Auf einen Blick
- Aufgaben: Erweitere unser Geschäft in Europa und sichere neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Globale Fintech-Firma mit innovativen Handelslösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, hohe Verdienstmöglichkeiten und internationale Events.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld mit viel Autonomie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und baue strategische Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und starkes Netzwerk in der Finanzbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
David Kennedy Recruitment arbeitet mit einem globalen Fintech-Unternehmen zusammen, das Händlern weltweit Zugang zu einer Vielzahl von Finanzinstrumenten, innovativen Handelswerkzeugen und professioneller Unterstützung in einer sicheren, regulierten Umgebung bietet. Wir suchen einen Business Development Manager für die EU-Region.
Position: Business Development Manager
Standort: Remote/hybrid
Beschäftigungsart: Vollzeit oder Auftragnehmer
Vergütung: Grundgehalt + Provision
Über die Rolle: Wir suchen einen engagierten Business Development-Experten, um unsere Präsenz auf den europäischen Märkten auszubauen. Dies ist eine hochwirksame, umsatzorientierte Rolle, die sich an eine kommerziell denkende Person mit einem starken Branchennetzwerk und einer nachgewiesenen Fähigkeit zur Akquise und zum Wachstum strategischer Partnerschaften richtet.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Expansion auf den europäischen Märkten vorantreiben, indem neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und gesichert werden
- Neue Kunden, IBs, Affiliates und strategische Partner akquirieren und onboarden
- Den gesamten Verkaufszyklus vom Lead-Generierung bis hin zur Onboarding und Aktivierung verwalten
- Starke Beziehungen zu bestehenden Partnern aufbauen und pflegen, um das Umsatzwachstum zu maximieren
- Das Unternehmen bei Branchenveranstaltungen, Messen und Networking-Möglichkeiten vertreten
- Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten in der EU-Region überwachen
- Eng mit internen Teams wie Retention, Dealing und Marketing zusammenarbeiten
- Monatliche Umsatz- und Kundenakquisitionsziele erreichen
- Genau CRM-Daten und Pipeline-Berichterstattung pflegen
Anforderungen:
- Fließend/native in Englisch (C1), mit guter schriftlicher und mündlicher Kommunikationsfähigkeit. Jede andere europäische Sprache ist von Vorteil
- Nachweisliche Erfahrung im Business Development im Bereich Forex, CFD, iGaming oder FinTech
- Starkes bestehendes Netzwerk innerhalb der europäischen Finanz- oder Handelsmärkte
- Erfahrung in der Verwaltung von IBs, Affiliates oder Partnervertriebskanälen
- Ausgezeichnete Verkaufs-, Verhandlungs- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und regionale Wachstumsinitiativen voranzutreiben
- Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil
- Solides Verständnis von Handelsprodukten, Plattformen und Finanzmärkten
Vorteile:
- Wettbewerbsfähige Vergütung, die an Leistung und Umsatzverwirklichung ausgerichtet ist
- Die Möglichkeit, in einem schnelllebigen, wachstumsstarken internationalen Umfeld zu arbeiten
- Hohe Verdienstmöglichkeiten, die durch monatliche Leistungsziele angetrieben werden
- Einblick in globale Märkte und branchenführende Veranstaltungen
- Autonomie, um Ihr eigenes regionales Portfolio zu entwickeln und auszubauen
Business Development Manager (EU) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: David Kennedy Recruitment Limited
David Kennedy Recruitment Limited bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die berufliches Wachstum und Entwicklung fördert. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsoptionen und einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket.
Kontaktdaten:
David Kennedy Recruitment Limited Recruiting-Team
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie David Kennedy Recruitment Limited vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie David Kennedy Recruitment Limited sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von David Kennedy Recruitment Limited an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von David Kennedy Recruitment Limited zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei David Kennedy Recruitment Limited arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Manager (EU) bei David Kennedy Recruitment Limited an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei David Kennedy Recruitment Limited vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von David Kennedy Recruitment Limited zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
