Rechtsanwalt (w/m/d) für den Bereich Arbeitsrecht
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Hannover Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Unternehmen im Arbeitsrecht und begleite sie durch Insolvenzverfahren.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Team mit Fokus auf interdisziplinären Wissenstransfer und modernen Büros.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice, 30 Tage Urlaub und Sabbatical-Optionen.
  • Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen im Arbeitsrecht und die Möglichkeit, international zu arbeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Überdurchschnittliche Examina in Rechtswissenschaften und gute Englischkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern Weiterbildung und bieten ein kollegiales Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Rechtsanwalt (w/m/d) für den Bereich Arbeitsrecht Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir an einem der Standorte Hannover, Mannheim oder Ulm Was erwartet Sie? Bundesweit beraten Sie arbeitsrechtlich bei Sanierungen von Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen in Insolvenzverfahren und in M&A-Prozessen. Sie beraten und betreuen nationale und internationale Mandanten in allen aufkommenden Themen im Bereich Arbeitsrecht an der Schnittstelle zum Insolvenzrecht. Sie stehen in kontinuierlichem Austausch mit allen Beteiligten und führen einen aktiven Dialog. Was erwarten wir? Sie absolvierten Ihre Examina der Rechtswissenschaft überdurchschnittlich (mindestens befriedigend). Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht, vorzugsweise im Umfeld von Insolvenz und Sanierung. Englisch sprechen Sie gut. Sie sind interessiert an Neuem und haben Lust auf die Arbeit. Was bieten wir Ihnen? Wir arbeiten miteinander und auf Augenhöhe zusammen. Wir fördern durch interne und externe Weiterbildungen unseren interdisziplinären Wissenstransfer, um jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Unsere modernen Büros liegen zentral. Wir arbeiten überregional gemeinsam von verschiedenen Standorten aus in Mandaten. Gute Arbeit soll belohnt werden: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, HomeOffice Optionen, 30 Tage Urlaub, Sabbatical etc. sind nur ein paar Ihrer künftigen Benefits. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.

Rechtsanwalt (w/m/d) für den Bereich Arbeitsrecht Arbeitgeber: Datenschutzerklärung Rechtsanwälte

Als Rechtsanwalt (w/m/d) für den Bereich Arbeitsrecht in unserem dynamischen Team profitieren Sie von einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre, die auf Augenhöhe basiert. Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere modernen Büros in zentraler Lage und die Möglichkeit, überregional zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Juristen.
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Kontaktperson:

Datenschutzerklärung Rechtsanwälte HR Team

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So bekommst du den Job: Rechtsanwalt (w/m/d) für den Bereich Arbeitsrecht

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns tätig sind, und baue eine Beziehung auf. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen zu erfahren.

Informiere dich über aktuelle Trends

Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht und Insolvenzrecht auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen informiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Lösung von Herausforderungen beitragen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor

Übe typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für einen Rechtsanwalt im Arbeitsrecht gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Eine gute Vorbereitung kann dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.

Zeige deine Sprachkenntnisse

Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese in Gesprächen oder während des Interviews aktiv einbringst. Vielleicht kannst du auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, wo du deine Englischkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast. Das wird deine Eignung für die internationale Mandantenbetreuung unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwalt (w/m/d) für den Bereich Arbeitsrecht

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Insolvenzrecht
Erfahrung in M&A-Prozessen
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeit
Analytisches Denken
Teamfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Flexibilität
Selbstständige Arbeitsweise
Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Fähigkeit zur Mandantenbetreuung
Präsentationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie z.B. die erforderlichen Examina und Berufserfahrungen im Arbeitsrecht. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Stelle als Rechtsanwalt im Bereich Arbeitsrecht zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse hervor, insbesondere im Insolvenzrecht und in der Sanierung.

Betone deine Sprachkenntnisse: Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorheben. Erwähne konkrete Situationen, in denen du deine Sprachkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Datenschutzerklärung Rechtsanwälte vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinem Wissen im Arbeitsrecht, insbesondere in Bezug auf Insolvenz und Sanierung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Job einen aktiven Dialog mit verschiedenen Beteiligten erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach zu erklären.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Das Unternehmen legt Wert auf Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds beigetragen hast.

Sei bereit, über deine Weiterbildung zu sprechen

Das Unternehmen fördert kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest.

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