Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Softwarearchitekt:innen und fördere deren persönliche und fachliche Entwicklung.
- Unternehmen: DATEV, einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit offener Kultur.
- Vorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, 13. Monatsgehalt und viele finanzielle Anreize.
- Weitere Informationen: Starke Community mit Fokus auf Diversity, Equity und Inclusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarearchitektur und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in disziplinarischer Führung und technisches Verständnis in Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Das ist das Arbeitsumfeld: In unserer Homebase bündeln wir die Softwarearchitektur der Softwareentwicklung und schaffen ein Umfeld, in dem fachliche Exzellenz, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung zusammenkommen. Als People Lead übernimmst du die disziplinarische Führung für ein Team von rund 30 bis 35 Softwarearchitekt:innen. Dein Fokus liegt auf Menschen, Kultur und Entwicklung: Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen gestaltest du die personelle und kulturelle Weiterentwicklung der Organisation, gewinnst und entwickelst Talente und sorgst für eine leistungsstarke, ausgewogene Teamzusammensetzung. Dabei stellst du sicher, dass deine Teammitglieder nachhaltig und bedarfsorientiert eingesetzt werden. Du gibst Orientierung, setzt Impulse und schaffst die Rahmenbedingungen, in denen Menschen ihr Potenzial entfalten können – nicht über fachliche Steuerung, sondern über Befähigung, Vertrauen und wirksame Zusammenarbeit mit den fachlich verantwortlichen Rollen.
Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:
- Du führst dein Team disziplinarisch und begleitest die persönliche, fachliche und methodische Entwicklung deiner Mitarbeitenden – individuell, stärkenorientiert und wertschätzend.
- Du erkennst Potenziale, entwickelst Talente gezielt weiter und bringst individuelle Skillprofile mit strategischen Unternehmensbedarfen in Einklang.
- Du stärkst Eigenverantwortung und förderst eine Kultur, in der Wissen geteilt, Verantwortung übernommen und kontinuierliche Weiterentwicklung selbstverständlich gelebt wird – immer mit Blick auf echten Kundennutzen.
- Du führst regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche und unterstützt deine Mitarbeitenden dabei, ihr Potenzial zu reflektieren und gezielt auszubauen.
- Du arbeitest eng mit anderen People Leads zusammen und gestaltest unsere Personalstrategie, Führungsprinzipien und Unternehmenskultur aktiv mit.
Das suchen wir: Erforderliche Skills:
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer disziplinarischen Führungsrolle mit – idealerweise in der Softwarearchitektur.
- Deine Leidenschaft für Führung zeigst du durch sichtbares Engagement, Eigeninitiative und konkrete Beiträge zur Entwicklung von Menschen und Zusammenarbeit.
- Du verfügst über ein solides technisches Verständnis in der Softwareentwicklung und hast ein grundlegendes Verständnis moderner DevOps-Praktiken.
- Idealerweise basiert das auf eigener Erfahrung in der Online- oder On-Premises-Entwicklung oder auf vergleichbarer technischer Expertise.
- Du hast idealerweise bereits Erfahrung in der Anwendung von AI und kannst Potenziale für einen sinnvollen, praxisnahen Einsatz in Entwicklungs- und Arbeitsprozessen erkennen und einordnen.
- Du hast Veränderungsprozesse bereits erfolgreich begleitet und dabei Orientierung gegeben, Menschen mitgenommen und Entwicklung aktiv vorangetrieben.
- Dein Führungsstil ist partnerschaftlich, transparent und entwicklungsorientiert.
- Du schenkst Vertrauen, setzt klare Impulse und stärkst dein Team in seiner Wirksamkeit.
- Du kommunizierst klar, baust tragfähige Beziehungen auf und arbeitest konstruktiv mit Führungskolleg:innen und relevanten Stakeholdern zusammen.
Das bieten wir:
- Möglichkeit zur Arbeit im "Homeoffice" im Sinne einer mobilen, ortsunabhängigen Tätigkeit innerhalb Deutschlands inkl. der dazugehörigen technischen Ausstattung.
- Flexible Arbeitszeit inkl. der Möglichkeit zum Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance.
- Faire und transparente Entlohnung, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie viele weitere finanzielle Anreize.
Das sind wir: DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 9.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 900.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Wir sind eine starke und offene Community, in der die Menschen nicht nur schnell ankommen, sondern auch gerne bleiben. Dafür sorgt unsere Kultur von Sicherheit und Offenheit, die auf eine technologisch fortschrittliche Arbeitsumgebung trifft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. Die beste Zukunft entsteht in starker Gemeinschaft. #WirsindDATEV!
Wir freuen uns auf die Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein Kennenlernen. Um einen sicheren und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir auf der nächsten Seite um die Anlage eines Bewerbungsaccounts.
Kontakt:
Raphael Hirschmann
Telefon: +49 (911) 31942090
E-Mail: karriere@datev.de
People Lead im Bereich Softwarearchitecture (m/w/d) Arbeitgeber: DATEV
DATEV ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine technologisch fortschrittliche Arbeitsumgebung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einer offenen und sicheren Unternehmenskultur fördert DATEV die individuelle Entfaltung und das Lernen in einer vielfältigen Gemeinschaft. Hier hast du die Chance, an innovativen Projekten zu arbeiten und deine Karriere in einem der größten Software- und IT-Dienstleister Europas voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People Lead im Bereich Softwarearchitecture (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei DATEV anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als People Lead im Bereich Softwarearchitecture (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei DATEV vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Lead im Bereich Softwarearchitecture (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei DATEV klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DATEV vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
