Auf einen Blick
- Aufgaben: Erweitere unser Geschäft in Europa durch Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Globales Fintech-Unternehmen mit innovativen Handelslösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, hohe Verdienstmöglichkeiten und internationale Exposure.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen, wachstumsorientierten internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und baue strategische Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und starkes Netzwerk in der Finanzbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
David Kennedy Recruitment arbeitet mit einem globalen Fintech-Unternehmen zusammen, das Händlern weltweit Zugang zu einer Vielzahl von Finanzinstrumenten, innovativen Handelswerkzeugen und professioneller Unterstützung in einer sicheren, regulierten Umgebung bietet. Wir suchen einen Business Development Manager für die EU-Region.
Position: Business Development Manager
Standort: Remote/hybrid
Beschäftigungsart: Vollzeit oder Auftragnehmer
Vergütung: Grundgehalt + Provision
Über die Rolle: Wir suchen einen engagierten Business Development-Experten, um unsere Präsenz auf den europäischen Märkten auszubauen. Dies ist eine hochwirksame, umsatzorientierte Rolle, die sich an eine kommerziell denkende Person mit einem starken Branchennetzwerk und einer nachgewiesenen Fähigkeit zur Akquise und zum Wachstum strategischer Partnerschaften richtet.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Expansion auf den europäischen Märkten durch Identifizierung und Sicherung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Akquise und Onboarding neuer Kunden, IBs, Affiliates und strategischer Partner
- Management des gesamten Verkaufszyklus von der Lead-Generierung bis hin zu Onboarding und Aktivierung
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu bestehenden Partnern zur Maximierung des Umsatzwachstums
- Vertretung des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen, Messen und Networking-Möglichkeiten
- Überwachung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten in der EU-Region
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, einschließlich Retention, Dealing und Marketing
- Erreichung monatlicher Umsatz- und Kundenakquisitionsziele
- Pflege genauer CRM-Daten und Pipeline-Berichterstattung
Anforderungen:
- Fließend/nativ in Englisch (C1), mit guter schriftlicher und mündlicher Kommunikationsfähigkeit. Jede andere europäische Sprache ist von Vorteil
- Nachgewiesene Erfahrung im Business Development im Bereich Forex, CFD, iGaming oder FinTech
- Starkes bestehendes Netzwerk innerhalb der europäischen Finanz- oder Handelsmärkte
- Erfahrung im Management von IBs, Affiliates oder Partnervertriebskanälen
- Exzellente Verkaufs-, Verhandlungs- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und regionale Wachstumsinitiativen voranzutreiben
- Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil
- Solides Verständnis von Handelsprodukten, Plattformen und Finanzmärkten
Vorteile:
- Wettbewerbsfähige Vergütung, die an Leistung und Umsatzlieferung ausgerichtet ist
- Gelegenheit, in einem schnelllebigen, wachstumsstarken internationalen Umfeld zu arbeiten
- Starkes Verdienstpotenzial, das durch monatliche Leistungsziele angetrieben wird
- Einblick in globale Märkte und branchenführende Veranstaltungen
- Autonomie, um Ihr eigenes regionales Portfolio zu entwickeln und auszubauen
Business Development Manager (EU) Arbeitgeber: David Kennedy Recruitment
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Als Influencer/Partnership Manager in der Schweiz haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das innovative Ansätze im Bereich Influencer-Marketing verfolgt. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, ein leistungsorientiertes Vergütungssystem und die Chance, Ihre Karriere in einem wachsenden Markt zu gestalten.
Kontaktdaten:
David Kennedy Recruitment Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager (EU) erhalten könntest
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In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
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Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
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Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (EU) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei David Kennedy Recruitment arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Business Development Manager (EU) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei David Kennedy Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei David Kennedy Recruitment zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für David Kennedy Recruitment leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
