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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Clubs und sorge für ein herausragendes Mitgliedererlebnis.
- Arbeitgeber: Europas führende Premium Gesundheits- und Wellnessgruppe.
- Mitarbeitervorteile: Bonusprogramm, 28 Tage Urlaub, private Krankenversicherung und kostenlose Clubmitgliedschaft.
- Andere Informationen: Karrierechancen durch interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams und gestalte eine inklusive Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung großer Teams und operativer Einrichtungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Möchten Sie Teil der führenden Premium-Gesundheits- und Wellnessgruppe Europas werden? Unsere Teammitglieder sind die Botschafter unseres Unternehmens und das Herzstück dessen, was wir tun. Wir suchen einen leidenschaftlichen General Manager, der unser Team verstärkt!
Als General Manager suchen wir einen inspirierenden Führer, der unsere Clubs leitet. Sie stellen sicher, dass unsere Mitglieder jeden Tag, 7 Tage die Woche, ein hervorragendes Erlebnis haben. Während Sie stets eine Kultur der Exzellenz fördern, arbeiten Sie eng mit dem Club-Support und Ihrem regionalen Management-Team zusammen, um Ihr Wissen und Ihre Expertise zu teilen, um nicht nur Arbeitsweisen sicherzustellen, sondern auch Clubaktionen und Verbesserungspläne gegen wichtige Kennzahlen zu erstellen und umzusetzen.
Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich unsere Teams zugehörig fühlen, ein Umfeld, in dem sie sowohl physisch als auch mental gedeihen können, während sie ihr volles Potenzial ausschöpfen.
Einige unserer Vorteile:
- General Manager Bonusprogramm
- 28 Tage Urlaub
- Private Krankenversicherung
- Kostenlose Clubmitgliedschaft* für Sie und Ihre Familie
- Rabatte auf Schwimm-, Tennisstunden und Personal Training
- Unbegrenzter 50% Rabatt auf Speisen und Getränke
- Karrierechancen durch interne Schulungen und Weiterbildungen
- Wagestream-App: Sofortige Auszahlung!
- Zugang zu unserem Vorteilsangebot.
Über Sie: Als General Manager suchen wir jemanden, der:
- Ein inspirierender Führer mit Kooperationsfähigkeiten ist.
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung einer großen operativen Dienstleistungsstätte (z.B. Restaurant, Attraktion, Einzelhandelseinheit, Sport- oder Freizeiteinrichtung) hat.
- Erfahrung in der Führung eines großen Teams von Mitarbeitern, einschließlich Managern, hat.
- Einblicke in die Finanzplanung und -verwaltung hat.
- Eine Leidenschaft für Kundenservice hat.
Wenn Sie nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllen, aber glauben, dass Sie in dieser Rolle gedeihen würden, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie uns, eine florierende und inklusive Kultur zu schaffen. Gemeinsam sind wir mehr als ein Club!
Berlin Kudamm
General Manager (m/w/d) Arbeitgeber: David Lloyd Leisure
Kontaktperson:
David Lloyd Leisure HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen des General Managers passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Job! Lass die Interviewer wissen, warum du für die Rolle brennst und wie du zur Kultur des Unternehmens beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess nicht unterzugehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Rolle als General Manager sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Betone deine Führungskompetenzen: Als General Manager ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Führen von Teams hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du andere inspiriert hast, um eine Kultur der Exzellenz zu schaffen.
Kundenerfahrung im Fokus: Wir suchen jemanden, der eine Leidenschaft für Kundenservice hat. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit das Kundenerlebnis verbessert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Zufriedenheit zu steigern.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert prüfen und dich vielleicht schon bald in unserem Team willkommen heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei David Lloyd Leisure vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Als General Manager ist es wichtig, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du diese in deinem Führungsstil umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du ein inspirierender Leader bist, der die Teammitglieder motivieren kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Management und in der Kundenbetreuung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Kenntnis der Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) vertraut, die für die Rolle eines General Managers relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen nutzen würdest, um Verbesserungspläne zu erstellen und die Leistung deines Clubs zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen des Unternehmens sind immer gut!