Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Hauptansprechpartner für unsere größten Anbieter und leite wichtige Meetings.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Vendor Success Lead (VSL) für unser Payer Retrieval HIH Team. Diese Rolle wird der Hauptansprechpartner für mehrere unserer größten Anbieter sein, Meetings erleichtern, Bestände analysieren und mit internen Stakeholdern kommunizieren. Der ideale Kandidat bringt Kenntnisse der Payer-Branche, nachgewiesene Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Fristen einzuhalten, sowie eine starke Fähigkeit, Vertrauen und Rapport sowohl mit internen als auch externen Stakeholdern aufzubauen.
Was Sie tun werden:
- Als Hauptansprechpartner für die größten und komplexesten Anbieter der Abteilung fungieren und das Unternehmen in allen Anbieter-Meetings und -Kommunikationen vertreten.
- Anbieter-Meetings leiten, um den Status der Bestände zu überprüfen und Nachverfolgungen durchzuführen, um sicherzustellen, dass Prioritäten, Ergebnisse und Leistungserwartungen übereinstimmen.
- Dashboards und Bestandsdaten überprüfen, um genaue Prognosen zu liefern, Prioritäten zu setzen, Risiken zu identifizieren und Strategien zur Erreichung der Ziele mit Anbietern zu empfehlen.
- Die tägliche Verwaltung von Anbietern übernehmen, mehrere Projekte, konkurrierende Prioritäten und zeitkritische Eskalationen ausbalancieren.
- Regelmäßig Kundenprojekte überprüfen und proaktiv Projekte identifizieren, die hinter dem Plan zurückbleiben, um mit Anbietern zusammenzuarbeiten, um Kurskorrekturen vorzunehmen und Lieferfristen einzuhalten.
- Projekte unterstützen, indem Ergebnisse verfolgt und an die Führungsebene und andere interne Teams berichtet werden.
- Die Leistung der Anbieter überwachen und Lücken, Trends und Bedenken melden; wöchentliche Eskalationen und Updates an die Führungsebene bereitstellen.
- Kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben, indem aktiv Prozesse, Verfahren und Werkzeuge erstellt, verfeinert und dokumentiert werden, alle Prozesse durch standardisierte SOPs dokumentiert werden.
- Tägliche Bemühungen zur Verbesserung der Chart-Retrieval-Leistung von Anbietern verwalten und sicherstellen, dass Ziele und Zeitpläne konsequent eingehalten werden.
- Die Zahlungsabstimmung mit Anbietern übernehmen und mit der Buchhaltung zusammenarbeiten, um genaue und rechtzeitige Zahlungen sicherzustellen.
- Die Verantwortung für den Projektbestand übernehmen und sicherstellen, dass die Planung schnell und effizient durchgeführt wird.
- Eng mit internen Partnern zusammenarbeiten, um Dateien für die Planung an Anbieter vorzubereiten und zu übermitteln, um sicherzustellen, dass alle Bestände über Projekte hinweg erfasst werden.
- Die Verantwortung für die KPIs der Abteilung im Zusammenhang mit dem Bestandsmanagement übernehmen und sicherstellen, dass der Bestand aktiv bearbeitet und angemessen disponiert wird.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Business Analytics, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich ist bevorzugt.
- 2-5 Jahre Erfahrung in der Gesundheitstechnologie, medizinischen Aufzeichnungen oder Gesundheitsinformationen. Vorherige Erfahrung im Account Management oder in der Betriebsführung eines Gesundheitsdienstleistungsunternehmens oder einer Krankenkasse ist bevorzugt.
- Verständnis von Risikomanagement und Erfahrung in der Gesundheits-/Health IT-Branche.
- Kenntnisse der Prinzipien des Projektmanagements und der Rahmenbedingungen für erfolgreiches Projektmanagement aus der Perspektive der Kontounterstützung.
- Nachgewiesene Kompetenz in Problemlösung, Entscheidungsfindung und der Umsetzung von Zielen und Fristen.
- Fähigkeit, schnell Rapport, Glaubwürdigkeit, Vertrauen und Respekt innerhalb der Organisation und mit Kunden aufzubauen.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Daten effektiv und überzeugend zu präsentieren.
- Ausgezeichnetes strategisches Denken und präzise analytische Fähigkeiten; nachgewiesene Fähigkeit, die Bedürfnisse der Anbieter vorherzusehen.
- Professioneller und positiver Ansatz, selbstmotiviert und gewissenhafter Teamplayer mit starkem Augenmerk auf Details.
Was Sie hervorhebt:
- Projektmanagement-Kurse oder PMP-Zertifizierung sind bevorzugt.
- SQL-Kenntnisse sind bevorzugt.
Wir sind bestrebt, ein diverses Team von Datavanters aufzubauen, die alle dafür verantwortlich sind, eine Hochleistungskultur zu fördern, in der alle Datavanters dazugehören und gedeihen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt.
Vendor Success Lead Arbeitgeber: Datavant
Datavant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten können. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten, fördert Datavant nicht nur die berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Schulungen und Mentoring, sondern bietet auch attraktive Vorteile wie medizinische Versorgung, 401k-Pläne und Unterstützung für Weiterbildungskosten. Hier haben Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für transformative Veränderungen im Gesundheitswesen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vendor Success Lead erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Datavant siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vendor Success Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Datavant nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Datavant vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Datavant einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
