Auf einen Blick
- Aufgaben: Transformiere Logistikprozesse und entwickle innovative Supply Chain Strategien.
- Unternehmen: Stabiles, krisensicheres Familienunternehmen im Raum Saarland.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit kreativen Lösungen und modernster Technologie.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre mit SCM-Schwerpunkt.
Die Realität an Ihrem neuen Arbeitsplatz: Standorte transformieren statt Mangel verwalten. Die Realität in vielen gewachsenen Produktions- und Logistikstrukturen ist von starren Prozessen und abgekapselten Systemen geprägt. Häufig reiben sich qualifizierte SCM-Spezialisten in reaktiver Brandbekämpfung auf, anstatt echte Wertströme strategisch zu entwickeln. Passive Top-Kandidaten, die echte gestalterische Freiheit und technologische Souveränität suchen, werden durch Standard-Routineaufgaben abgeschreckt. Als Spezial-Recruiting-Boutique befreien wir Sie von unpersönlichen Bewerbungsschleifen. Bei Jobkraft brechen wir das veraltete Muster des reinen Systemverwalters auf. Wir positionieren Sie als prozessstarke Fachkraft bei einem der wirtschaftlich stabilsten, krisensicheren Industrieunternehmen Deutschlands. Hier übernehmen Sie die prozessuale und technologische Architektenrolle für die Neuausrichtung unserer Supply Chain.
Ihre messbare Mission auf Augenhöhe:
- End-to-End Transformation: Strategische und operative Durchführung von Transformations- und Wachstumsprojekten zur nachhaltigen Standortsicherung.
- Lean & Shopfloor Excellence: Logistische Ausgestaltung des Werkes durch die konsequente Konzeptionierung von Wertströmen und die Verankerung von Lean-Management-Prinzipien.
- Digitaler Brückenschlag: Evaluierung, Auswahl und Implementierung moderner IT-Tools an den kritischen Schnittstellen unter strategischer Einbindung angrenzender Fachabteilungen.
- Benchmark & Best Practice: Kontinuierliche datenbasierte Analyse globaler Lieferkettenprozesse zur dauerhaften Sicherung unserer Qualitäts- und Innovationsführerschaft.
Das Anforderungsprofil für diese Schlüsselrolle:
- Fundierte Basis: Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt SCM/Logistik) oder eine vergleichbare akademische Qualifikation.
- Methoden-Expertise: Nachweisbare, fundierte Berufserfahrung im Supply Chain Management sowie in der praktischen Anwendung von Projektmanagement- und Lean-Methoden.
- Macher-Mentalität: Eine selbstständige, analytisch scharfe und strukturierte Arbeitsweise, geprägt von der Kreativität, etablierte Prozesse neu zu denken.
- Technologisches Verständnis: Souveräner Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und eine hohe Affinität zu modernen IT-Systemen in der Logistik.
Ihr attraktives Vergütungspaket (Tariflehre & Benefits):
- Vergütung: Ein branchenüberdurchschnittliches, tarifgebundenes Jahresgehalt von 65.000 bis 90.000 EUR (auf Basis einer geregelten Vollzeitwoche), inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie monatlichen Leistungszulagen.
- Arbeitsmodell: Verbindliche, strukturierte Zusammenarbeit direkt vor Ort am modernen High-Tech-Standort im Raum St. Wendel – für maximale Umsetzungsgeschwindigkeit und kurze Abstimmungswege.
- Zukunftssicherung: Langfristiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Familienunternehmen, ergänzt durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Entwicklung: Exklusiver Zugang zu maßgeschneiderten internen und externen Weiterbildungsprogrammen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Logistik-Projektmanager (m/w/d) SCM & Lean Transformation Arbeitgeber: datenhoheit.it GmbH
Als Global Supply Chain Director (m/w/d) in Norddeutschland profitieren Sie von einem dynamischen und krisensicheren Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, globale Lieferketten im hochentwickelten Life-Science-Sektor strategisch zu gestalten. Unser Unternehmen fördert eine kooperative Führungskultur, die auf persönlicher Weiterentwicklung und exzellenter Vergütung basiert, einschließlich eines attraktiven Gehaltspakets und umfassender betrieblicher Altersvorsorge. Hier haben Sie die Freiheit, Ihre Ideen einzubringen und echte Veränderungen zu bewirken, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich für höchste Qualitätsstandards einsetzt.
