pRejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde). /ppParce que notre développement repose sur des principes forts : /pulliUn profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté. /liliUne égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme. /liliUne empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone… /liliUn Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien‑être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous… /li /ulpNous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques. /ph3Profil / Mission /h3pEn Tant Qu’ingénieur Test Et Validation Set-top-Box (STB), Tu Assureras La Réalisation Des Tests De Bout En Bout Et Ta Mission Portera Notamment Sur /pulliL’élaboration de la stratégie de tests /liliLa rédaction de fiches de tests /liliLa réalisation des tests fonctionnels et techniques des versions logicielles (Android) des STB /liliLa rédaction de compte-rendu de tests /liliL’analyse et la remontée des anomalies /liliLe suivi des correctifs /liliL’amélioration de la qualité des livrables /li /ulh3Compétences requises ou à acquérir /h3ulliConnaissance du métier du test (méthodologie, processus) /liliConnaissance des outils tels que Jira, Quality Center, Virginia et Wireshark /liliUne Certification ISTQB serait un plus /liliUne capacité d’analyse et de synthèse /li /ulh3Aptitudes / Savoir-être /h3ulliAutonomie /liliBon relationnel /liliSavoir travailler en équipe /liliRigueur, force de proposition /li /ul #J-18808-Ljbffr
Ingénieur Test et Validation Set-Top-Box (H/F) in Genève Arbeitgeber: Davidson consulting
Notre client est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Genève. Avec une culture axée sur la confiance et l'échange direct, les employés bénéficient d'opportunités de formation continue et d'une caisse de pension attractive, favorisant ainsi leur développement professionnel. En tant que Chef de Projets CVC, vous aurez l'occasion de travailler sur des projets variés et stimulants, tout en jouant un rôle clé dans la performance énergétique et la décarbonation des installations techniques.
