Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstützung bei der Netzwerkoptimierung und Problemlösung für führende Telekommunikationsanbieter.
- Unternehmen: Davidson, ausgezeichnet als Great Place To Work und B Corp für soziale Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Engagement in sozialen Projekten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Gleichheit, Vielfalt und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Telekommunikation mit.
- Qualifikationen: Technisches Wissen in Netzwerktechnologien und schnelle Auffassungsgabe erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans. Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté. Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme. Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale, bénévolat auprès d’associations, accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés, investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone.
Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.
Profil / Mission
Ingénieur support niveau 3 sur l’un des éléments du réseau fixe ou mobile, tu interviendras pour des constructeurs ou des opérateurs de réseaux. Nous avons plusieurs postes ouverts dans les domaines suivants :
- RAN
- Equipements Cœur : IMS, PS, CS
- Réseaux IP
Les typologies de projets seront diversifiées mais le plus souvent ton scope d’activité sera :
- Rédaction de stratégies de test et cahiers de tests
- Validation d’équipements, pilotage d’acceptance
- Analyse des problèmes et recommandations pour leur résolution
- Mise en place de solutions de contournements provisoires en attendant la correction définitive
- Déploiement sur le réseau
- Support vers les équipes de niveau 2
- Rédaction de méthode d’installation et troubleshooting
Compétences requises ou à acquérir
- Bonnes connaissances techniques dans un des domaines mentionnés
- Very Fast Learner
- Dichotomique
- La capacité à scripter ou réaliser de petits logiciels d’automatisation est un plus
Aptitudes / Savoir-être
- Esprit de partage, pédagogie
- Curiosité
- Rigueur
- Bonne humeur
- Être capable de conserver son sang-froid quand tout le monde le perd
- Anglais technique nécessaire
Description du pôle - Métiers des télécommunications
Davidson est un des leaders du conseil en Telecoms en France et en Europe. Fort de ses experts et chefs de projets qui s’appuient sur l’ensemble des moyens internes : Institut de formation, salles dédiées à l’idéation et aux meetups, département R&D, pôle suivi de normalisation / standardisation. Grâce à cela, nous intervenons sur des missions d’expertise ainsi que de management de projets. Aussi bien en assistance technique, qu’en centres de services et forfaits avec engagements de résultats.
Exemples De Missions
- Accompagner de clients dans le cadre d’expérimentations IoT & 5G
- Due diligence technologique
- Audit et organisation d’un programme de déploiement
- Bid Management Radio / Core / PF de services
- Architecture protocolaire
- Validation d’équipements réseaux et smartphones
- Dimensionnement de réseaux
- Pilotage de projets de déploiement HW/SW
- Ingénierie détaillée et paramétrage
- QoS Radio, QoS IP, QoE, Métrologie applicative
Le prochain projet que nous réaliserons ensemble …
Ingénieur support niveau 3 (H/F) Arbeitgeber: Davidson Consulting
Davidson ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern eine Gemeinschaft von 3000 Beratern, die in einem respektvollen und inklusiven Umfeld arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, Chancengleichheit und sozialer Verantwortung bietet Davidson zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während es gleichzeitig innovative Projekte unterstützt, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft haben. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Teamarbeit, was zu einer dynamischen und motivierenden Arbeitsatmosphäre führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ingénieur support niveau 3 (H/F) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte von Davidson verstehst und schätzt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Teile Beispiele von Projekten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingénieur support niveau 3 (H/F) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zu unseren Werten!:Erzähle uns, warum du zu Davidson passen würdest. Zeige, dass du unsere Werte wie Gleichheit, Inklusion und Umweltbewusstsein teilst. Das zeigt uns, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an unserer Mission.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Davidson Consulting vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über Davidson und deren Projekte im Bereich Telekommunikation. Verstehe die Werte des Unternehmens, wie den Fokus auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten zu präsentieren. Sei bereit, spezifische Fragen zu den Technologien zu beantworten, mit denen du gearbeitet hast, und bringe Beispiele für Probleme, die du gelöst hast. Zeige, dass du ein schneller Lerner bist und dich in neue Technologien einarbeiten kannst.
✨Soft Skills betonen
Da Davidson Wert auf Teamarbeit und eine positive Arbeitsatmosphäre legt, solltest du deine Soft Skills hervorheben. Erkläre, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und wie du mit anderen zusammenarbeitest, um Lösungen zu finden. Gute Laune und ein kooperativer Geist sind hier entscheidend!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den nächsten Projekten, an denen das Team arbeitet, oder wie Davidson die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt. So zeigst du, dass du langfristig denken kannst.
