pIn Milliarden von Spritzen und in jedem zweiten Auto leisten Dätwyler Komponenten weltweit einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit von Patienten und Autofahrern. Das Hightech-Unternehmen fokussiert auf hochwertige, systemkritische Elastomerkomponenten und verfügt über führende Positionen in attraktiven globalen Märkten wie Healthcare, Mobility, Connectivity, General Industry und Food Beverage. Mit über 25 Produktionsstandorten auf vier Kontinenten, Verkäufen in über 100 Ländern und über 8‘000 Mitarbeitenden erwirtschaftet das Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz einen Jahresumsatz von mehr als CHF 1‘000 Mio. /p pUnsere Mitarbeitenden sind das Herzstück von Dätwyler – wir begegnen einander mit Respekt, Vertrauen und Wertschätzung. Wir haben starke Wurzeln und Werte, die sich in unserer 100-jährigen Unternehmensgeschichte fest etabliert haben. Werde auch du Teil unseres tollen Teams als… /p h3HR Business Partner /h3 pDu bist die zentrale HR-Ansprechperson für deine zugeteilten Bereiche und begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen. Dabei bist du Teil eines eingespielten, dreiköpfigen HR Business Partner Teams, in dem wir uns gegenseitig unterstützen und gemeinsam an lokalen und globalen Projekten arbeiten. So entwickeln wir unsere HR-Prozesse und HR-Tools kontinuierlich weiter. Die Payroll-Abwicklung ist dabei nicht Teil deiner Funktion. /p h3Deine Hauptaufgaben /h3 ul liGanzheitliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in den zugeteilten Bereichen /li liVerantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenausschreibung und Bewerberselektion bis zum Onboarding neuer Mitarbeitender /li liBeratung und Unterstützung bei sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen /li liEnge Zusammenarbeit mit der HR-Administration und der Lohnbuchhaltung /li liBegleitung von personellen Veränderungen entlang des Employee Lifecycles /li liAktive Mitarbeit in lokalen und globalen HR-Projekten /li liMitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und HR-Tools /li /ul h3Das bringst du mit /h3 ul liAbgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachmann / HR-Fachfrau /li liMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion /li liFundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts /li liVersierter Umgang mit der MS-Office-Palette /li liSelbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise /li liEngagierte, dienstleistungs- und lösungsorientierte Persönlichkeit /li liFliessende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. Level B2) /li /ul h3Was wir dir bieten /h3 ul liFünf Wochen Ferien plus zusätzliche Ferientage nach Alter sowie die Option zum Ferienkauf /li liAktive Förderung von Weiterbildungen inklusive finanzieller Beteiligung /li liÜberdurchschnittliche Pensionskasse mit höherem Arbeitgeberanteil /li liVollständige Übernahme der NBU- und KTG-Prämien durch Dätwyler /li liUmfassende Gesundheitsförderung (Gesundheitschecks, Schulungen, Aktivitäten) /li liAttraktive Mitarbeitenden-Vergünstigungen und Partnerangebote /li liKostenlose Parkplätze /li liFirmenevents und eine wertschätzende, kollegiale Unternehmenskultur /li /ul h3Ausgezeichnete Arbeitgeberqualität /h3 pWir wurden erst kürzlich von unseren Mitarbeitenden als Top-Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet. Mehr dazu auf unserer offiziellen Profilseite beim Swiss Arbeitgeber Award: Zum Arbeitgeberprofil /p h3Be yourself at Datwyler /h3 pWir sind überzeugt: Menschen machen den Unterschied. Bei uns erlebst du eine Diversität und ein breites Spektrum an Berufsbildern und Karrierechancen, wie sie nur ein internationales Unternehmen ermöglichen kann. Gemeinsam steigern wir unsere Agilität, beschleunigen die Digitalisierung und treiben die Nachhaltigkeit voran. Für motivierte und talentierte Mitarbeitende bieten wir interessante Entwicklungsmöglichkeiten mit Weiterbildungen und Einsätzen im globalen Umfeld. Bei uns kannst du dich mit deiner ganzen Kreativität und all deinen Ideen einbringen. /p #J-18808-Ljbffr
HR Business Partner in Uri Arbeitgeber: Datwyler Group
Datwyler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine einzigartige Gelegenheit bietet, die globale Funktion für Regulatory Affairs aufzubauen und zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf Innovation, Qualität und regulatorische Exzellenz in einem internationalen Umfeld fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und kontinuierlichen Verbesserung, während es gleichzeitig wettbewerbsfähige Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Hier können Sie Ihre Kreativität und Ideen einbringen und einen nachhaltigen Einfluss auf die Zukunft des Unternehmens ausüben.
