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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und plane die Logistik mit Verantwortung für ein Team von 13-15 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: International tätiges Unternehmen in Altdorf (UR) mit einem unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik und arbeite an der Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein international tätiges Unternehmen in Altdorf (UR) sucht einen Logistikleiter, der die Steuerung und Leitung der Logistik mit Personalverantwortung für 13-15 Mitarbeitende übernimmt.
Zu den Aufgaben gehören:
- die Planung und Koordination von Wareneingang und -ausgang
- die zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen
- mengensichernde und optimierende Maßnahmen
- administrative Tätigkeiten
Sie profitieren von einem unterstützenden Team und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Logistikteamleiter: Führung, Planung & SAP/MES Arbeitgeber: Datwyler IT Infra
Kontaktperson:
Datwyler IT Infra HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Logistikteamleiter: Führung, Planung & SAP/MES
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Frag nach Empfehlungen oder Tipps von Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Logistik und Teamführung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistik und bringe diese Themen im Gespräch ein. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Logistikteamleiter: Führung, Planung & SAP/MES
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Logistik und wie du Teams geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Verstehe die Rolle: Mach dich mit den Aufgaben eines Logistikteamleiters vertraut. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Verantwortung für die Planung und Koordination von Wareneingang und -ausgang ernst nimmst und bereit bist, diese Herausforderung anzunehmen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Datwyler IT Infra vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Logistikteamleiters vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Führung und Planung von Logistikprozessen dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨SAP/MES Kenntnisse hervorheben
Da SAP und MES wichtige Tools in dieser Position sind, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen mit diesen Systemen betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Zeige, wie du Mitarbeitende motivierst und entwickelst. Ein gutes Beispiel könnte eine Situation sein, in der du ein Team durch eine Herausforderung geleitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen, die zeigen, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zukunft im Unternehmen.