Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kanzleien und Unternehmen zur Digitalisierung ihrer Personalprozesse und optimiere Lohnabrechnungen.
- Unternehmen: DATEV, einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt mit Bonuszahlungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalwirtschaft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Das ist das Arbeitsumfeld: Du möchtest Fachwissen in der Lohnabrechnung, Prozessverständnis und Beratung miteinander verbinden? In dieser Rolle berätst du Kanzleien und Unternehmen dabei, ihre Personalprozesse zu digitalisieren und DATEV-Anwendungen erfolgreich einzusetzen. Dein Schwerpunkt liegt auf der Optimierung von Prozessen in der Lohnabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung.
In unserem erfahrenen Außendienstteam in der Region Düsseldorf/Essen erwartet dich eine abwechslungsreiche Aufgabe. Deine Kolleg:innen sind zugleich Wegbegleiter:innen: Sie teilen ihr Wissen und unterstützen dich mit einer strukturierten Einarbeitung.
Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:
- Du berätst Kanzleien und Unternehmen eigenständig vor Ort und online zu unseren Personalwirtschaftssystemen.
- Du begleitest unsere Kund:innen bei Umstellungsprojekten und sorgst für eine erfolgreiche Einführung unserer Personalwirtschaftslösungen.
- Du vermittelst Wissen rund um die Lohnabrechnung in Schulungen und Workshops verständlich und praxisnah.
- Du analysierst und optimierst die Prozesse unserer Kund:innen und unterstützt bei der Einführung digitaler Abläufe.
- Du vertrittst uns auf Messen und Veranstaltungen.
- Gemeinsam mit dem Team überarbeitest du bestehende Seminare und entwickelst neue Formate.
Das suchen wir:
Erforderliche Skills: Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung. Du verfügst über fundierte Praxiserfahrung in der Lohnabrechnung sowie ein solides Verständnis der zugehörigen Prozesse in Lohnsteuer und Sozialversicherung. Du arbeitest dich motiviert in neue Themen und komplexe Sachverhalte ein und entwickelst dein Fachwissen kontinuierlich weiter – insbesondere im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in DATEV-Anwendungen. Du überzeugst mit ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und vermittelst auch anspruchsvolle Fachinhalte adressatengerecht und verständlich – sowohl in Beratungen als auch in Schulungen. Du arbeitest strukturiert und methodisch, analysierst und priorisierst komplexe Anforderungen und leitest daraus klare, nachvollziehbare Vorgehensweisen ab. Idealerweise wohnst du in der Region Düsseldorf. Du bist überwiegend im Raum Düsseldorf/Essen und bei Bedarf bundesweit reisebereit. Außerdem besitzt du einen Führerschein der Klasse B.
Erlernbare Skills: Du vertiefst deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Anwendung der DATEV-Software und baust zugleich deine Fähigkeiten als Trainer:in und Referent:in gezielt aus.
Das bieten wir:
Großes Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit sowie zahlreiche interne Communities zum Vernetzen und gegenseitigen Lernen. Work-Life-Balance aufgrund von ortsungebundenem Arbeiten in unseren modernen Niederlassungen, bei den Kunden vor Ort oder von zu Hause aus – inklusive attraktivem Dienstwagen aus einer Vielzahl von Automarken mit individueller Ausstattung, auch zur privaten Nutzung. Honorierung des persönlichen Engagements durch eine Bonuszahlung gekoppelt an verschiedene Zielvereinbarungen.
Und vieles mehr…
Das sind wir: DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Rund 9.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer mehr als 1 Million Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich ca. 15 Millionen Lohnabrechnungen ab. Wir sind eine starke und offene Community, in der die Menschen nicht nur schnell ankommen, sondern auch gerne bleiben. Dafür sorgt unsere Kultur von Sicherheit und Offenheit, die auf eine technologisch fortschrittliche Arbeitsumgebung trifft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. Die beste Zukunft entsteht in starker Gemeinschaft. #WirsindDATEV!
Wir freuen uns auf die Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein Kennenlernen. Um einen sicheren und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir auf der nächsten Seite um die Anlage eines Bewerbungsaccounts.
Kontakt: Jessica Gebhardt Telefon: +49 (911) 31955590 E-Mail: karriere@datev.de
Berater / Consultant Personalsoftware Region Düsseldorf/Essen (m/w/d) Arbeitgeber: DATEV
DATEV ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet, sondern auch eine transparente Entlohnung sowie zahlreiche finanzielle Anreize. Unsere offene und inklusive Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und ermöglicht es den Mitarbeitenden, aktiv an der Digitalisierung von Geschäftsprozessen mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit und technologischen Fortschritt schaffen wir ein Umfeld, in dem sich alle wohlfühlen und entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Berater / Consultant Personalsoftware Region Düsseldorf/Essen (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DATEV aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DATEV, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater / Consultant Personalsoftware Region Düsseldorf/Essen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DATEV klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DATEV vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DATEV die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
