatlichen IT-Unternehmen, das die digitale Zukunft gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Fitnessvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit einem starken Team und unterstütze Mitarbeitende in ihrer Gesundheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss oder relevante Berufserfahrung im Gesundheitsmanagement oder Sozialwissenschaften.
- Andere Informationen: Die Stelle ist in Vollzeit, Teilzeit oder Jobsharing verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team befristet bis zum 31.12.2026 in Altenholz/Kiel , Bremen, Halle (Saale), Hamburg , Hannover, Magdeburg, Potsdam, Rostock als
Referent für Arbeitsfähigkeits- und Gesundheitsberatung (w/m/d)
Unterstütze uns in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen zu gesundheitlichen Auffälligkeiten und Leistungsveränderungen am Arbeitsplatz.
DEIN AUFGABENFELD
- Unterstützung leistungsgewandelter Mitarbeitender bei der Teilhabe am Arbeitsleben, z. B. durch das Einwerben von temporären oder geeigneten Daueraufgaben aus der Organisation.
- Bearbeitung von Gefährdungsanzeigen.
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Handlungsmöglichkeiten, insbesondere bei Fragen zu Leistungsveränderungen am Arbeitsplatz.
- Unterstützung im betrieblichen Gesundheitsmanagement, einschließlich der Analyse betrieblicher Herausforderungen und Fehlzeiten sowie der Entwicklung geeigneter Maßnahmen.
- Übernahme von Aufgaben im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM).
DAS BRINGST DU MIT
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- bzw. Fachhochschulausbildung (z.B. Sozialwissenschaften, Psychologie, Gesundheitsmanagement) oder durch einschlägige Qualifizierung und Berufserfahrung erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten.
- Fundierte Kenntnisse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie im Betrieblichen Eingliederungsmanagement.
- Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften.
- Grundkenntnisse im Personalrecht sowie der Betriebswirtschaft.
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Empathie und hohe psychische Belastbarkeit.
GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN
- Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages.
- Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing.
- Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit.
- 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester.
- Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge.
- Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops.
- Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm.
- Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen.
- Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten.
- Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben.
KONTAKT & WISSENSWERTES
Abhängig vom Standort deines Teams oder Kunden wird sich deine Tätigkeit auf Altenholz/Kiel und/oder Hamburg konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 12 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung deiner Bewerbung nenne uns bitte die Stellenkennziffer 9801-RP23. Deine Ansprechpartnerin Catharina Carstensen hilft dir bei Rückfragen unter gerne weiter.
Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Beamtinnen und Beamte können sich auf diese Stelle bewerben, sofern sie die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Referent für Arbeitsfähigkeits- und Gesundheitsberatung (w/m/d)!
#J-18808-Ljbffr
Referent für Arbeitsfähigkeits- und Gesundheitsberatung (w/m/d) Arbeitgeber: Dataport
Kontaktperson:
Dataport HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent für Arbeitsfähigkeits- und Gesundheitsberatung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Trends und Entwicklungen in diesem Bereich verstehst und wie du diese in die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten im Bereich Gesundheitsmanagement. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Gesundheitsberatung ist Empathie entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um das Vertrauen der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent für Arbeitsfähigkeits- und Gesundheitsberatung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Rolle in der digitalen Verwaltung. Verstehe die Werte und Ziele, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Gesundheitsmanagement und Beratung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften darlegst. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Fähigkeiten unterstreichen.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise über Qualifikationen, vollständig und gut strukturiert sind. Achte darauf, die Stellenkennziffer 9801-RP23 in deiner Bewerbung zu erwähnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dataport vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich gesundheitliche Auffälligkeiten oder Leistungsveränderungen am Arbeitsplatz behandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Unterstützung von Mitarbeitenden in schwierigen Situationen betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
