Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere verschiedene Stuhlmodelle und verpacke sie versandgerecht.
- Unternehmen: Einer der größten Bürositzmöbelhersteller Europas mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, kostenlose Snacks und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt der Zukunft in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Handwerkliche Begabung und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Montieren von verschiedenen Stuhlmodellen nach Fertigungsunterlagen.
Überprüfung der fertigen Stuhlmodelle.
Versandgerechtes Verpacken der gefertigten Stuhlmodelle.
Bereitstellung von Fertigungsmaterialien an die Montagearbeitsplätze.
- Handwerkliche Begabung
- Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Motivation
- Flexibel, arbeiten gerne im Team und körperlich belastbar
- Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
Führerschein Klasse B von Vorteil.
Deutschkenntnisse von Vorteil.
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, nette Kollegen und herausfordernde Aufgaben sowie attraktive Sozialleistungen bei einem der größten Bürositzmöbelhersteller Europas.
- Benefits wie Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebskantine
- Kaffee, Tee und frisches Obst for free
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterwerbeprämie 50 EUR mtl.
- Sachbezug nach der Probezeit
- JobRad
- Gesundheitstage
- kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr
Die Dauphin-Gruppe mit Stammsitz in Offenhausen im Nürnberger Land schafft Arbeits- und Wohnwelten für Menschen. Mit ergonomischen Sitzmöbeln und innovativen Einrichtungslösungen gestaltet Dauphin die Arbeitswelt der Zukunft.
Die Dauphin office interiors GmbH & Co. KG vereint seit 1991 die Gesellschaften des Familienunternehmens Dauphin unter ihrem Dach. Sie ist mit 650 Mitarbeitern und eigenen Auslandsgesellschaften in Europa und den USA sowie Handelspartnern in 81 Ländern erfolgreich.
Nähere Informationen zu unserem Unternehmen findest du auf unserer Homepage.
Mitarbeiter Produktion (m/w/d) Arbeitgeber: Dauphin HumanDesign Group & Co.KG
Die Dauphin office interiors GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einer starken Teamkultur, attraktiven Sozialleistungen und einem Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter, ist die Dauphin-Gruppe im Nürnberger Land der ideale Ort für alle, die in einem innovativen und dynamischen Unternehmen arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Dauphin HumanDesign Group & Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Produktion (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter in der Produktion interessierst, zögere nicht, direkt bei uns vorbeizuschauen oder uns anzurufen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und die Dauphin-Gruppe. Zeige, dass du motiviert bist und ein echtes Interesse an ergonomischen Sitzmöbeln hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Produktion (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Mitarbeiter Produktion interessierst. Das macht einen guten Eindruck!
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten einbringst. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt kommt!
Betone deine Teamfähigkeit!:Da wir in einem Team arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erzähl uns von Erfahrungen, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du gut zu uns passt!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dauphin HumanDesign Group & Co.KG vorbereitet
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die verschiedenen Stuhlmodelle und deren Eigenschaften an. Wenn du weißt, wie die Produkte hergestellt werden und welche Materialien verwendet werden, kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und dein Interesse zeigen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Flexibilität und Eigeninitiative zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und Einsatzbereitschaft zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Dauphin-Gruppe, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
