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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und bewerte Talente, koordiniere Interviews und baue Beziehungen auf.
- Arbeitgeber: David Kennedy Recruitment bietet innovative Rekrutierungsservices weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene Provisionen, arbeite remote und genieße ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Verbinde Talente mit Chancen und erlebe verschiedene Branchen.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend Englisch, Erfahrung in der internationalen Rekrutierung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flexibles Freelance-Modell mit der Möglichkeit, von überall zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Unternehmen bietet außergewöhnliche Rekrutierungsdienstleistungen auf globaler Ebene und präsentiert einen innovativen Ansatz, der Kandidaten und Kunden nahtlos verbindet. David Kennedy Recruitment sucht einen Freelance Recruitment Partner, um unser Team zu verstärken. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, talentierte Personen mit Jobmöglichkeiten zu verbinden, möchten wir von Ihnen hören! Diese freiberufliche Rolle bietet eine provisionsbasierte Struktur, bei der die Einnahmen direkt an erfolgreiche Kandidatenplatzierungen gebunden sind.
Position: Freelance Recruitment Partner
Standort: Remote
Beschäftigungsart: Freiberuflich - in der Lage, Rechnungen zu stellen
Vergütung: Provision pro platziertem Kandidaten
Verantwortlichkeiten:
- Kanäle wie Jobbörsen, soziale Medien und Networking nutzen, um Kandidaten zu finden und anzuziehen
- Interviews führen, Qualifikationen bewerten und Kandidaten den Rollen zuordnen
- Mit unserem Service Delivery Manager und dem Geschäftsführer zusammenarbeiten, um reibungslose Rekrutierungsprozesse sicherzustellen
- Ein Netzwerk talentierter Kandidaten pflegen und dauerhafte Beziehungen aufbauen
- Interviews zwischen Kandidaten und Einstellungsmanagern koordinieren
- Kandidatenprofile in unserem ATS aktuell halten
Anforderungen:
- Fließend in Englisch (gesprochen und geschrieben)
- Fähigkeit, Kandidaten sowohl innerhalb als auch außerhalb Deutschlands zu finden
- Erfahrung in der internationalen Rekrutierung und Flexibilität bei den Rollen
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Fähigkeit, mehrere Projekte unabhängig zu verwalten
- Gute Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten
- Kenntnisse über Rekrutierungsbest Practices und Sourcing-Techniken sind von Vorteil
- Vertrautheit mit ATS und Rekrutierungssoftware ist ein Bonus
Vorteile:
- Wettbewerbsfähige provisionsbasierte Vergütung
- Flexibilität beim Arbeiten von überall auf der Welt
- Einblick in verschiedene Branchen und Kunden
- Unterstützendes Teamumfeld
- Transparente und faire Zusammenarbeit mit David Kennedy Recruitment
Freelance Recruitment Partner (Germany) Arbeitgeber: David Kennedy Recruitment
Kontaktperson:
David Kennedy Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freelance Recruitment Partner (Germany)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit anderen Recruitern und potenziellen Kandidaten, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und Empfehlungen zu erhalten.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich über die aktuellen Trends im Recruitment und die spezifischen Anforderungen in Deutschland. Dies hilft dir, gezielt nach Kandidaten zu suchen und deine Ansprache zu optimieren.
✨Baue eine Talent-Pipeline auf
Beginne frühzeitig damit, eine Liste von potenziellen Kandidaten zu erstellen. Halte regelmäßigen Kontakt zu diesen Talenten, um sie für zukünftige Positionen zu gewinnen.
✨Sei proaktiv in der Kommunikation
Kommuniziere klar und regelmäßig mit deinen Kandidaten. Halte sie über den Stand ihrer Bewerbungen informiert und baue so Vertrauen auf, was zu einer höheren Erfolgsquote führen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freelance Recruitment Partner (Germany)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. So kannst du deine Bewerbung gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens zuschneiden.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Recruiting hervor, insbesondere wenn du international rekrutiert hast. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfolge mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Motivation, Teil des Teams von David Kennedy Recruitment zu werden, zum Ausdruck bringt. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung ihrer Rekrutierungsprozesse beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei David Kennedy Recruitment vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von David Kennedy Recruitment. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit als Freelance Recruitment Partner umsetzen kannst.
✨Demonstriere deine Rekrutierungsfähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Kandidaten erfolgreich gefunden und platziert hast, und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit dem Team, indem du Fragen zu den Prozessen und der Kommunikation innerhalb des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Beziehung interessiert bist.
✨Betone deine Flexibilität und Selbstorganisation
Da es sich um eine freiberufliche Position handelt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Flexibilität zu betonen. Teile Beispiele, wie du mehrere Projekte gleichzeitig managen kannst und dabei effizient bleibst.