Teamleiter - IT (zukunftsorientierte Plattformstrategie & SAP ECC Betrieb) (m/w/d)

Strategische Leitung der ERP-Transformation im internationalen Logistik- und Speditionsumfeld. Die zukunftsfähige Ausrichtung geschäftskritischer IT-Strukturen verlangt im modernen Logistiksektor nach einer klaren methodischen Führung sowie einer präzisen prozessualen Analyse. Als etablierte, international agierende Spedition verantworten wir maßgeschneiderte Kontraktlogistiklösungen sowie komplexe IT-Infrastrukturen für internationale Industrie- und Handelsunternehmen. In dieser zentralen Führungsfunktion verantworten Sie die Sicherstellung des laufenden Betriebs und leiten zeitgleich die strategische Evaluation sowie die spätere Überleitung unserer bestehenden Systemlandschaft auf eine zukunftsorientierte ERP-Plattform.

Ihr Verantwortungsbereich – Fachlich und strategisch anspruchsvoll

• Systemische Transformation: Aktive Begleitung und prozessuale Gestaltung des anstehenden ERP-Systemwechsels von der ersten Evaluationsphase bis zur finalen Einführung im Unternehmen.
• Führung & Organisation: Fachliche und disziplinarische Leitung des ERP-Kernteams, bestehend aus Anwendungsberatern und Key Usern, inklusive dem Aufbau eines effizienten Support- und Servicekonzepts.
• Betrieb & Support: Sicherstellung eines stabilen Betriebs der bestehenden SAP-Systeme (ECC) im Rahmen des First- und Second-Level-Supports für alle angeschlossenen Niederlassungen und internen Fachbereiche.
• Modulverantwortung: Steuerung der funktionalen Weiterentwicklung der zentralen Module (FI/CO, MM, SD, PP, WM/EWM) auf fachlicher sowie systemischer Basis.
• Prozessoptimierung: Kontinuierliche Analyse bestehender Abläufe in enger Abstimmung mit den Abteilungen Logistik, Vertrieb und Einkauf zur Erstellung tragfähiger Lösungskonzepte.
• Projektmanagement: Leitung komplexer IT-Teilprojekte wie Rollouts, Systemmigrationen und funktionaler Erweiterungen unter Koordination externer IT-Dienstleister und Partner.
• Wissensmanagement: Erstellung rechtssicherer Schulungsunterlagen und Systemhandbücher sowie operative Durchführung zielgerichteter Mitarbeiterschulungen.

Ihr qualifiziertes Fachprofil – Fundiert und führungsorientiert

• Fachliche Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine gleichwertige höhere kaufmännische/operative Aufstiegsfortbildung zum geprüften IT-Projektleiter (m/w/d) beziehungsweise Wirtschaftsfachwirt (m/w/d) mit tiefgehendem System-Schwerpunkt.
• Berufserfahrung: Mehrjährige, nachweisbare Praxis im ERP-Umfeld (bevorzugt SAP, idealerweise Vertrautheit mit diversen Systemen), vorzugsweise erworben im logistischen Dienstleistungs-, Speditions- oder Handelsumfeld.
• Modul-Know-how: Fundierte Kenntnisse in mindestens einem Kernbereich der Anwendungslandschaft (Logistik oder Finance/Controlling, u. a. MM, SD, PP, FI/CO).
• Projekt- und Prozesskompetenz: Erfahrung in der methodischen Leitung von ERP-Implementierungs- und Migrationsprojekten sowie in der Prozessgestaltung; eine ITIL-Zertifizierung ist von Vorteil.
• Führung & Persönlichkeit: Erste oder mehrjährige Führungserfahrung beziehungsweise die fundierte persönliche Eignung zur zeitnahen Übernahme von disziplinarischer Personalverantwortung.
• Arbeitsweise: Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit hoher Kommunikationsstärke, Schnittstellenkompetenz und Durchsetzungsvermögen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse: zwingend auf C1-Niveau vorausgesetzt für eine rechtssichere Fachkommunikation im Tagesgeschäft sowie sehr gute Englischkenntnisse.
• Cloud-Zertifikate (AWS/Azure/GCP).
• Microsoft-Zertifikate.
• Scrum Master.

Marktkonforme Rahmenbedingungen der Vakanz – Attraktiv und verlässlich

• Vergütung: Die monetäre Dotierung für diese verantwortungsvolle Führungsaufgabe im Einzugsgebiet Hanau liegt zwischen 75.000 € und 95.000 € brutto p.a., basierend auf Ihrem individuellen Qualifikationsprofil. Ihre Anstellung umfasst eine geregelte Arbeitszeit von 39 Wochenstunden sowie einen fixen Jahresurlaub von 30 Tagen. Über ein definiertes Zeitausgleichskonto lassen sich bedarfsgerecht bis zu 5 zusätzliche freie Tage realisieren, während definierte familiäre oder persönliche Ereignisse durch bezahlten Sonderurlaub abgedeckt sind.
• Infrastruktur: Wir bieten Ihnen einen modern gestalteten Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung an unserem Standort in Hanau. Zur flexiblen Gestaltung Ihres Arbeitsalltags stellen wir Ihnen ein strukturiertes Hybrid-Modell zur Verfügung, das flexible Arbeitszeiten sowie die verlässliche Option bietet, tageweise komplett mobil und im Homeoffice zu arbeiten. Die Bereitstellung zeitgemäßer Hardware für ein technisch fortschrittliches Umfeld ist für uns selbstverständlich.
• Absicherung & Zusatzleistungen: Zur langfristigen Absicherung Ihrer Zukunft unterstützen wir Ihre persönliche Altersvorsorge durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen. Neben einem attraktiven Firmenrad-Leasingmodell (JobRad) und großzügigen Mitarbeiter-Empfehlungsprämien profitieren Sie von exklusiven Einkaufsvergünstigungen über attraktive Mitarbeiterangebote sowie vielseitigen Trainings- und Schulungsangeboten für Ihre fachliche Weiterentwicklung.

Angaben zur Bewerbung: Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf, alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate zu. Da die Auswahlgespräche und die tägliche Arbeitssprache ausschließlich auf Deutsch stattfinden, bitten wir um die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache. Wir behandeln Ihre Daten im diskreten Markt absolut vertraulich.