Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der IT-Sicherheit und entwickle innovative Sicherheitskonzepte.
- Arbeitgeber: Eines der größten staatlichen IT-Unternehmen, das die digitale Zukunft gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 80% Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Souveränität des Staates und schütze wichtige Daten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Technik und Führungserfahrung im Sicherheitsbereich.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Karriereplanung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit! Verstärke unser Team in Hamburg, Rostock.
DEIN AUFGABENFELD
- Strategische und operative Führung eines standortübergreifenden Teams mit 12 Mitarbeitenden aus den Bereichen IT-Sicherheitsmanagement, Informationssicherheitskoordination und operative Security
- Weiterentwicklung der Gruppe und der zugehörigen Leistungen, insbesondere rund um Sicherheitskonzepte nach BSI-Grundschutz
- Beratung zu sicherheitsrelevanten Fragestellungen sowie Verantwortung für operative Security-Themen, insbesondere im Bereich Schwachstellenerkennung
- Verantwortung für die Sicherheitsbelange des Rechenzentrums Steuer
- Begleitung der Einführung neuer Technologien sowie Mitwirkung an der Transition hin zu einem Managed Service Provider
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Sicherheitsstandards, Konzepten und organisatorischen Rahmenbedingungen
- Förderung einer vertrauensvollen, leistungsfähigen Zusammenarbeit und Unterstützung deines Teams in seiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossenes Studium, z. B. der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Technik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, idealerweise in einem technischen oder sicherheitsnahen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in der Bewertung und Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten nach BSI-Grundschutz
- Know-how in Themen wie Schwachstellenerkennung, Sicherheitsmeldungen, Zertifizierung und Notfallmanagement
- Grundlegendes Verständnis des Rechenzentrumsbetriebs
- Praxis in der Umsetzung von Prozessen, z. B. nach ITIL, sowie ein gutes Verständnis für Ressourcen- und Wissensmanagement
- Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz und eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz (HmbSÜGG)
DEINE BENEFITS – NIMM DIR, WAS DU BRAUCHST!
DEINE ZEIT
- 38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5–22 Uhr, bis zu 80 % remote Work
- Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.
DEINE FINANZEN
- Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt)
- Vermögenswirksame Leistungen
DEINE WEITERENTWICKLUNG
- Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
- Individuelle Karriereplanung
- Fachliche Spezialisierungsprogramme
DEIN LEBEN
- Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen
- Unterstützung in jeder Lebenssituation
- Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und Jobticket
KONTAKT & WISSENSWERTES
Diese Position wird nach Entgeltgruppe 14 TV Dataport vergütet. Für eine problemlose Zuordnung deiner Bewerbung nenne uns bitte die Stellenkennziffer DCS-11244-TX77. Dein Ansprechpartner Artur Zimon hilft dir bei Rückfragen gerne weiter. Wir möchten, dass du dich lange bei uns wohlfühlst! Deshalb verfolgen wir im Auswahlprozess für Führungskräfte ein mehrstufiges Vorgehen. Dazu gehören neben strukturierten Gesprächen auch der gelegentliche Einsatz von diagnostischen Methoden. So finden wir gemeinsam noch besser heraus, wie gut wir zusammenpassen. Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Beamtinnen und Beamte können sich auf diese Stelle bewerben, sofern sie die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Teamleitung IT-Sicherheit & Operative Security (w/m/d) Arbeitgeber: Dataport
Kontaktperson:
Dataport HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung IT-Sicherheit & Operative Security (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT-Sicherheit! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung IT-Sicherheit & Operative Security (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position der Teamleitung IT-Sicherheit interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich IT-Sicherheitsmanagement und Teamführung. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Potenzial!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und gut organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dataport vorbereitest
✨Verstehe die Sicherheitsstandards
Mach dich mit den BSI-Grundschutz und anderen relevanten Sicherheitsstandards vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Umsetzung dieser Konzepte hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Sicherheitskonzepte entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden zu sprechen. Betone, wie du ein vertrauensvolles und leistungsfähiges Teamklima förderst und Konflikte löst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.