Sie kennen Google Ads, Campaign Manager 360 und die Conversions APIs von innen, technisch, nicht aus der Mediaplanung. Bei uns bauen Sie die Messung und die Datenflüsse, auf denen die Kampagnen unserer Kunden laufen. 100 % Remote, Vollzeit oder Teilzeit, Festanstellung oder Freelance.
Gehalt: 65.000 bis 85.000 € brutto/Jahr bei Vollzeit, je nach Erfahrung innerhalb der Spanne. Teilzeit anteilig. Auch als Freelance möglich, Tagessatz nach Absprache.
Datascale schaltet keine Kampagnen. Wir bauen die Technik, die Kampagnen messbar macht: Enhanced Conversions, Meta Conversions API, Offline-Conversion-Import aus dem CRM, Floodlight-Setups im Campaign Manager 360, Consent-Signale bis in die Ad-Plattform. Als AdTech Engineer verantworten Sie diesen Teil der Architektur.
Typischer Fall: Google Ads meldet mehr Conversions als das CRM, Meta noch einmal andere Zahlen. Sie finden die Stelle, an der die Signale auseinanderlaufen, und bauen den Datenfluss, der damit Schluss macht: Server-Side, First-Party, mit Consent-Signal und einer Match-Quality, die sich sehen lassen kann.
Die Kampagnen steuern die Performance-Teams und Agenturen der Kunden. Sie liefern ihnen die Signale, ohne die sich nichts steuern lässt.
Anderswo heißt die Rolle AdTech Specialist, Marketing Technology Engineer, Conversion Tracking Specialist oder Google Marketing Platform Consultant. Gemeint ist dieselbe Arbeit.
Aufgaben
- Conversion-Tracking für Google Ads, Meta, LinkedIn und TikTok server-seitig aufsetzen: Enhanced Conversions, Conversions API, Offline-Conversion-Import
- Google Marketing Platform konfigurieren: Floodlight im Campaign Manager 360, Verknüpfungen zu GA4, DV360 und SA360, Attribution nachvollziehbar machen
- Consent-Signale von der CMP bis in die Ad-Plattformen durchreichen und prüfen, was bei fehlender Einwilligung tatsächlich passiert
- Diskrepanzen zwischen Plattform-Reporting, GA4 und CRM analysieren und die Ursache beheben, statt sie zu erklären
- Product Feeds und Customer-Match-Uploads technisch anbinden, mit Hashing und Löschkonzept
- Kunden und deren Agenturen briefen: Tagging-Pläne, Abnahmen, Dokumentation
Was Sie mitbringen
- Mindestens drei Jahre auf der technischen Seite von Ad-Plattformen: Tagging, Conversion-Tracking, APIs, keine Kampagnensteuerung
- Google Ads und Campaign Manager 360 inklusive Floodlight in Produktion konfiguriert
- Mindestens eine Conversions API (Meta, Google, LinkedIn, TikTok) selbst angebunden, idealerweise über Server-Side GTM
- Google Tag Manager sicher, Server-Side GTM zumindest in einem Testcontainer ausprobiert
- Verständnis dafür, wie Consent Mode V2, Modellierung und Match-Rate die Zahlen in der Plattform verändern
- Sie nutzen LLMs für Plattform-Dokumentation, Hashing-Skripte und Diskrepanz-Analysen und entscheiden selbst, was davon in Produktion darf
- Verhandlungssicheres Deutsch (C1 oder besser) ist Pflicht, für Kunden-Calls. Englisch für Plattform-Dokumentation und Support-Tickets
- Wohnsitz in Deutschland und eine gültige Arbeitserlaubnis zum Start, beides Pflicht
Was ein Plus ist
- DV360 und SA360 aus der Praxis, nicht nur aus der Zertifizierung
- SQL auf Ads- oder GA4-Daten in BigQuery, Data Transfer Service
- Erfahrung mit Consent-Management-Plattformen (Usercentrics, OneTrust) und TCF 2.2
- Amazon Ads, Microsoft Advertising oder Adobe Advertising als weitere Plattformen
- HubSpot oder Salesforce als Quelle für Offline-Conversions und Customer Match
- Product Feeds aus Shopware oder Shopify ins Merchant Center
Was Datascale bietet
- Direkter Kundenkontakt ohne Account-Manager-Firewall
- Architekturentscheidungen fallen im Team, in einer Woche statt in einem Quartal
- 100 % Remote, Vollzeit oder Teilzeit, Kundentermine meist per Call
- Keine Zeiterfassung im 15-Minuten-Takt
- Hardware Ihrer Wahl, Weiterbildung Ihrer Wahl
- 30 Urlaubstage bei Vollzeit, Teilzeit anteilig
- Eine Fachkonferenz pro Jahr, Superweek, MeasureCamp oder vergleichbar, Reise inklusive
- Nach der Probezeit: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und 50 € monatlich über Belonio, Verwendung nach Wahl
- Weitere Benefits nach Absprache
Technik, kein Media-Einkauf. Diese Stelle ist keine Ads-Ops-Rolle. Gebote, Budgets und Kreation bleiben beim Kunden. Wir suchen eine Person, die Floodlight-Konfigurationen liest wie andere die Zeitung, Conversion-Diskrepanzen bis zur Ursache verfolgt und weiß, warum Enhanced Conversions ohne sauberes Consent-Signal nichts bringen.
- Mindestens drei Jahre auf der technischen Seite von Ad-Plattformen: Tagging, Conversion-Tracking, APIs, keine Kampagnensteuerung
- Google Ads und Campaign Manager 360 inklusive Floodlight in Produktion konfiguriert
- Mindestens eine Conversions API (Meta, Google, LinkedIn, TikTok) selbst angebunden, idealerweise über Server-Side GTM
- Google Tag Manager sicher, Server-Side GTM zumindest in einem Testcontainer ausprobiert
- Verständnis dafür, wie Consent Mode V2, Modellierung und Match-Rate die Zahlen in der Plattform verändern
- Sie nutzen LLMs für Plattform-Dokumentation, Hashing-Skripte und Diskrepanz-Analysen und entscheiden selbst, was davon in Produktion darf
- Verhandlungssicheres Deutsch (C1 oder besser) ist Pflicht, für Kunden-Calls. Englisch für Plattform-Dokumentation und Support-Tickets
- Wohnsitz in Deutschland und eine gültige Arbeitserlaubnis zum Start, beides Pflicht
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AdTech Engineer (m/w/d) in Gräfelfing Arbeitgeber: Datascale One GmbH
Datascale ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit 100 % Remote-Arbeit, flexiblen Arbeitszeiten und einer klaren Lernstruktur innerhalb der ersten 90 Tage, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem modernen Technologie-Stack und der Chance, an spannenden Projekten mit erfahrenen Mentoren zu arbeiten.
