Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung innovativer Ausbildungskonzepte und organisiere spannende Onboarding-Veranstaltungen.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen für Farben und Lacke mit über 6.300 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Einblicke in HR-Prozesse und die Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung der Zukunft aktiv mit und lerne von den Besten im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Masterstudium in BWL, Psychologie oder Pädagogik sowie Interesse an Ausbildungsthemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,58 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Markt sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich People Development & Change suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent* Personalentwicklung – Schwerpunkt Ausbildung.
Das erwartet dich:
- Du unterstützt unser Team Ausbildung aktiv bei der Entwicklung eines ganzheitlichen Konzepts für die Ausbildung der Zukunft.
- Du arbeitest an vielfältigen Fragestellungen mit – z. B. welche Berufsbilder künftig relevant sind, wie wir Auszubildende gewinnen und langfristig binden oder wie ein modernes Betreuungskonzept aussehen kann.
- Du erhältst umfassende Einblicke in die HR‑Arbeit rund um unsere Auszubildenden und unterstützt uns sowohl bei konzeptionellen als auch bei operativen Themen.
- Zu deinen Aufgaben gehört unter anderem die Organisation von Onboarding-Veranstaltungen sowie die Begleitung von Messen und weiteren Recruiting‑Formaten.
- Darüber hinaus lernst du verschiedene Bereiche der Personalarbeit kennen und baust dir ein breites Verständnis für HR‑Prozesse auf.
- Du arbeitest täglich mit MS Office 365 und erstellst Präsentationen sowie Auswertungen in deutscher und englischer Sprache.
Das bringst du mit:
- Du absolvierst ein Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts‑)Psychologie, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Du hast Interesse an Ausbildungsthemen und möchtest aktiv an der Weiterentwicklung moderner Ausbildungskonzepte mitwirken.
- Du verfügst über sehr gute IT‑Kenntnisse, insbesondere in MS Office 365, und nutzt idealerweise auch KI‑gestützte Tools in deiner Arbeitsweise.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und bringst eine analytisch‑konzeptionelle Denkweise mit – gleichzeitig packst du auch bei operativen Aufgaben gerne mit an.
- Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke aus und verfügst über sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du bist im Rahmen von 16 Wochenstunden neben deinem aktuellen Studium zeitlich flexibel.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Werkstudent* Personalentwicklung – Schwerpunkt Ausbildung Arbeitgeber: DAW
Als einer der führenden Arbeitgeber in der Farben- und Lackindustrie bieten wir unseren Mitarbeitern am Standort Ober-Ramstadt ein modernes Arbeitsumfeld in einem neuen Logistikzentrum mit innovativer Technik. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung, während attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre schaffen. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung deiner Arbeit mitzuwirken und deine Ideen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent* Personalentwicklung – Schwerpunkt Ausbildung erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie DAW Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von DAW in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei DAW bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei DAW sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent* Personalentwicklung – Schwerpunkt Ausbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für DAW interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei DAW.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei DAW überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAW vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei DAW vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von DAW interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
