Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative HR-Lösungen und arbeite an der Weiterentwicklung zentraler Online-Anwendungen.
- Unternehmen: DATEV, einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit offener Kultur.
- Vorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Communities.
- Weitere Informationen: Diversity, Equity und Inclusion sind uns wichtig – werde Teil unserer starken Gemeinschaft!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Digitalisierung im Personalwesen aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Analyse und Konzeption von Anforderungen sowie ein Studium in Wirtschaftsinformatik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Das ist das Arbeitsumfeld: Als Requirements Engineer gestaltest Du die Weiterentwicklung zentraler Online-Anwendungen wie DATEV Personal (plus), Arbeitnehmer Online und Auswertungen Online Personalwirtschaft aktiv mit. Du übernimmst eine Schlüsselrolle bei der fachlichen Konzeption moderner HR-Lösungen und trägst zur Weiterentwicklung des DATEV-Portfolios bei. Gemeinsam mit interdisziplinären Teams und externen Entwicklungspartnern stellst Du sicher, dass fachliche Anforderungen klar strukturiert, verständlich beschrieben und effizient umgesetzt werden. Dabei bringst Du Dein Know-how in der Entwicklung von HR-Software, im modernen Requirements Engineering sowie bei teamübergreifenden Transformationsvorhaben ein.
Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:
- Du arbeitest an der fachlichen Konzeption und gestaltest die Neuentwicklung der Anwendung DATEV Personal plus aktiv mit.
- Du verantwortest die Analyse und fachliche Konzeption von Anforderungen, koordinierst, wenn notwendig, die Abstimmung mit externen Entwicklungspartnern und validierst die Umsetzungsergebnisse.
- Du begleitest den Kundeneinbezug und stellst sicher, dass Anforderungen praxisnah umgesetzt werden.
- Du erstellst Feature-Files in enger Zusammenarbeit mit Software Engineers und stellst die fachliche Qualität sicher.
- Du unterstützt im 3rd Level Service bei komplexen Kundenanfragen und koordinierst deren Bearbeitung.
Das suchen wir:
Erforderliche Skills:
- Du bringst langjährige Erfahrung in der Analyse, Spezifikation und fachlichen Konzeption von Anforderungen mit sowie ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung von HR-Software mit und verfügst über ein tiefes Verständnis der spezifischen Anforderungen, Prozesse und fachlichen Zusammenhänge im Personalwesen.
- Du verfügst über ein breites DATEV-Portfolio-Wissen und bist in der Lage, fachliche Zusammenhänge, Abhängigkeiten und Auswirkungen über Anwendungs- und Domänengrenzen hinweg zu analysieren und ganzheitlich einzuordnen.
- Du bist sicher im Umgang mit Entwicklungsmethoden wie User Stories, Feature-Files oder BDD und arbeitest eng mit Entwicklungsteams zusammen.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Kommunikation, Abstimmung und Anforderungsdefinition mit externen Entwicklungspartnern mit und verstehst es, fachliche Anforderungen klar, präzise und umsetzbar zu vermitteln.
- Du verfügst über sehr gute praktische Erfahrungen im Einsatz von Künstlicher Intelligenz entlang des Entwicklungsprozesses und nutzt moderne KI-gestützte Methoden und Werkzeuge gezielt zur Effizienzsteigerung, Qualitätssicherung sowie zur Optimierung der Anforderungsanalyse und Softwareentwicklung.
Erlernbare Skills:
- Du vertiefst Deine fachlichen Kenntnisse und organisatorische Steuerung innerhalb des sich stetig entwickelnden Kontextes der Personalwirtschaft.
Das bieten wir:
- Möglichkeit zur Arbeit im "Homeoffice" im Sinne einer mobilen, ortsunabhängigen Arbeit innerhalb Deutschlands inkl. der dazugehörigen technischen Ausstattung.
- Flexible Arbeitszeit inkl. der Möglichkeit zum Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance.
- Großes Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit sowie zahlreiche interne Communities zum Vernetzen und gegenseitigen Lernen.
- und vieles mehr…
Das sind wir: DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Rund 9.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer mehr als 1 Million Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich ca. 15 Millionen Lohnabrechnungen ab. Wir sind eine starke und offene Community, in der die Menschen nicht nur schnell ankommen, sondern auch gerne bleiben. Dafür sorgt unsere Kultur von Sicherheit und Offenheit, die auf eine technologisch fortschrittliche Arbeitsumgebung trifft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. Die beste Zukunft entsteht in starker Gemeinschaft. #WirsindDATEV!
Wir freuen uns auf die Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein Kennenlernen. Um einen sicheren und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir auf der nächsten Seite um die Anlage eines Bewerbungsaccounts.
Kontakt:
Phillip Weißmüller
Telefon: +49 (911) 31943061
E-Mail: karriere@datev.de
Requirements Engineer Kollaboration Personalwirtschaft (m/w/d) Arbeitgeber: DATEV
DATEV ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet, sondern auch eine transparente Entlohnung sowie zahlreiche finanzielle Anreize. Unsere offene und inklusive Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und ermöglicht es den Mitarbeitenden, aktiv an der Digitalisierung von Geschäftsprozessen mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit und technologischen Fortschritt schaffen wir ein Umfeld, in dem sich alle wohlfühlen und entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Requirements Engineer Kollaboration Personalwirtschaft (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei DATEV anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Requirements Engineer Kollaboration Personalwirtschaft (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei DATEV vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Requirements Engineer Kollaboration Personalwirtschaft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei DATEV klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DATEV vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
