Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Rechtsabteilung bei der Erstellung von Dokumenten und dem Management von Marken.
- Unternehmen: Datwyler, ein innovatives Unternehmen in Altdorf, Schweiz.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Starke organisatorische Fähigkeiten und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine rechtlichen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Paralegal-Zertifizierung und Erfahrung im Unternehmensrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Datwyler in Altdorf, Schweiz sucht einen Paralegal / Vertragspezialisten zur Unterstützung der Rechtsabteilung des Unternehmens bei operativen und administrativen Angelegenheiten. Diese Rolle umfasst das Entwerfen von juristischen Dokumenten, die Verwaltung von Marken und die Implementierung von Systemen für das Vertragslebenszyklusmanagement.
Der ideale Kandidat verfügt über eine Paralegal-Zertifizierung und Erfahrung in Unternehmensrechtsumgebungen. Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich, ebenso wie starke organisatorische Fähigkeiten. Die Position bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Contract & Governance Paralegal | CLM & Legal Tech Arbeitgeber: Datwyler
Dätwyler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine respektvolle und wertschätzende Arbeitsumgebung bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Als Supply Planner im Bereich Food & Beverage profitierst du von attraktiven Benefits wie mindestens 5 Wochen Urlaub, einer überdurchschnittlichen Pensionskasse und umfassenden Gesundheitsförderungsprogrammen, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen. Zudem fördert das Unternehmen aktiv Weiterbildungen und bietet eine kollegiale Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt.
