Auf einen Blick
- Aufgaben: Verstärke unser Team als Vertriebscoach und unterstütze andere im telefonischen Vertrieb.
- Unternehmen: Online-Bank mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatte und Events.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und umfangreiches Einarbeitungskonzept.
- Warum dieser Job: Nutze dein Kommunikationstalent und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebstraining oder starkes Sales-Background.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 35000 € pro Jahr.
Du hast Lust auf Vertrieb, telefonierst gern und willst mehr aus deinem Kommunikationstalent machen? Dann verstärke unser Team für eine Online-Bank in Teilzeit oder Vollzeit (ab 30 h/Woche) an unserem Standort Erlangen und von zu Hause!
In dieser Position bist du etwa zur Hälfte selbst im telefonischen Vertrieb aktiv und führst Kundengespräche (Outbound/Lead-Nachverfolgung) für eine Bank mit Fokus auf das Konsumentenkreditgeschäft. In der anderen Hälfte deiner Arbeitszeit begleitest du Kolleginnen und Kollegen im Auftrag gezielt als Vertriebscoach und Trainerperson.
Du gibst Impulse, stärkst Gesprächsqualität und unterstützt dabei, Vertriebspotenziale professionell, kundennah und nachhaltig zu nutzen. Du führst eigenständig Vertriebstelefonate mit Kundinnen und Kunden einer Online-Bank und berätst sie bedarfsorientiert zu passenden Produkten und Services. Du erkennst vertriebliche Potenziale im Gespräch und nutzt diese souverän, verbindlich und serviceorientiert.
Du arbeitest aktiv an der Erreichung von Vertriebszielen mit und bringst deine Praxiserfahrung direkt in die Weiterentwicklung des Teams ein. Du begleitest Kolleginnen und Kollegen im telefonischen Vertrieb durch individuelles Coaching, Gesprächsbegleitung und konstruktives Feedback.
Du entwickelst und führst Trainings zu Vertriebskommunikation, Gesprächsführung, Einwandbehandlung, Abschlussorientierung und Kundenorientierung durch. Du analysierst Gesprächsverläufe, identifizierst Entwicklungsfelder und leitest daraus praxisnahe Trainings- und Coachingmaßnahmen ab.
Du unterstützt neue Kolleginnen und Kollegen beim Einstieg in die telefonische Vertriebsarbeit und hilfst ihnen, Sicherheit und Routine aufzubauen. Du arbeitest eng mit Führungskräften, Auftraggebenden und internen Schnittstellen zusammen, um Vertriebsqualität und Performance kontinuierlich zu verbessern.
Du dokumentierst Coaching- und Trainingsmaßnahmen nachvollziehbar und unterstützt bei der Ableitung weiterer Entwicklungsmaßnahmen. Du unterstützt das Teammanagement und übernimmst hier ggf. Aufgaben in Urlaubszeiten.
Du hast Erfahrung im Vertriebstraining und Coaching – oder einen starken Sales-Background und Lust, Dein Wissen weiterzugeben. Du verstehst Wirkweisen im telefonischen Vertrieb (Outbound) und die Dynamik im Call-/Service-Umfeld.
Du verfügst über Erfahrung in Betreuung, Schulung und Coaching von Mitarbeitenden mit Vertriebsaufgaben, idealerweise im Bankensektor oder Finanzdienstleistungen. Du kannst erklären, strukturieren und Menschen mitnehmen – auch wenn's mal hektisch wird und gibst direktes, wertschätzendes Feedback und bleibst dabei klar.
Du arbeitest daten- und praxisorientiert: Du siehst, was im Gespräch wirkt – und machst es reproduzierbar. Du beherrscht Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Niveau C2) und trittst sicher am Telefon auf. Du kannst ein einwandfreies Führungszeugnis vorweisen.
- Teamspirit: Eine kollegiale und wertschätzende Teamzusammenarbeit
- Onboarding: Umfangreiches Einarbeitungskonzept und ein:e Mentor:in in den ersten zwölf Monaten.
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten und Rahmenbedingungen, die deine Work-Life-Integration unterstützen.
- Verantwortung: Eine Tätigkeit mit viel Raum für eigene Ideen und Eigeninitiative.
- Extras: Mitarbeiterrabatte, Events und Aktionen (z. B. Weihnachtsbaum im Dezember, Foodtrucks u. v. m.)
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Erholung: 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
- Vergütung: Jahresbruttogehalt ab 35.000 €.
- Dynamik: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
- Abwechslung: Zusammenarbeit mit namhaften Auftraggebern.
- Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Vertriebscoach mit Telefonie-Fokus (m/w/d) (35000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: davero dialog GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, deine Vertriebskompetenzen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Unsere hybride Arbeitsweise ermöglicht dir eine optimale Work-Life-Balance, während du in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen arbeitest. Zudem profitierst du von umfangreichen Einarbeitungsprogrammen, regelmäßigen Mitarbeiterevents und einem unbefristeten Arbeitsvertrag, der dir Sicherheit und Perspektive bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebscoach mit Telefonie-Fokus (m/w/d) (35000.00 EUR pro Jahr) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebscoach interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Vertrieb arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du andere im Vertrieb unterstützt hast. Das wird dir helfen, deine Coaching-Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebscoach mit Telefonie-Fokus (m/w/d) (35000.00 EUR pro Jahr) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Vertriebscoach brennst.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und Coaching hervor. Zeig uns, wie du andere unterstützt hast und welche Erfolge du erzielt hast – das ist genau das, was wir suchen!
Mach es strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist schneller im Rennen um die Stelle.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei davero dialog GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Vertriebscoachs vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und Coaching dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit andere unterstützt hast.
✨Bereite dich auf Telefonate vor
Da der Fokus auf telefonischer Kommunikation liegt, übe deine Gesprächsführung. Simuliere typische Verkaufsgespräche und achte darauf, wie du Einwände behandelst. Zeige, dass du die Dynamik im Call-Center verstehst und sicher am Telefon auftrittst.
✨Zeige Teamgeist
Betone in deinem Interview, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die kollegiale Zusammenarbeit schätzt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an der Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten und der deines Teams. Frage nach den Trainings- und Coaching-Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch daran, anderen zu helfen, besser zu werden.
