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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite vertriebsorientierte Aktivitäten und manage Projekte im Außendienst.
- Arbeitgeber: Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit über 700 Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und einen Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und profitiere von umfangreichen Weiterbildungsangeboten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in Projektleitung und starke Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Bonuszahlungen basierend auf Zielvereinbarungen honorieren dein Engagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Das ist das Arbeitsumfeld: Als Teamleiter:in im Außendienst steuerst Du alle vertriebsorientierten Aktivitäten und trägst damit zur Erreichung der Vertriebszielsetzung des Außendienstes aktiv bei. Du b esitzt sehr gute Kenntnisse über Moderationsmethoden und zeichnest Dich durch eine hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz aus. Du bringst Projekterfahrung mit und konntest bereits die Leitung in verschiedenen Projekten übernehmen. Großes Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit sowie zahlreiche interne Communities zum Vernetzen und gegenseitigen Lernen Work-Life-Balance aufgrund von ortsungebundenem Arbeiten in unseren modernen Niederlassungen, bei den Kunden vor Ort oder von zu Hause aus – inklusive attraktivem Dienstwagen aus einer Vielzahl von Automarken mit individueller Ausstattung, auch zur privaten Nutzung Honorierung des persönlichen Engagements durch eine Bonuszahlung gekoppelt an verschiedene Zielvereinbarungen Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg.
000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 700.Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Dafür sorgt unsere Kultur von Sicherheit und Offenheit, die auf eine technologisch fortschrittliche Arbeitsumgebung trifft.
Projekt- und Teammanager:in Arbeitgeber: DATEV eG
Kontaktperson:
DATEV eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projekt- und Teammanager:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dir typische Fragen für Teamleiter:in-Positionen ansiehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Projekterfahrung, die deine Führungsqualitäten und Kommunikationskompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Software- und IT-Dienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und wie du diese Kenntnisse in die Position einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Communities oder Foren, um dein Wissen zu erweitern und neue Kontakte zu knüpfen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projekt- und Teammanager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Hebe deine Projekterfahrung hervor: Betone deine bisherigen Erfahrungen in der Projektleitung. Nenne konkrete Beispiele, wie du Projekte erfolgreich gesteuert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
Kommunikationskompetenz zeigen: Da die Rolle hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz erfordert, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Teams zu leiten oder Konflikte zu lösen.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückt. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was du zur Erreichung der Vertriebsziele beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DATEV eG vorbereitest
✨Zeige Deine Moderationsfähigkeiten
Da die Rolle eine hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz erfordert, solltest Du in der Lage sein, Deine Moderationsfähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren. Bereite Dich darauf vor, Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen Du erfolgreich Gruppen geleitet oder Diskussionen moderiert hast.
✨Betone Deine Projekterfahrung
Stelle sicher, dass Du konkrete Beispiele für Projekte, die Du geleitet hast, parat hast. Erkläre, welche Herausforderungen Du bewältigen musstest und wie Du zum Erfolg des Projekts beigetragen hast. Dies zeigt, dass Du die nötige Erfahrung mitbringst, um in dieser Position erfolgreich zu sein.
✨Bereite Fragen vor
Zeige Dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem Du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den spezifischen Vertriebszielen des Außendienstes oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, die das Unternehmen bietet.
✨Präsentiere Deine Flexibilität
Da die Stelle ortsungebundenes Arbeiten ermöglicht, ist es wichtig, Deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich remote gearbeitet hast oder wie Du Dich schnell an neue Arbeitsumgebungen anpassen kannst.
