Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Veränderungsprozesse und entwickle innovative Formate zur Unterstützung des Wandels.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Farben- und Lackindustrie mit über 6.300 Mitarbeitern.
- Vorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und die Möglichkeit, in einem kreativen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Change Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,58 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.
Zur weiteren Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Change Manager. In dieser Rolle ist Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen/Monat möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit).
Das erwartet dich:
- Du begleitest Projektleiter und Führungskräfte bei ihren strategischen Veränderungs-/Transformationsprozessen mit deiner Change Kompetenz: Von der Analyse über die kontinuierliche Entwicklung der Change Architektur bis zur Umsetzung der Inhalte.
- Du entwickelst und begleitest geeignete Formate und Interventionen, die den Wandel unterstützen: Von Workshop- und Dialogformaten über Teambildungsmaßnahmen bis zum Einsatz moderner Kommunikationsformate – du bespielst die gesamte Klaviatur.
- Du bist kompetenter Ansprechpartner für „Change“ und übernimmst individuelle Beratungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner und das auch auf Top Management- und Geschäftsführer-Ebene.
- Du gestaltest aktiv das Themenfeld „Change“ gemeinsam mit Deinen HR Kollegen und bringst Dich auch in benachbarte Themenfelder wie Personalentwicklung mit deinen Impulsen ein.
Das bringst du mit:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium und eine ergänzende Ausbildung in Organisationsentwicklung / Change Management.
- Du bist versiert im Design und der Begleitung von Veränderungsprojekten und bringst Erfahrung als Inhouse Change Manager aus anderen Unternehmen mit.
- Du bist mutig und ausdauernd und traust dich, auch unbequeme Themen in geeigneter Form zu adressieren.
- Du bist es gewohnt, zielgruppengerecht zu kommunizieren: Vom Blue Collar Worker bis zur Geschäftsleitung.
- Du fühlst dich wohl vor Publikum, konzipierst und moderierst Workshops gerne selbst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
- Du arbeitest gern strategisch-konzeptionell und setzt die Maßnahmen auch operativ um. Deine guten PowerPoint Kenntnisse unterstützen dich bei der Erstellung von Präsentationen.
- Du bist ein echter Netzwerker und Teamworker – verbindest Menschen und Ideen gleichermaßen.
We are looking forward to your online application!
Change Manager* Arbeitgeber: DAW
Als führendes Unternehmen im Bereich Farben und Lacke bieten wir nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen hinweg, während flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice und mobiles Arbeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit sind wir der ideale Arbeitgeber für Change Manager, die in einem zukunftsorientierten Umfeld tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Change Manager* erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie DAW, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei DAW im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei DAW echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von DAW zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Change Manager* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an DAW reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAW vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der DAW tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
