Senior iOS-Entwickler (w / m / d) für innovative Polizeianwendungen

Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft. Mach mit!

Verstärke unser Team in Altenholz / Kiel, Hamburg, Bremen, Halle, Magdeburg, Potsdam oder Rostock als

iOS-Entwickler

• Du entwickelst schlanke oder auch aufwendige iOS-Apps für die Polizeien der Länder und des Bundes.
• Du verfolgst Nutzerorientierung und das Zusammenspiel der Apps mit Leidenschaft.
• Insbesondere treibst du den Einsatz von neuen Features in iOS voran.
• Die Polizeien bauen auf Deine Unterstützung und Beratung. Du begleitest die Polizei durch den kompletten iterativen Entwicklungsprozess.
• In einem Team aus Backend-Entwicklern, Mobil-Entwicklern und UX / UI-Spezialisten erstellst Du optimale Lösungen. Du übernimmst die Verantwortung für die Arbeitsergebnisse Deines Teams und treibst das gemeinsame Projekt voran.

Qualifikationen

• Masterabschluss in Informatik, einem informatiknahen Studiengang oder gleichwertige, durch relevante Berufspraxis erlangte Fähigkeiten.
• Grundsätzlich gute Kenntnisse und langjährige Erfahrung in der Anwendungsentwicklung für mobile Devices, insbesondere für iOS.
• Gute Kenntnisse und langjährige Erfahrung mit SwiftUI.
• Agiles Mindset, tiefes Verständnis und langjährige Erfahrung mit iterativ-inkrementeller Softwareentwicklung.
• Ausgeprägter Teamgeist, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und große Kundenorientierung.

GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN

• Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages.
• Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing.
• Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit.
• 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester.
• Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge.
• Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops.
• Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm.
• Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen.
• Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten.
• Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben.

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