Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Entwicklung und Ausbau des nationalen Kundenportfolios im B2B Vertrieb.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Kontraktlogistik mit dynamischer Wachstumsstrategie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen zur privaten Nutzung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderate Reisebereitschaft und echte Gestaltungsmöglichkeiten in einem krisensicheren Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und führe spannende Verhandlungen auf Management-Ebene.
- Qualifikationen: Erfolgreiches Studium in Wirtschaft oder Logistik und nachweisbare Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 110000 € pro Jahr.
Kontraktlogistik-Wachstum strategisch konzipieren. Die historische und prozessuale Analyse komplexer Logistiknetzwerke im modernen Kontraktlogistik-Sektor legt die strukturellen Ineffizienzen im traditionellen Projektvertrieb offen. Häufig stützen sich suchende Akteure auf starre, hochgradig standardisierte Konzernplattformen, die unkoordinierte Informations-Streuungen generieren und anspruchsvolle, beratungsintensive Supply-Chain-Lösungen im Key-Account-Segment als administrative Routineaufgaben darstellen. Dadurch werden passive Top-Kandidaten, die echte operative Gestaltungskraft im lösungsorientierten Business Development suchen, ohne emotionale Ansprache abgeschreckt.
Als exklusiver HR-Engineering-Partner befreien wir Sie von unpersönlichen Bewerbungsschleifen und rein reaktiver Mangelverwaltung. Bei Jobkraft brechen wir das veraltete Muster des reinen Quotendrückers auf, der sich im permanenten Takt kurzfristiger Kennzahlen und unter stetigem Margen- und Rechtfertigungsdruck der alten Schule aufreibt. Wir positionieren Sie als visionäre, prozessstarke Führungskraft im Herzzentrum des rheinischen Wirtschaftsraums. Hier übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für den strategischen Auf- und Ausbau des nationalen Kundenportfolios sowie das nachhaltige Design maßgeschneiderter End-to-End-Lösungen an den entscheidenden Schnittstellen der globalen Wertschöpfungskette.
Ihre messbare Mission auf Augenhöhe:
- Strategisches Business Development: Konsequenter Ausbau und nachhaltige Weiterentwicklung des nationalen Kundenportfolios im Segment der anspruchsvollen Kontraktlogistik.
- Supply-Chain-Design: Tiefgehende Analyse komplexer Kundenprozesse sowie Konzeptionierung und kaufmännische Kalkulation maßgeschneiderter Warehouse- und Transportlösungen.
- C-Level-Negotiation: Souveräne Führung von Vertragsverhandlungen auf Management-Ebene bis zum erfolgreichen Abschluss langfristiger Kundenverträge.
- Implementierungs-Steuerung: Koordinative Begleitung der Go-Live-Phasen neuer Logistikprojekte in enger, partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit dem Engineering und der operativen Betriebsleitung.
Zwingend vorzulegende Zertifikate, Schulungen und Fachkundenachweise: Für die Bewerberauswahl in jeglicher rechtlicher Hinsicht sind folgende Qualifikationen zwingend und lückenlos nachzuweisen:
- Lösungsvertrieb & Verhandlungsführung: Nachweisbare, zertifizierte Weiterbildungen im Bereich strategischer B2B-Vertriebsmethoden (z. B. SPIN Selling oder Miller Heiman Conceptional Selling) zur Steuerung komplexer Tender-Prozesse.
- Prozess- & Kalkulationsmethodik: Auditierbare Kenntnisse im Bereich der logistischen Aufwandskalkulation (z. B. nach REFA- oder MTM-Standards) für die präzise Bepreisung von Warehouse-Prozessen.
- Projektmanagement: Fundierte Nachweise über Schulungen im Projektmanagement (z. B. PRINCE2 oder Agile Foundations) zur effizienten Steuerung abteilungsübergreifender Implementierungsteams.
Das Anforderungsprofil für diese Schlüsselrolle:
- Fundierte Basis: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik oder vergleichbare speditionelle Ausbildung.
- Vertriebs-Expertise: Mehrjährige nachweisbare Erfolge im Lösungsvertrieb der Kontraktlogistik sowie im Umgang mit komplexen Ausschreibungen.
- Führungspersönlichkeit: Hohe Verhandlungskompetenz auf Management-Ebene, gepaart mit ausgeprägter Abschlussstärke und einem modernen, lösungsorientierten Verständnis von Kundenzentrierung.
- Mobilität: Eine projektbezogene, moderate Reisebereitschaft (ca. 20 % regional) für die Betreuung unserer Schnittstellen im Großraum wird vorausgesetzt.
Ihr außertarifliches Gehaltspaket:
- Vergütung: Ein attraktives, marktgerechtes Gehaltspaket von 85.000 bis 110.000 EUR auf Basis einer geregelten 39-Stunden-Woche, ergänzt durch eine transparente, leistungsorientierte Bonusstruktur.
- Mobilität: Ein neutraler Dienstwagen der Premiumklasse zur uneingeschränkten privaten Nutzung ab Tag eins (inklusive internationaler Tankkarte).
- Zukunftssicherung: Umfassende betriebliche Altersvorsorge sowie exklusive Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung im modernen Logistik-Vertrieb.
- Gestaltungsfreiheit: Echte, uneingeschränkte Projekt- und Budgetkompetenz in einem dynamischen, krisensicheren Wachstumsumfeld.
Sprachkompetenz: Für die fehlerfreie Kommunikation mit unseren Kunden und die Bearbeitung deutschsprachiger Dokumente sind Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 (fortgeschrittene Kenntnisse / fließend) in Wort und Schrift zwingend erforderlich.
Key Account Manager (m/w/d) - B2B Vertrieb Arbeitgeber: datenhoheit.it GmbH
Als Global Supply Chain Director (m/w/d) in Norddeutschland profitieren Sie von einem dynamischen und krisensicheren Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, globale Lieferketten im hochentwickelten Life-Science-Sektor strategisch zu gestalten. Unser Unternehmen fördert eine kooperative Führungskultur, die auf persönlicher Weiterentwicklung und exzellenter Vergütung basiert, einschließlich eines attraktiven Gehaltspakets und umfassender betrieblicher Altersvorsorge. Hier haben Sie die Freiheit, Ihre Ideen einzubringen und echte Veränderungen zu bewirken, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich für höchste Qualitätsstandards einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Manager (m/w/d) - B2B Vertrieb erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie datenhoheit.it GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an datenhoheit.it GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von datenhoheit.it GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei datenhoheit.it GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager (m/w/d) - B2B Vertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei datenhoheit.it GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei datenhoheit.it GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei datenhoheit.it GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
