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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage kritische Infrastrukturen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Gestalte die digitale Zukunft als Teil des größten staatlichen IT-Unternehmens Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Vertrauen und digitale Souveränität schafft.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Studium in Elektrotechnik und Erfahrung in moderner Mitarbeiterführung.
- Andere Informationen: Die Stelle ist in Vollzeit, Teilzeit oder Jobsharing verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team in Hamburg oder Bremen als
Tandem-Teamleitung Technikraummanagement (w/m/d)
Übernimm gemeinsam im Tandem Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung kritischer Infrastrukturen! Dein Wissen im Bereich technischer Gebäudeausstattung und dein Führungsansatz schaffen Innovation und Stabilität.
DEIN AUFGABENFELD
- Strategische und operative Führung eines standortübergreifenden Teams von derzeit 10 Mitarbeitenden im Modell „geteilte Führung“ gemeinsam mit einer weiteren Teamleitung
- Weiterentwicklung und Betrieb der Netzwerkinfrastrukturknoten unter Berücksichtigung von BSI-Grundschutz und DIN EN 50600
- Verantwortung für die technische Gebäudeausstattung kritischer Infrastrukturen und das Infrastrukturmanagement
- Koordination und Steuerung der Fachaufgaben innerhalb des Teams sowie Sicherstellung reibungsloser Abläufe
- Management von Ressourcen, einschließlich Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Prozessautomatisierung, Projektcontrolling, Budget und Investitionen
- Motivieren des Teams zu Höchstleistungen sowie Sicherstellen der Umsetzbarkeit von Konzepten und Lösungen
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in moderner Mitarbeiterführung, insbesondere im Bereich Personalentwicklung und Coaching
- Umfassendes Fachwissen im Bereich technischer Gebäudeausstattung sowie detaillierte Kenntnisse in der Elektrotechnik
- Vertrautheit mit relevanten Normen und Richtlinien, z. B. VDE0100, DIN EN 50600 und BSI-Grundschutz
- Erfahrung in der Erstellung und Bewertung von Konzepten sowie grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, eine eigenverantwortliche, ergebnisorientierte sowie problemlösungsorientierte Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (ca. 2–3 Tage/Monat)
GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN
- Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages
- Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing
- Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
- 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
- Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge
- Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops
- Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm
- Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen
- Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten
- Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben
KONTAKT & WISSENSWERTES
Abhängig vom Standort deines Teams oder Kunden wird sich deine Tätigkeit auf Hamburg oder Bremen konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 13TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung deiner Bewerbung nenne uns bitte die Stellenkennziffer 9710-TX82. Dein Ansprechpartner Artur Zimon hilft dir bei Rückfragen unter gerne weiter.
Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Beamtinnen und Beamte können sich auf diese Stelle bewerben, sofern sie die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Tandem-Teamleitung im Technikraummanagement (w/m/d)!
#J-18808-Ljbffr
Tandem-Gruppenleitung Technikraummanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Dataport
Kontaktperson:
Dataport HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tandem-Gruppenleitung Technikraummanagement (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der technischen Gebäudeausstattung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das zeigt deine Erfahrung und deinen Führungsansatz.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kenntnisse zu relevanten Normen und Richtlinien zu sprechen. Zeige, dass du diese nicht nur kennst, sondern auch in der Praxis anwenden kannst, um die Sicherheit und Effizienz der Infrastruktur zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tandem-Gruppenleitung Technikraummanagement (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Tandem-Teamleitung Technikraummanagement zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrung und dein Fachwissen im Bereich technischer Gebäudeausstattung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf relevante berufliche Stationen hinzu, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Infrastrukturmanagement unter Beweis stellen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass du die Stellenkennziffer 9710-TX82 in deiner Bewerbung angibst, um eine problemlose Zuordnung zu gewährleisten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dataport vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Tandem-Teamleitung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Tandem-Teamleitung im Technikraummanagement vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und im Bereich technischer Gebäudeausstattung dazu beitragen können, das Team zu motivieren und innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der modernen Mitarbeiterführung und Personalentwicklung demonstrieren. Zeige, wie du dein Team zu Höchstleistungen motiviert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kenntnisse über Normen und Richtlinien
Informiere dich über relevante Normen und Richtlinien wie VDE0100, DIN EN 50600 und BSI-Grundschutz. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast und wie du sicherstellen kannst, dass dein Team diese Standards einhält.
✨Fragen zur Unternehmenskultur und Teamarbeit
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamarbeit beziehen. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Modell „geteilte Führung“ und wie du die Kommunikation und den Austausch innerhalb des Teams fördern möchtest.
