Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Optimierung von globalen Sourcing-Strategien und Supply Chain Prozessen.
- Unternehmen: Traditionsreicher Technologiestandort in Usingen mit innovativer Ausrichtung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Weiterbildungsmöglichkeiten und betrieblicher Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung und Logistik in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Master-Abschluss im Supply Chain Management oder vergleichbar und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 82000 - 105000 € pro Jahr.
Ganzheitlicher Aufbau globaler Sourcing-Strategien und prozessuale Steuerung der Supply Chain an einem technologischen Innovationsstandort. Die zukunftsfähige Ausrichtung geschäftskritischer Beschaffungsstrukturen verlangt im modernen Logistiksektor nach einer klaren strategischen Weitsicht sowie einer präzisen prozessualen Governance.
In dieser zentralen Funktion übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und vertragliche Gesamtverantwortung für die Segmente Einkauf und Logistik.
Ihr Verantwortungsbereich – fachlich und strategisch anspruchsvoll:
- Bereichsentwicklung: Nachhaltiger Aufbau, zielgerichtete Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Bereiche strategischer Einkauf, operativer Einkauf sowie Logistik.
- Prozessgestaltung: Konzeption, Implementierung und fortlaufende Optimierung von ganzheitlichen End-to-End-Prozessen, Standards und transparenten Governance-Strukturen.
- Sourcing-Strategie: Fachliche Entwicklung zukunftsfähiger Sourcing-Strategien, bedarfsgerechter Warengruppenstrukturen und moderner Lieferantenmanagementansätze.
- Lieferantenmanagement: Operative Steuerung des gesamten Lieferantenmanagements einschließlich komplexer Vertragsverhandlungen und dem Aufbau langfristiger strategischer Partnerschaften.
- Beschaffungslogistik: Sicherstellung hocheffizienter Beschaffungsprozesse, einer lückenlosen Materialverfügbarkeit sowie skalierbarer Logistikabläufe innerhalb der Lagerhaltung und Distribution.
- KPI-Steuerung: Konsequente Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen zur Kostenoptimierung, Risikominimierung und Leistungssteigerung auf Basis relevanter Kennzahlensysteme.
- Stakeholder-Management: Engmaschige Kooperation mit allen internen Stakeholdern zur präzisen Abstimmung von Bedarfen, Kapazitäten und operativen Prioritäten im Tagesgeschäft.
Ihr qualifiziertes Fachprofil – fundiert und führungsorientiert:
- Fachliche Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einem Master-Abschluss im Bereich Supply Chain Management, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare höhere Qualifikation.
- Berufserfahrung: Fundierte, mehrjährige Praxis (mindestens 5–8 Jahre) im strategischen Einkauf, dem Supply Chain Management oder der Logistik sowie erste nachweisbare Führungserfahrung.
- Fachkompetenz: Tiefgehende Kenntnisse im strategischen und operativen Einkauf, im Lieferantenmanagement sowie in der systemseitigen Abbildung komplexer Logistikprozesse.
- Strukturierungsvermögen: Einige Erfahrung im Aufbau und in der Implementierung von Workflows, Governance-Strukturen, Organisationsrichtlinien und modernen KPI-Systemen.
- Persönlichkeitsmerkmale: Ausgeprägte Verhandlungsstärke, analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit hoher sozialer Kompetenz.
- Systemlandschaft: Sicherer Umgang mit modernen Beschaffungssystemen, ERP-Infrastrukturen sowie eine ausgeprägte Motivation für die Weiterentwicklung digitaler Prozesse.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse zwingend auf C1-Niveau vorausgesetzt für eine rechtssichere Fachkommunikation im Tagesgeschäft sowie fließende Englischkenntnisse auf B2-Niveau in Wort und Schrift.
Marktkonforme Rahmenbedingungen der Vakanz – attraktiv und verlässlich:
- Vergütung: Die monetäre Dotierung für diese verantwortungsvolle Führungsaufgabe im Einzugsgebiet Usingen bewegt sich in einem Rahmen von 82.000 € bis 105.000 € brutto p.a., basierend auf Ihrem individuellen Qualifikationsprofil.
- Infrastruktur: Wir bieten Ihnen einen außergewöhnlichen und modernen Arbeitsplatz auf Deutschlands größter Erdfunkstelle mitten im Grünen. Zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf nutzen Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell über ein Gleitzeitkonto sowie eine verlässliche Option für mobiles Arbeiten im Homeoffice.
- Absicherung: Zur langfristigen und nachhaltigen Absicherung Ihrer Zukunft unterstützen wir Ihre persönliche Altersvorsorge durch vertraglich vereinbarte Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge. Um Ihre fachliche Expertise kontinuierlich auf dem neuesten Stand zu halten, steht Ihnen ein festes, individuell abrufbares Fortbildungsbudget für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zur freien Verfügung.
Abteilungsleiter – Beschaffung und Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: datenhoheit.it GmbH
Als Arbeitgeber am traditionsreichen Technologiestandort Usingen bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und eine unbefristete Festanstellung, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit für Homeoffice. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungsbudgets und eine enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, was Ihnen die Chance gibt, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und in einem innovativen Team zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter – Beschaffung und Logistik (m/w/d) erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von datenhoheit.it GmbH zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter – Beschaffung und Logistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei datenhoheit.it GmbH bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei datenhoheit.it GmbH vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
