Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Förderung nachhaltigen Verhaltens und koordiniere innovative Kampagnen.
- Unternehmen: Nachhaltige Plattform, die junge Menschen mit Marken verbindet.
- Vorteile: Direkte Zusammenarbeit mit Gründern, steile Lernkurve und Verantwortung ab Tag 1.
- Weitere Informationen: Standorte in Hannover oder Heilbronn – wähle deinen Arbeitsplatz!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Nachhaltigkeit und arbeite an coolen Projekten.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Eigenmotivation und erste Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Mit unserer Plattform bringen wir nachhaltiges Verhalten, Community und echte Brand-Interaktion zusammen. Unsere Mission: Wir helfen Unternehmen dabei, junge Zielgruppen nicht mit nerviger Werbung zu erreichen, sondern durch echte Aktionen im realen Leben, Umwelt-Challenges und positiven Impact.
Unsere Community: Gemeinsam mit Hochschulen, Brands und Organisationen haben wir bereits mehr als 200.000 Umwelt-Challenges abgeschlossen und über 20.000 Nutzer:innen erreicht. Unser nächster Schritt: Jetzt bauen wir unsere Projekt- und Innovations-Sparte richtig auf – für die Steuerung großer, wirkungsvoller Initiativen und die Weiterentwicklung unserer Plattform.
Aufgaben
- Projektsteuerung im Mehrweg-Bereich: Du übernimmst die operative Betreuung und Steuerung unserer Projekte zusammen mit einer aufstrebenden, größeren Mehrweg-Brand – eine coole Zusammenarbeit, bei der du Kampagnen und White-Label-Anwendungen koordinierst.
- Steuerung des Innovationsprojekts ('CitySide'): Du verantwortest die Meilensteine und Arbeitspakete unserer KI-gestützten Stadtplattform zur Förderung von nachhaltigem Verhalten und ehrenamtlichem Engagement im urbanen Raum.
- Fördermittelmanagement: Du übernimmst die Verantwortung für eines unserer Förderprojekte – von Mittelabruf und Budgetüberwachung über fristgerecht erstellte Verwendungsnachweise bis zur Kommunikation mit Fördergebern und Behörden. Dazu gehören auch Recherche und Antragsstellung für weitere passende Förderprogramme (EU, Bund, Land).
- Stakeholder- & Partner-Management: Du koordinierst die Einbindung lokaler Akteure, Betriebe, Vereine und kommunaler Partner im Rahmen unserer Innovationsinitiativen.
- Wirkungs- & Prozess-Monitoring: Du behältst Fristen, Projektfortschritte und die messbaren Nachhaltigkeits-Aktivitäten im Blick und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Schnittstelle zum Gründerteam: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, bringst eigene Ideen ein und entwickelst unsere Projektprozesse kontinuierlich weiter.
- Perspektivisch: Übernahme eines zweiten, kundenfinanzierten Projekts inklusive Kundenkommunikation und Reporting.
Das solltest du mitbringen
- Kommunikationsstärke: Du bringst Energie, Struktur und Persönlichkeit in die Abstimmung mit externen Partnern und internen Teams und passt dabei deinen Ton an unterschiedliche Gegenüber an, vom Fördergeber bis zum zahlenden Kunden.
- Sehr gutes Deutsch: Du kommunizierst sicher und überzeugend auf Deutsch – sowohl im Gespräch als auch schriftlich.
- Eigenmotivation: Du wartest nicht darauf, dass dir jeder Schritt vorgegeben wird, sondern übernimmst Verantwortung und setzt Dinge selbstständig um.
- Organisations- & Multitasking-Talent: Du behältst auch bei parallelen Projekten und komplexen Arbeitspaketen stets den Überblick.
- Startup-Mentalität: Du hast Lust auf Geschwindigkeit, kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit Gründer:innen und wenig Konzernpolitik.
- Erfahrung im Fördermittelmanagement: Du kennst dich mit Förderrichtlinien, Fristen und Verwendungsnachweisen aus – oder hast große Lust, dich da schnell einzuarbeiten.
- Zahlenverständnis & Sorgfalt: Bei Förderprojekten zählt jede Kostenkategorie – ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe Sorgfalt sind hier Gold wert.
- Erste Erfahrung: Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung im Projektmanagement, Eventmanagement oder in der Betreuung von Partnerprojekten gesammelt. Du bringst 2–4 Jahre Berufserfahrung mit, bestenfalls in diesem Bereich.
- Das Wichtigste: Skills kann man lernen. Entscheidend sind für uns dein Drive, deine Ehrlichkeit und dein Wille, schnell besser zu werden.
Benefits
- Direkte Zusammenarbeit: Du arbeitest sehr eng mit unserem Gründerteam zusammen und erhältst unmittelbare Einblicke in Strategie, Innovationsmanagement und Unternehmensaufbau.
- Steile Lernkurve: Du lernst nicht nur einzelne Aufgaben, sondern verstehst, wie große Innovations- und Partnerprojekte von Grund auf gesteuert werden.
- Verantwortung ab Tag 1: Du bekommst früh eigene Aufgabenbereiche und kannst mit deinen Ideen direkten Einfluss auf unsere Arbeitsweise nehmen.
- Ehrliches Feedback: Wir geben dir direktes, konstruktives Feedback und unterstützen dich dabei, deine Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Spannende Partner & Themen: Dich erwartet eine coole Zusammenarbeit mit aufstrebenden Brands sowie zukunftsweisenden Plattform-Projekten.
- Frühe Gestaltungsmöglichkeit: Du hast die Chance, früh Teil von etwas Großem zu werden und unseren Innovationsbereich aktiv mit aufzubauen.
- Standort-Wahl: Hannover (unser Hauptsitz) oder Heilbronn (unser neuer strategischer Standort mit der Schwarz-Gruppe als Partner) – je nachdem, wo du sitzt.
Wir bei WasteSide haben uns das Ziel gesetzt, nachhaltiges Verhalten für junge Menschen einfacher und attraktiver zu machen. Unsere Plattform WasteSide integriert Nachhaltigkeit spielerisch in den Alltag von Studierenden – durch Challenges, Punkte und kleine Belohnungen. Gleichzeitig bieten wir Unternehmen eine innovative Möglichkeit, junge Talente direkt an der Uni zu erreichen. Unser kleines, engagiertes Team arbeitet täglich daran, die Welt ein Stück grüner zu gestalten und Unternehmen mit den Fachkräften von morgen zu vernetzen. Bist du bereit, mit uns die Zukunft zu verändern?
Retail Operations Lead (German) Arbeitgeber: David Kennedy Recruitment
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Als Influencer/Partnership Manager in der Schweiz haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das innovative Ansätze im Bereich Influencer-Marketing verfolgt. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, ein leistungsorientiertes Vergütungssystem und die Chance, Ihre Karriere in einem wachsenden Markt zu gestalten.
Kontaktdaten:
David Kennedy Recruitment Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Retail Operations Lead (German) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie David Kennedy Recruitment treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an David Kennedy Recruitment empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von David Kennedy Recruitment dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei David Kennedy Recruitment bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Retail Operations Lead (German) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei David Kennedy Recruitment bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei David Kennedy Recruitment erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei David Kennedy Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!