Retail Operations Lead (German)

David Kennedy Recruitment arbeitet mit einem wachsenden internationalen FMCG-Unternehmen zusammen, um einen deutschsprachigen Retail Operations Lead mit Sitz in Frankfurt zu rekrutieren. Dies ist eine spannende Gelegenheit, die Verantwortung für die Einzelhandelsoperationen zu übernehmen und eine Schlüsselrolle bei der Expansion des Unternehmens auf dem deutschen Markt zu spielen.

Standort: Frankfurt, Deutschland (Hybrid/Remote)

Anstellungsart: Unbefristet

Vergütung: Grundgehalt + Jahresbonus.

AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN:

• Übernahme der Verantwortung für die Einzelhandelsoperationen auf dem deutschen Markt und Sicherstellung einer effizienten täglichen Ausführung.
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Einzelhandelspartnern und wichtigen Interessengruppen.
• Koordination operativer Aktivitäten über mehrere Einzelhandelskonten und Vertriebskanäle.
• Überwachung der Einzelhandelsleistung und Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der operativen Effizienz.
• Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von Einzelhandelsprozessen und operativen Standards.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam zur Umsetzung der Wachstumsstrategie des Unternehmens in Deutschland.
• Identifizierung operativer Herausforderungen und Umsetzung praktischer, lösungsorientierter Verbesserungen.
• Erstellung von Berichten und regelmäßige Geschäftsupdates für das Management.
• Periodische Reisen in die Niederlande zur Zusammenarbeit, Planung und operativen Abstimmung.
• Selbstständiges Arbeiten bei voller Übernahme der Verantwortung und Geschäftsergebnisse.

ANFORDERUNGEN:

• Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließendes Englisch in Wort und Schrift.
• Vorherige Erfahrung im Einzelhandel innerhalb des deutschen Marktes.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit großen Einzelhandelsketten wie EDEKA, Rossmann, dm oder ähnlichen Einzelhandelsnetzwerken ist sehr bevorzugt.
• Starkes Verständnis von Einzelhandelsoperationen, Vertriebsprozessen und Kontokoordination.
• Fähigkeit, selbstständig mit minimaler Aufsicht zu arbeiten.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagementfähigkeiten.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten mit einer proaktiven und lösungsorientierten Denkweise.
• Fähigkeit, effektive Beziehungen zu internen und externen Interessengruppen aufzubauen.
• Kommerzielle Sensibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Bereitschaft zu reisen nach Gouda, Niederlande, etwa ein bis zwei Tage pro Monat.
• Vorherige Erfahrung im FMCG-Bereich ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Unterstützung des Starts oder Wachstums eines neuen Marktes oder Geschäftsbereichs ist von Vorteil.

VORTEILE:

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket basierend auf Erfahrung.
• Jährlicher Leistungsbonus.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, überwiegend remote zu arbeiten für erfahrene Kandidaten.
• Montag bis Freitag Arbeitszeit ohne Wochenendarbeit.
• Hohe Autonomie und Eigenverantwortung.
• Gelegenheit, die deutsche Einzelhandelsoperation aufzubauen und zu gestalten.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung und Mentoring während der Einarbeitung.
• Starke Karriereentwicklung und zukünftige Führungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden internationalen Unternehmens.
• Und vieles mehr!