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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Als Late Co-Founder entwickelst du Akquise-Strategien und betreust Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Die Datascale GmbH ist ein wachsendes Unternehmen mit innovativen digitalen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit.
- Warum dieser Job: Nutze deine Ideen, um strategische Entscheidungen zu treffen und das Unternehmen zu skalieren.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Vertrieb oder Business Development sowie unternehmerisches Denken sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil der Gründungsgeschichte und übernehme Verantwortung als Co-Founder.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die Datascale GmbH befindet sich in einer Wachstumsphase. Gegründet als Einzelfirma Ende 2023 und mit geplanter Neueintragung als GmbH Mitte 2024, besteht das Team aktuell aus dem geschäftsführenden Inhaber und einem Senior Softwareentwickler.
Aufgabe
Als Late Co-Founder bist du verantwortlich für Akquise-Strategien, betreust Kundenbeziehungen und bringst deine Ideen in strategische Entscheidungen ein, um das Unternehmen weiter zu skalieren. Zudem unterstützt du das operative Tagesgeschäft.
Anforderungen
- Erfahrung in Vertrieb oder Business Development
- Verständnis für digitale Lösungen
- Bereitschaft, Verantwortung als Co-Founder zu übernehmen
- Unternehmerische Denkweise und strategisches Handeln
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Late Co-Founder Arbeitgeber: Datascale GmbH
Kontaktperson:
Datascale GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Late Co-Founder
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktivieren! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Startup-Szene zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine unternehmerische Denkweise! Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen und Strategien zu präsentieren, wie du das Unternehmen skalieren würdest. Überlege dir innovative Ansätze zur Kundenakquise und wie du bestehende Kundenbeziehungen stärken kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Bereich! Ein tiefes Verständnis für digitale Lösungen ist entscheidend. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und relevante Insights zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Verantwortung zu übernehmen! Mache deutlich, dass du nicht nur strategisch denken kannst, sondern auch bereit bist, im operativen Tagesgeschäft mitzuarbeiten. Zeige deine Flexibilität und dein Engagement, um das Team aktiv zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Late Co-Founder
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Datascale GmbH und ihre Ziele. Verstehe, wie du als Late Co-Founder zur Skalierung des Unternehmens beitragen kannst und welche Akquise-Strategien in der Branche erfolgreich sind.
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Vertrieb oder Business Development hervor. Zeige auf, wie deine unternehmerische Denkweise und strategisches Handeln in der Vergangenheit zum Erfolg geführt haben.
Kundenbeziehungen darstellen: Gib Beispiele für erfolgreiche Kundenbeziehungen, die du in der Vergangenheit aufgebaut hast. Erkläre, wie du diese Fähigkeiten nutzen möchtest, um das Unternehmen weiter zu entwickeln.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Rolle des Late Co-Founders interessierst und was dich motiviert, Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen zu übernehmen. Deine Leidenschaft sollte klar erkennbar sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Datascale GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Datascale GmbH und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Ideen dazu beitragen können, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Akquise-Strategien vor
Überlege dir spezifische Akquise-Strategien, die du in der Rolle des Late Co-Founders umsetzen würdest. Diskutiere diese Strategien im Interview und erkläre, wie sie zur Skalierung des Unternehmens beitragen können.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Betone deine Fähigkeit, strategisch zu denken und Verantwortung zu übernehmen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du unternehmerisch gehandelt hast und positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Stelle Fragen zu Kundenbeziehungen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Pflege von Kundenbeziehungen beziehen. Zeige dein Interesse daran, wie das Unternehmen mit seinen Kunden interagiert und welche Strategien bereits erfolgreich waren.
