pRejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde). /p pParce que notre développement repose sur des principes forts : /p ul liUn profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté. /li liUne égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme. /li liUne empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone… /li liUn Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien‑être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous… /li /ul pNous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques. /p h3Profil / Mission /h3 h3Mission Chef·fe de projet SI /h3 ul liVous rejoignez et apportez votre expertise en pilotage de projets SI auprès des équipes clients. /li /ul h3Ce que vous ferez au quotidien : /h3 ul liVous pilotez des projets SI de bout en bout : cadrage, planification, budget, risques, qualité, déploiement et clôture /li liVous animez les comités de pilotage et assurez une communication fluide entre les parties prenantes métiers, techniques et direction /li liVous contribuez à la définition de la roadmap produit / SI en lien avec les parties prenantes métiers et techniques /li liVous prenez en compte les enjeux data (qualité, gouvernance, intégration) dans les projets SI /li liVous pilotez des projets incluant des briques cloud / SaaS et des migrations vers le cloud /li liVous identifiez des opportunités d’automatisation et d’usage raisonné de l’IA dans les processus SI /li liVous assurez le suivi des prestataires et la bonne application des contrats et SLA /li liVous participez à l’amélioration continue des pratiques de gestion de projet au sein des équipes /li liVous êtes garant(e) de la livraison dans les temps, dans le budget et selon les objectifs de qualité et de valeur métier /li /ul h3Stack technique méthodologique attendue (adaptable selon mission) : /h3 ul liMéthodologies : gestion de projet et de produit (Agile, Scrum, Kanban, SAFe, ITIL 4), gestion des risques, gestion du changement /li liOutils : JIRA, Confluence, MS Project, Trello, Notion, SharePoint, Teams, Slack, Miro, Power BI (selon contexte) /li liArchitectures SI : compréhension des architectures modernes (cloud public/privé/hybride, containers/Kubernetes, DevOps/CI-CD, cybersécurité, applications, intégrations) /li liData intégration : bases de données, APIs, ETL/ELT, gouvernance data, qualité des données /li liSécurité conformité : RGPD, ISO 27001, NIS2 (selon contexte), politiques de sécurité, gestion des accès /li liCloud SaaS : GCP, AWS, Azure ; SaaS métier ; gestion des coûts cloud et de la performance /li liDocumentation reporting : chartes de projet, cahiers des charges, rapports d’avancement, tableaux de bord, indicateurs de performance /li /ul h3Compétences requises ou à acquérir /h3 ul liVous avez un Bac+5 (école d’ingé, Master, école de commerce) en SI, management de projet ou équivalent /li liVous avez au moins 3 ans d’expérience post-diplôme sur un rôle similaire (chef·fe de projet SI / chef·fe de projet digital) /li liVous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet et de produit (Agile, Scrum, Kanban, SAFe, ITIL 4) /li liVous avez une bonne compréhension des architectures SI modernes (cloud, containers, DevOps, sécurité, applications) /li liVous avez une sensibilité aux enjeux data, gouvernance et intégration dans les projets SI /li liVous avez une sensibilité pour le Green IT, la sobriété numérique et l’impact environnemental des projets SI /li liVous avez un intérêt pour les sujets d’automatisation et d’usages émergents (IA, low-code, RPA) /li liVous avez une envie de Level Up : veille techno, partage, montée en compétence continue /li /ul h3Aptitudes / Savoir-être /h3 ul liLeadership /li liBon relationnel /li liRigueur /li liForce de proposition /li liDynamisme /li liSavoir bien communiquer /li liSensibilité aux enjeux de sobriété numérique et d’impact environnemental des projets SI /li liCuriosité pour la data, l’automatisation et les usages émergents (IA, low-code, RPA) /li /ul h3Pourquoi Davidson ? /h3 ul liIntégrez une Tribe métier dynamique, où le partage, la veille et la transmission des savoirs font partie du quotidien. (MeetUp, atelier technique, rédaction d’articles, participation au sein des écoles partenaires…) /li liMettez vos compétences au service d’un numérique plus responsable, en intégrant éco-conception, sobriété et engagement RSE à chaque projet /li liLa possibilité de s’engager dans des projets ambitieux, avoir un suivi de carrière et un coaching pour atteindre au mieux vos objectifs de carrière /li liRejoindre une communauté qui est animée par le partage de connaissances, de valeurs et de passion ! Et aussi de bons moments, afterworks, soirées d’entreprises, évènements extérieurs. Le tout en ayant le choix et avoir un bon équilibre vie privée, vie professionnelle /li /ul h3Description du pôle /h3 h3Métiers des infrastructures, de la virtualisation et du cloud /h3 pParmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises. /p h3Davidson Accompagne L’ensemble De Ses Clients Sur /h3 ul liDes expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.) /li liDes projets de migration vers le cloud (applications et données) /li /ul #J-18808-Ljbffr
Chef·fe de projet SI (H/F) in Genève Arbeitgeber: Davidson consulting
Notre client est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Genève. Avec une culture axée sur la confiance et l'échange direct, les employés bénéficient d'opportunités de formation continue et d'une caisse de pension attractive, favorisant ainsi leur développement professionnel. En tant que Chef de Projets CVC, vous aurez l'occasion de travailler sur des projets variés et stimulants, tout en jouant un rôle clé dans la performance énergétique et la décarbonation des installations techniques.
