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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und optimiere Performance-Marketing-Kampagnen auf Plattformen wie Google und Meta.
- Arbeitgeber: DauHerkert GmbH ist eine innovative Full-Service-Agentur für Kommunikation und Digitales.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und eine familienfreundliche Umgebung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten mit namhaften Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und Kenntnisse in Google Ads und Meta Ads erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Art: Vollzeit (unbefristet)
Berufserfahrung: 3+ Jahre
Gehaltsspanne: 50.000-65.000 €/Jahr
Die DauHerkert GmbH wurde 2015 gegründet und ist eine Full-Service-Agentur für Kommunikation und Digitales. Mit einem Team von über 15 Personen betreuen wir Kund:innen wie QLOCKTWO, Porsche AG, HAILO und DEKRA und helfen Unternehmen, Marken zu stärken, Reichweiten zu erhöhen und Produkte erfolgreich zu vermarkten.
Du bist ein Performance-Marketing-Profi und liebst es, datengetriebene Entscheidungen zu treffen? Du kennst dich bestens mit der Steuerung und Optimierung von Paid-Ad-Kampagnen auf Google, Meta und weiteren Plattformen aus? Dann bist du bei uns genau richtig!
Standort: Hybrid
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Steuerung, Optimierung und Skalierung von Performance-Marketing-Kampagnen auf Google Ads, Meta (Facebook/Instagram), Amazon und weiteren relevanten Kanälen
- Entwicklung und Umsetzung von Budgetstrategien zur Maximierung der Kampagneneffizienz
- Kontinuierliches Monitoring und datenbasierte Optimierung der Performance anhand relevanter KPIs
- Erstellung und Präsentation von Reports mit klaren Handlungsempfehlungen zur Performance-Steigerung
- Zusammenarbeit mit internen Teams zur Weiterentwicklung der digitalen Marketingstrategien
- Sicherstellung eines reibungslosen Trackings und der korrekten Datenerfassung in Zusammenarbeit mit Entwicklern und Freelancern
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung (mind. 3 Jahre) im Performance Marketing, idealerweise in einer Agentur oder im E-Commerce-Umfeld
- Tiefgehende Kenntnisse in Google Ads, Meta Ads und LinkedIn Ads
- Erste Erfahrungen mit Amazon Advertising von Vorteil
- Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Kampagnenanalyse und im Reporting mit Tools wie bspw. Looker Studio
- Grundlegendes Verständnis von Web-Tracking und Tag-Management-Systemen (z. B. Google Tag Manager, Google Analytics 4)
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Fließend Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das bieten wir:
- Wir legen großen Wert auf eine familienfreundliche Arbeitsumgebung und heißen Eltern ausdrücklich willkommen!
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Vergütung und fairer Gehaltsentwicklung
- Hochwertige technische Ausstattung für effizientes Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit innerhalb der EU
- Mitarbeit in einem dynamischen und wertschätzenden Team
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Klare Strukturen in der Projektabwicklung und ein gut organisiertes Arbeitsumfeld
- Spannende Kundenprojekte aus verschiedenen Branchen
Bereit, durchzustarten? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Digital Performance Manager // Performance Marketing Manager (m/w/d) - Vollzeit Arbeitgeber: DauHerkert
Kontaktperson:
DauHerkert HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Performance Manager // Performance Marketing Manager (m/w/d) - Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Performance Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem neuesten Stand der Trends im Performance Marketing. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern und deine Leidenschaft für datengetriebenes Marketing zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast, parat hast. Zeige, wie du KPIs analysiert und optimiert hast, um den Erfolg deiner Kampagnen zu maximieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, während des Interviews über Tools und Techniken zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Kampagnen zu steuern und zu optimieren. Das wird deine praktische Erfahrung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Performance Manager // Performance Marketing Manager (m/w/d) - Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Digital Performance Manager zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Performance Marketing und deine Erfolge bei der Optimierung von Kampagnen hervor.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Rolle stark datengetrieben ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit Tools wie Google Analytics oder Looker Studio betonen.
Präsentiere relevante Projekte: Füge Beispiele von Projekten hinzu, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten in der Steuerung und Optimierung von Paid-Ad-Kampagnen demonstrieren. Dies kann helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DauHerkert vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Performance Marketing, insbesondere zu Google Ads und Meta Ads. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu nennen und wie du diese optimiert hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark datengetrieben ist, solltest du in der Lage sein, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, über KPIs zu sprechen, die du verfolgt hast, und wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Zusammenarbeit mit internen Teams wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Daten und Ergebnisse klar und verständlich präsentieren kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, was als Nächstes kommt.
