Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten im Bereich TPA-Dienstleistungen und baue ein starkes Vertriebsteam auf.
- Unternehmen: Davies North America, ein innovatives Unternehmen in der Versicherungsbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401(k) mit Arbeitgeberbeitrag und flexible Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche und arbeite mit Führungskräften auf höchster Ebene.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und ein starkes Netzwerk in der Versicherungsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Department: Sales & Business Development
Employment Type: Permanent - Full Time
Location: Home United States
Compensation: $150,000 - $200,000 / year
Unsere Geschichte
Stellen Sie sich vor, Teil eines Teams zu sein, das nicht nur die Zukunft gestaltet, sondern sie aktiv vorantreibt. Bei Davies North America stehen wir an der Spitze von Innovation und Exzellenz und kombinieren modernste Technologie mit erstklassigen professionellen Dienstleistungen. Als wichtiger Teil der globalen Davies Group helfen wir Unternehmen, Risiken zu navigieren, Operationen zu optimieren und Transformationen in den Bereichen Versicherung und regulierte Sektoren voranzutreiben.
Was erwartet Sie
Wir suchen einen erfahrenen Vice President of Business Development mit umfassender Erfahrung in den Bereichen Property & Casualty und Workers’ Compensation TPA-Dienstleistungen, der in der Lage ist, Geschäfte zu initiieren und Chancen aus dem Nichts zu schaffen. Sie sind verantwortlich für den Aufbau und das Management einer robusten Vertriebspipeline mit Disziplin und Transparenz. Diese Rolle ist für einen erfahrenen Leiter der Geschäftsentwicklung gedacht, der bereits etablierte Beziehungen zu Brokerhäusern, Programmen und Selbstversicherten hat, über tiefes Marktwissen und Glaubwürdigkeit verfügt. Sie müssen in der Lage sein, komplexe Lösungen an anspruchsvolle Käufer zu verkaufen und komplexe Geschäfte mit Selbstversicherten und Broker-Partnern abzuschließen.
In dieser Rolle werden Sie Ihre eigene Pipeline aufbauen und umwandeln, messbare Ergebnisse im Einklang mit den Wachstumszielen liefern, Davies auf höchster Ebene vertreten und unseren Fußabdruck durch die Akquisition neuer Kunden erweitern.
Die Kandidaten müssen in Kalifornien, im Mittleren Westen oder im Südosten der USA ansässig sein.
Hauptverantwortlichkeiten
- Neue Geschäftsanbahnung: Proaktive Beschaffung, Entwicklung und Abschluss von Neugeschäften im Bereich Property & Casualty und Workers’ Compensation mit Schwerpunkt auf TPA-Dienstleistungen und angrenzenden Fähigkeiten.
- Marktführerschaft: Als seniorer, nach außen gerichteter Vertreter von Davies auftreten und sicher mit C-Suite-Führungskräften und Entscheidungsträgern kommunizieren.
- Strategisches Verkaufen & Zusammenarbeit: Mit Betriebs- und Serviceleitern zusammenarbeiten, um maßgeschneiderte, multifunktionale Lösungen zu entwerfen.
Fähigkeiten, Wissen & Expertise
- Nachweislicher Erfolg in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb oder im Account Management innerhalb der TPA-Versicherung.
- Ein bestehendes berufliches Netzwerk von Brokerfirmen, selbstversicherten Arbeitgebern, Versicherern oder Programmen, das Sie aktiv verfolgen können.
- Unternehmerische Denkweise mit Fokus auf Wachstum, Innovation und den Aufbau neuer Möglichkeiten.
Chancengleichheit & rechtliche Hinweise
Davies North America setzt sich dafür ein, das Wohlbefinden und die Zukunft unserer qualifizierten Mitarbeiter zu unterstützen. Unser umfassendes Leistungspaket umfasst medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Pläne zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und der Ihrer Familie.
Diversität und Inklusion
Davies setzt sich dafür ein, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern, der eine breite Palette von Perspektiven und Erfahrungen umfasst.
Transparenz bei der Vergütung
Die angegebene Gehaltsspanne spiegelt das gesamte Vergütungsband für diese Rolle an allen Standorten wider. Die tatsächliche Vergütung basiert auf Faktoren wie Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen und geografischem Standort.
TPA VP of Business Development (Remote - West Coast) Arbeitgeber: Davies
Davies North America ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 150.000 bis 200.000 USD pro Jahr bietet, sondern auch umfassende Leistungen wie medizinische, zahnärztliche und visuelle Versorgung sowie einen 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeiträgen. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen, innovationsgetriebenen Umfeld. Als Teil eines globalen Unternehmens haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Beziehungen zu Führungskräften in der Branche aufzubauen und aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so TPA VP of Business Development (Remote - West Coast) erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Davies an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TPA VP of Business Development (Remote - West Coast) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Davies?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Davies arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Davies übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Davies vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Davies spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Davies, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Davies solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Davies genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
