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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Optimierung von CRM-Prozessen und Salesforce-Support.
- Arbeitgeber: Proliance gestaltet eine sichere digitale Geschäftswelt seit 2017 mit über 2.000 zufriedenen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 28 Urlaubstage, 1.000 Euro Weiterbildungsbudget und ein tolles Team-Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen SaaS-Scale-Ups mit flachen Hierarchien und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung und erste Erfahrungen in Salesforce erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt und ein inklusives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir als Arbeitgeber
Bist du bereit für eine Revolution im Bereich Datenschutz & Compliance? Dann werde Teil von Proliance! Unser Name ist Programm – denn Professional Compliance steht für unseren Anspruch, eine sichere digitale Geschäftswelt mitzugestalten. Seit 2017 bieten wir Unternehmen mit unseren Domains datenschutzexperte.de und proliance.ai digitale, verständliche und umsetzbare Lösungen für Datenschutz und angrenzende Compliance-Bereiche. Auf unsere ganzheitliche Compliance-Plattform Proliance 360 vertrauen mittlerweile mehr als 2.000 Kunden aus verschiedensten Branchen, von kleinen Startups bis hin zu großen Unternehmen. Neben unserem Kundenstamm wächst auch unser 80-köpfiges Team weiter. Daher suchen wir für unsere Mission motivierte Menschen, die Lust auf ein dynamisches und agiles SaaS-Scale-Up-Umfeld mit flachen Hierarchien, netten KollegInnen und abwechslungsreichen Aufgaben haben. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Deine Aufgaben
- Unterstützung der Business-Stakeholder (insbes. Marketing, Sales, Customer Success) bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Geschäftsprozesse und Weiterentwicklung unseres zentralen CRM (Salesforce Sales Cloud, Hubspot)
- Salesforce Support und Maintenance
- Eigenverantwortliche Umsetzung der Anforderungen an unser CRM und der damit verbundenen Systeme
- As-IS Analyse und Erarbeitung von Lösungsstrategien unter Berücksichtigung der Sichtweisen aller Stakeholder
- Erstellung technischer und fachlicher Dokumentationen des Systems
- Vorbereitung von Schulungsunterlagen für unsere Mitarbeiter:innen
- Entwicklung und Pflege von Dashboards und Reportings in Abstimmung mit unseren Business Stakeholdern
Was bringst Du mit
- Ein abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften) bzw. eine gleichwertige Aus- bzw. Weiterbildung
- Erste Erfahrungen mit den Themen Requirements Engineering, Prozessoptimierung und Projektmanagement und Erfahrung in der Umsetzung in Salesforce (>1 Jahr)
- Spaß an der Schnittstelle zwischen Business und IT und an der Einarbeitung in wechselnde Problemstellungen, um die besten Lösungen zu identifizieren
- Ein grundlegendes Verständnis für wirtschaftliche, technische und prozessuale Zusammenhänge sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
- Ein überzeugendes Auftreten, Kommunikationsstärke, Spaß an teamorientierter Arbeit und wechselnden Themengebieten
- Exzellente Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was bieten wir
- Flexibles und mobiles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und 100% Homeoffice Möglichkeit
- Work-Life-Balance: 28 bezahlte Urlaubstage, 30 unbezahlte Urlaubstage und Workation
- Weiterbildungsangebot: Jährlich 1.000 Euro Entwicklungsbudget für individuelle Weiterbildungen
- Teamspirit: Monatliches Teambudget für gemeinsame Essen, Quartalsbudget für Teamevents, teamübergreifende Pizza Dates, gemeinsame Lunches und Events zur Stärkung des Teamgeistes
- Office-Wellbeing: ergonomische Ausstattung, Massage, diverse Getränke, Frühstück & Snacks, Dogs Welcome
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktives Vergütungspaket: Kompetitives Gehalt und zusätzliche Benefits, wie Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte und Übernahme der Anreise- & Übernachtungskosten bei Remote-First-Mitarbeitern
- Strukturiertes Onboarding: Persönlicher Onboardingplan mit einem Mentor an deiner Seite
- Sicherer Arbeitsplatz: Krisenfeste Branche mit großem Marktpotenzial
Interessiert? Dann bewirb dich bei uns! Wir sind schon sehr auf deine Unterlagen gespannt! Bitte teile uns dabei deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellungen mit. Die Proliance GmbH setzt sich für ein offenes, tolerantes und inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem jeder unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, körperlicher Beeinträchtigung oder anderer persönlicher Merkmale gleichermaßen respektiert und geschätzt wird.
(Junior) CRM Solution Manager - Salesforce (m/w/d) Arbeitgeber: datenschutzexperte.de
Kontaktperson:
datenschutzexperte.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) CRM Solution Manager - Salesforce (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im CRM-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in Salesforce und CRM-Systemen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue auf deine Erfahrungen mit Salesforce und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) CRM Solution Manager - Salesforce (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Proliance und ihre Mission im Bereich Datenschutz und Compliance. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im Bereich CRM, insbesondere mit Salesforce, hervor. Beschreibe konkrete Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an der Arbeit bei Proliance deutlich macht. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stellenanzeige ein und erkläre, wie du diese erfüllst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei datenschutzexperte.de vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des CRM Solution Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines CRM Solution Managers, insbesondere im Kontext von Salesforce. Zeige im Interview, dass du die Schnittstelle zwischen Business und IT verstehst und wie du zur Verbesserung der Geschäftsprozesse beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Requirements Engineering, Prozessoptimierung und Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Proliance, indem du Fragen zu Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Arbeitsumfeld stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.
