Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 250 Mitarbeitenden im Public Cloud und Workplace Management.
- Arbeitgeber: DATEV ist einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit über 9.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Community, die Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung, Kenntnisse in Public Cloud und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: DATEV setzt auf eine Kultur von Sicherheit, Offenheit und technologischen Fortschritt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Das ist das Arbeitsumfeld:
Im Bereich Public Cloud Management bündeln wir die Fähigkeit, Public-Cloud-Services und (SaaS) Anwendungen kosteneffektiv zu betreiben, um relevante interne Geschäftsprozesse effizient abzubilden. Der Bereich Workplace Management umfasst die Verwaltung, Konfiguration und Bereitstellung von physischen sowie virtuellen IT-Arbeitsplätzen.
Bei DATEV leben wir die kompetenzbasierte Führung. So leitest du als Führungskraft Personal deinen Bereich disziplinarisch, in enger Zusammenarbeit mit fachlichen Führungskräften. Dein Bereich umfasst ca. 250 Mitarbeitende der Rolle IT Systems Engineer sowie deren acht disziplinarische Führungskräfte.
Das sind die Aufgaben:
- Du verantwortest die disziplinarische Führung der Mitarbeitenden in den Organisationseinheiten Public Cloud Management und Workplace Management und begleitest mit Deinem Führungsteam deren persönliche, fachliche und methodische Entwicklung.
- Du entwickelst und gewinnst Mitarbeitende in Hinblick auf eine leistungsstarke und ausgewogene Teamzusammensetzung basierend auf den fachlichen Skills, Interessen und Kompetenzen der Mitarbeitenden sowie unter Berücksichtigung von Diversity-Gesichtspunkten.
- Du erkennst und förderst Talente, unterstützt einen stärkenorientierten Einsatz und förderst Leistungsorientierung, Veränderungsbereitschaft und Fokus auf Wertschöpfung.
- Du arbeitest vertrauensvoll mit Deinem Führungsteam zusammen, bringst eigene Impulse ein und förderst die gemeinsame Ausrichtung.
- Im Rahmen der strategischen Personalplanung hast Du relevante Kennzahlen im Blick und handelst unternehmerisch, z.B. im Rahmen von Recruiting- und Nachfolgestrategie.
Das suchen wir:
Erforderliche Skills:
- Du hast mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Personalführung und besitzt ausgeprägte persönliche, unternehmerische und methodische Kompetenzen (Entwicklungsbegleitung, Feedback, Konfliktberatung/-moderation, Befähigung und Weiterentwicklung).
- Du konntest Change- und Transformationsprozesse bereits erfolgreich begleiten und warst orientierungsgebend und treibend in der Veränderung.
- Durch Deinen wertschätzenden und werteorientierten Führungsstil (vertrauenswürdig, leistungsstark, partnerschaftlich, führend und nachhaltig) schaffst Du die Basis zur erfolgreichen Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden zu Eigenverantwortung und Selbststeuerung.
- Du hast grundlegende Kenntnisse in Implementierung und Betrieb von Public Cloud Software und Erfahrung in der Verwaltung und Optimierung von IT-Arbeitsplätzen und -Ausstattung.
- Du hast eine hoch ausgeprägte Teamfähigkeit und schätzt die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen unterschiedlicherer Führungsrollen in agilen Umfeldern.
Das bieten wir:
- „Homeoffice“ im Sinne einer mobilen, ortsunabhängigen Arbeit innerhalb Deutschlands inkl. der dazugehörigen technischen Ausstattung
- Flexible Arbeitszeit inkl. der Möglichkeit zum Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
- Großes Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit sowie zahlreiche interne Communities zum Vernetzen und gegenseitigen Lernen
- Und vieles mehr?
Das sind wir:
DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 9.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 700.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Wir sind eine starke und offene Community, in der die Menschen nicht nur schnell ankommen, sondern auch gerne bleiben. Dafür sorgt unsere Kultur von Sicherheit und Offenheit, die auf eine technologisch fortschrittliche Arbeitsumgebung trifft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. Die beste Zukunft entsteht in starker Gemeinschaft. #WirsindDATEV!
Wir freuen uns auf die Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein Kennenlernen. Um einen sicheren und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir auf der nächsten Seite um die Anlage eines Bewerbungsaccounts.
Führungskraft Personal – Public Cloud Management und Workplace Management (m/w/d) Arbeitgeber: Datev eG - Karriere
Kontaktperson:
Datev eG - Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskraft Personal – Public Cloud Management und Workplace Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von DATEV, um einen besseren Einblick in die Erwartungen an Führungskräfte im Bereich Personal zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der disziplinarischen Personalführung und im Change Management zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge in diesen Bereichen messbar machen kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Public Cloud Management und Workplace Management. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die neuesten Technologien und Methoden kennst, die in der Branche relevant sind.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deinen wertschätzenden und werteorientierten Führungsstil zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ein positives Teamklima gefördert hast und wie du Diversity und Inklusion in deinem Führungsansatz integriert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft Personal – Public Cloud Management und Workplace Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von DATEV. Betone in deiner Bewerbung, wie dein Führungsstil und deine Erfahrungen mit den Werten des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Personalführung klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge in Change- und Transformationsprozessen zu belegen.
Betone Teamfähigkeit und Zusammenarbeit: Zeige auf, wie du erfolgreich mit verschiedenen Führungsebenen zusammengearbeitet hast. Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in agilen Umfeldern sollte deutlich werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalführung und deine Vision für die Entwicklung deines Teams darlegst. Achte darauf, deine Stärken und deinen wertschätzenden Führungsstil zu betonen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Datev eG - Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von DATEV. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien von Vertrauen, Leistung und Partnerschaft schätzt und wie du diese in deiner Führungsrolle umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt, Talente gefördert oder Change-Management-Prozesse begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen und deinen wertschätzenden Führungsstil zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Führungsebenen und in agilen Umfeldern. Erkläre, wie du die Stärken deines Teams erkannt und genutzt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Bereich Public Cloud Management und Workplace Management zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.