Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum von Mobile Games durch Nutzerakquise und kreative Kampagnen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf mobile Spiele und schnellem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur kreativen Entfaltung.
- Weitere Informationen: Schnelles, kreatives Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum von Spielen und arbeite in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketing, Datenanalyse und Leidenschaft für mobile Spiele.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
We’re hiring a Growth Manager to work closely with the founder and drive what truly moves the needle in mobile game growth—user acquisition, creatives, and the analytics behind every decision.
You’ll run and optimize paid campaigns across major channels, manage meaningful daily budgets, and own a fast creative testing loop.
Each day you’ll dive into performance data to spot winners, cut losses quickly, and continuously shift spend toward the next best opportunities.
If you love F2P economics, obsess over ROAS and retention, and enjoy turning data into action in a small, fast-moving team, we’d love to meet you.
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Growth Manager Arbeitgeber: Datascope Recruitment
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung, in der Sie als Growth Manager direkt mit dem Gründer zusammenarbeiten und einen echten Einfluss auf das Wachstum unserer mobilen Spiele haben. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Lernen bieten. Genießen Sie die Vorteile eines kleinen, agilen Teams, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie die Freiheit haben, Ihre Strategien zur Nutzerakquise und Kampagnenoptimierung umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Datascope Recruitment.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Datascope Recruitment ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Datascope Recruitment könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Datascope Recruitment beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Datascope Recruitment:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Datascope Recruitment einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Datascope Recruitment vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Datascope Recruitment einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Datascope Recruitment relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Datascope Recruitment einfügt.
